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2023年的人才引進(jìn)政策與往年的政策相比有所不同。
*實(shí)施了減稅和清理負(fù)擔(dān)政策,針對(duì)人才引進(jìn)方面,*將給予進(jìn)口企業(yè)稅收優(yōu)惠,簡(jiǎn)化相關(guān)手續(xù),同時(shí)放寬有關(guān)資金管控,為外國(guó)人才和企業(yè)提供更多靈活性。推出了“一帶一路”和“中國(guó)*2025”計(jì)劃,以促進(jìn)與世界各國(guó)的貿(mào)易往來(lái),引進(jìn)更多外國(guó)技術(shù)和人才。
支持國(guó)內(nèi)企業(yè)通過(guò)與國(guó)外高校合作的方式引進(jìn)高技能人才,同時(shí)支持國(guó)內(nèi)企業(yè)在國(guó)外組織全球招聘,并推行年薪條款激勵(lì)有才華的外國(guó)人才加入公司。大力推廣“赴華創(chuàng)業(yè)”政策,支持國(guó)外人才到中國(guó)創(chuàng)業(yè)。支持國(guó)外人才在中國(guó)創(chuàng)建公司,支持高新技術(shù)企業(yè)名稱(chēng)為“中外合資”,以利用外國(guó)人才的技術(shù)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
推出了“匯知識(shí)”計(jì)劃,支持外國(guó)學(xué)者到中國(guó)從事學(xué)術(shù)研究,推動(dòng)科技進(jìn)步。支持和鼓勵(lì)外國(guó)人在中國(guó)投資,支持外國(guó)企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
人才引進(jìn)政策的審批程序:
1、受理:窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全。申請(qǐng)材料齊全的,進(jìn)行受理;不齊備的不予受理,并一次性告知須補(bǔ)充的材料。
2、承辦:工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核。
3、審核:人力資源市場(chǎng)處工作人員進(jìn)行核查,對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。
4、批準(zhǔn):市人社局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行最終審批,轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理后續(xù)手續(xù)。
杭州事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2023:自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日
事業(yè)編制,是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿(mǎn)足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設(shè)計(jì)單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會(huì)福利單位,環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi),采取自收自支,差額補(bǔ)貼等辦法。管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系,按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。
事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系,按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置事業(yè)單位各等級(jí)管理崗位的職員數(shù)量。
一、落戶(hù)條件
● 學(xué)歷要求: 碩士研究生(注: 根據(jù)杭州市人力資源和社會(huì)保障局2021年8月2日官網(wǎng)發(fā)布的通知,對(duì)2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生,畢業(yè)后來(lái)杭參照全日制研究生落戶(hù)政策。
● 年齡要求: 50周歲以下,不含50周歲。
● 工作要求: 在杭落實(shí)工作單位并開(kāi)具對(duì)應(yīng)單位的勞動(dòng)合同(有效期一年及以上)。
● 社保要求: 由用人單位正常繳納社保,有至少一個(gè)月的社保到賬記錄。
二、落戶(hù)地點(diǎn)
① 申請(qǐng)人或其配偶在杭有房產(chǎn)的 ,應(yīng)落戶(hù)到自有房產(chǎn)處(不含期房)。
② 申請(qǐng)人在杭州無(wú)房產(chǎn)的 ,可選擇落戶(hù)至以下地點(diǎn)(三選一)。
● 經(jīng)人才市場(chǎng)同意可 落戶(hù)人才市場(chǎng)集體戶(hù) (需將個(gè)人檔案提前轉(zhuǎn)至工作單位對(duì)應(yīng)區(qū)的人才市場(chǎng),檔案到達(dá)后,方可開(kāi)具《同意掛靠人才集體戶(hù)證明》,再通過(guò)浙江政務(wù)網(wǎng)線上提交落戶(hù)申請(qǐng)或前往戶(hù)籍窗口提交材料)。
● 經(jīng)親友同意可 落戶(hù)親友家庭戶(hù)( 親友戶(hù)口為集體土地、軍產(chǎn)、公共租賃房、直管公房的除外)。
*注:掛靠親友家庭戶(hù)要求其戶(hù)口要在杭州的房產(chǎn)處并且“人戶(hù)一致”。
● 經(jīng)單位同意可 落戶(hù)單位集體戶(hù) (單位為國(guó)有控股、事業(yè)單位的,一般會(huì)設(shè)置集體戶(hù),具體要向所在單位相關(guān)部門(mén)核實(shí))。
*注:根據(jù)經(jīng)驗(yàn),人才市場(chǎng)一般不接收國(guó)有控股單位人員的檔案。
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2019年11月11日 22:13其實(shí)這是一個(gè)系統(tǒng)性問(wèn)題,家長(zhǎng)由于大部分只有一個(gè)孩子,經(jīng)驗(yàn)非常有限,也不做教育方面的研究,所以很多時(shí)候
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2019年11月11日 22:00打開(kāi)大學(xué)錄取通知書(shū),是高考考生們夢(mèng)想成真的瞬間。同樣的,在大洋彼岸的小島國(guó)新加坡,每一年也有一群又一
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