張雪峰談大專院校哪個(gè)好 為什么很多國(guó)企招聘要求必須是985,211畢業(yè)生? - 百...

張雪峰一直致力于考研和高考志愿填報(bào)的工作，本文我就為大家介紹：張雪峰講大專比較好的專業(yè)-張雪峰談?？圃撛趺催x專業(yè)。

一、張雪峰講大專比較好的專業(yè)

以下所列舉的專業(yè)都是在找工作時(shí)對(duì)能力要求大于學(xué)歷要求的，對(duì)于?？粕鷣碚f如果自身能力很強(qiáng)，那么可以很好的彌補(bǔ)學(xué)歷帶給自己的不公平待遇。

1、護(hù)理專業(yè)

開展護(hù)理專業(yè)的高校是很多的，一般的醫(yī)學(xué)類高校都會(huì)開設(shè)。而像是武漢大學(xué)這類高校也開設(shè)了護(hù)理學(xué)專業(yè)，作為該校的專業(yè)志愿。

因?yàn)樽o(hù)理這個(gè)行業(yè)對(duì)專業(yè)的要求比較高，尤其是在就業(yè)時(shí)，考察更多的是學(xué)生的實(shí)際操作能力，學(xué)歷在這個(gè)時(shí)候的影響力就不是強(qiáng)了。當(dāng)然，如果是三甲醫(yī)院這樣的重要醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在學(xué)歷上還是有比較硬性的要求。

一般來說，只要自己的能力強(qiáng)，工資待遇都還能不錯(cuò)，不會(huì)受學(xué)歷太大的影響。

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)

計(jì)算機(jī)專業(yè)的門檻是相對(duì)較低的，國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)人數(shù)常常最多，專業(yè)熱度也高。除開國(guó)內(nèi)頂級(jí)高校之外，能力強(qiáng)的?？粕c一般本科生在就業(yè)時(shí)能夠具有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)行業(yè)對(duì)個(gè)人能力的要求是比較高的，入行門檻比較高。

因此，只要能力足夠，在這個(gè)行業(yè)里不怕找不到工作。而且眾所周知，這類行業(yè)的待遇薪資是非?？捎^的。

3、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)

與上述兩個(gè)專業(yè)比較類似的是，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在找工作時(shí)，用人單位通常最關(guān)注的是應(yīng)聘者的作品，而不是學(xué)歷。

如果在學(xué)習(xí)階段能夠盡量多的參加相關(guān)工作的實(shí)習(xí)，畢業(yè)找工作時(shí)能夠有拿得出手的作品。那么該專業(yè)的?？粕瑯邮欠浅Ｊ苡萌藛挝粴g迎的。贏得認(rèn)可之后，也就有了談待遇的資本。

總的來說，大專就業(yè)比較好的專業(yè)都屬于就業(yè)時(shí)看重個(gè)人能力的類型。

二、張雪峰談?？圃撛趺催x專業(yè)

讀專科，只有選擇實(shí)力比較強(qiáng)的學(xué)校，就讀比較熱門的專業(yè)，才是最值得的。

具體來說，選擇專科專業(yè)的主要導(dǎo)向應(yīng)該是就業(yè)，其次是升學(xué)。從就業(yè)來看，如果想要有發(fā)展空間的工作，那么應(yīng)該從行業(yè)上選擇，哪些相比于學(xué)歷更加注重個(gè)人能力的行業(yè)都是比較適合的。

從升學(xué)來說，如果想要考研，那么首先需要問自己一個(gè)問題，是否愿意復(fù)讀。因?yàn)榭佳袑?duì)于?？粕鷣碚f會(huì)有一些“歧視”，比如復(fù)試的時(shí)候會(huì)加試兩門。

一個(gè)比較特殊的點(diǎn)是，如果是想要從醫(yī)的同學(xué)，那么應(yīng)該盡量避免讀專科。如果想要從專科畢業(yè)從醫(yī)，其成才過程是非常緩慢的，首先需要專升本， 本科畢業(yè)還不能就業(yè)，還需要讀碩士，甚至讀博士。而且想要從醫(yī)需要規(guī)培證，本科生考臨床碩士就可以避免規(guī)培三年的時(shí)間，但?？粕遣荒芸寂R床碩士的，只能考學(xué)碩，那么規(guī)培的三年時(shí)間是不能避免的。

總結(jié)：選擇專業(yè)可以遵循就業(yè)的原則，也可以遵循升學(xué)的原則。大家應(yīng)該理性對(duì)待，選擇自己最想走的那條路。

其實(shí)，也不只是國(guó)企喜歡985和211畢業(yè)的，現(xiàn)在很多公司也是這樣。這很正常，就像我們希望找個(gè)很好的單位一樣，那么作為企業(yè)來說，同樣也是希望找到更優(yōu)秀的人才。 這些名牌學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生的確在專業(yè)能力上勝過大部分的?？粕? ，當(dāng)然，也不是全部如此，也有一些?？粕軆?yōu)秀，只是如果讓公司的人力部門去一個(gè)個(gè)篩選的話，那這個(gè)時(shí)間成本有點(diǎn)高。

我們可以想象一下， 一個(gè)HR手里每天要翻越成千上百份的簡(jiǎn)歷，一個(gè)崗位又有那么多人在競(jìng)爭(zhēng)，那么如何在這么多人里挑選出更優(yōu)秀的人才呢，其實(shí)學(xué)歷是敲門磚，也是最直接的辦法。這樣篩選出那些學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的，就減輕了一大半的工作 ，而要想招到真正優(yōu)秀的高學(xué)歷人才，可不就是鎖定985和211畢業(yè)的學(xué)生么。

但是現(xiàn)在隨著就業(yè)壓力的增大，即便是985和211院校畢業(yè)的學(xué)生，也不見得就業(yè)形勢(shì)就一片大好， 很多畢業(yè)生也是在為了求穩(wěn)定而越來越多地去選擇國(guó)企。所以國(guó)企從來不缺少優(yōu)秀的學(xué)生。 如果你是企業(yè)的老板，能夠招到這些名牌院校畢業(yè)的學(xué)生，而且他們也愿意在這種安定的企業(yè)就職，你會(huì)選擇普通學(xué)校畢業(yè)的還是選擇名牌學(xué)校的？結(jié)果顯而易見。

所以不要抱怨企業(yè)為何會(huì)招那些名牌院校的學(xué)生，實(shí)力強(qiáng)的單位，根本不怕招聘門檻高哦，這樣也是減少招聘成本，而且這些企業(yè)也是很多優(yōu)秀的學(xué)生搶著想進(jìn)去的。

學(xué)歷很重要！
1.就業(yè)。目前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)歷是就最基礎(chǔ)的門檻
2.加薪。多數(shù)外資企業(yè)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)按學(xué)歷走工資
3.考證。公務(wù)員以及各類職業(yè)資格證考試多數(shù)對(duì)學(xué)歷有要求。
4.升職。升職機(jī)遇面前，以學(xué)歷限定勝任資格
5.人才引進(jìn)，積分落戶

附上幾張幾天微博熱搜的圖