煙臺大學(xué)多措并舉助力青年教師成長 怎樣

煙臺大學(xué)認(rèn)真貫徹我省高等教育綜合改革部署，創(chuàng)新思路，多措并舉，著力加強青年教師隊伍建設(shè)，為推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

堅持以德為先，加強師德師風(fēng)建設(shè)

學(xué)校先后出臺《煙臺大學(xué)綜合改革方案》、《煙臺大學(xué)關(guān)于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》等文件，部署加強青年教師思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)。堅持把師德建設(shè)要求作為新教師入職宣誓、入職培訓(xùn)和在職教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容。嚴(yán)格師德考核評價，實行師德考核“一票否決”。組織開展“學(xué)生心目中最喜愛的老師”“十大師德標(biāo)兵”“奮斗的青春最美麗”等評選表彰活動，充分發(fā)揮師德標(biāo)兵、先進模范的示范引領(lǐng)作用；定期開展“新老教師座談會”“名師面對面”“老教授聯(lián)誼會”等交流活動，傳承優(yōu)良師德師風(fēng)；實施“教師榮譽工程”，建立教師榮譽墻，增強崗位榮譽感。

注重培訓(xùn)培養(yǎng)，提升教學(xué)科研能力

學(xué)校成立教師教學(xué)發(fā)展中心，為開展青年教師培養(yǎng)提供了組織保障。實施青年教師助教培養(yǎng)計劃，制定《煙臺大學(xué)青年教師助教培養(yǎng)實施辦法》，開展助教培養(yǎng)有關(guān)工作。目前，已對130余名新入職青年教師實施了助教培養(yǎng)。實施“青年教師職業(yè)能力提升專題培訓(xùn)”“青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項目”“優(yōu)秀中青年骨干教師國際合作培養(yǎng)項目”，資助青年教師參加國內(nèi)外高層次學(xué)術(shù)會議，選派青年教師參加研修班，為青年教師提供學(xué)術(shù)交流、科學(xué)研究的平臺，先后外派研修280余人。引導(dǎo)青年教師開展在線學(xué)習(xí)，主動參與建設(shè)微課、慕課等課程，提高信息化教學(xué)水平，學(xué)校青年教師*的《上大學(xué)，不迷?！贰ⅰ镀咸丫频哪切┦聝骸返日n程上線東西部高校課程共享聯(lián)盟。

強化實踐訓(xùn)練，提高實踐教學(xué)水平

制定《煙臺大學(xué)青年教師教學(xué)競賽活動實施辦法》，規(guī)定40周歲以下的青年教師均須參加教學(xué)競賽，強化競爭意識，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。制定《煙臺大學(xué)大學(xué)生學(xué)科競賽活動管理辦法》，鼓勵青年教師指導(dǎo)學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、機械創(chuàng)新設(shè)計大賽、結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，在比拼中鍛煉提高青年教師的實戰(zhàn)操作能力。制定《煙臺大學(xué)關(guān)于教師參加社會實踐的暫行規(guī)定》，規(guī)定45歲以下的專業(yè)課教師必須到相關(guān)單位、基層部門參加社會實踐6個月，在實踐中豐富青年教師的閱歷，提高青年教師實踐教學(xué)水平，著力打造“雙師型”青年教師隊伍，實現(xiàn)“雙師型”教師比例五年達(dá)到40%。