2022年山東高考230分左右能上什么樣的大學

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2022年山東高考230分左右能上什么樣的大學

山東勝利職業(yè)學院

山東勝利職業(yè)學院成立于2003年6月，其前身是1973年建校的勝利石油學校。學院隸屬勝利石油管理局，實行山東省教育廳與勝利石油管理局雙重領導、以勝利石油管理局為主的管理體制。學院占地744.8畝，建筑面積20.7萬平方米，固定資產(chǎn)1.77億元，圖書館藏書73.9萬冊。學院現(xiàn)設有油氣勘查與信息工程系、石油工程系、儲運與建筑工程系、機電工程系、電氣與自動控制工程系、管理工程系等6個教學系和建設工程分院、交通工程分院、醫(yī)療衛(wèi)生分院3所分院，以及11個機關職能部門和13個科級單位。其中，三所分院均為獨立院落，與院本部共同形成了“一本三分”的辦學格局。學院現(xiàn)有油氣開采技術、鉆井技術、油氣儲運技術、機械*及自動化、機電一體化技術、生產(chǎn)過程自動化技術、應用化工技術、數(shù)控技術、護理、藥學、汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷、電氣自動化技術、應用電子技術、建筑工程技術、建筑裝飾工程技術、焊接技術及自動化、市場營銷、計算機應用技術、酒店管理、會計電算化、電子商務等22個普通高職專業(yè)，各類全日制在校生3001人，從建院到現(xiàn)在已有四屆學生畢業(yè)。學院現(xiàn)有在崗職工867人，專任教師345人。在專任教師中，有教授2人、副教授87人、高級講師63人；碩士51人，在讀博士3人，在讀碩士54人；全國優(yōu)秀教師2人，山東省優(yōu)秀教師5人，局級專業(yè)技術拔尖人才12人，局級優(yōu)秀青年知識分子16人。學院通過《教學工作單項獎評選與獎勵辦法》、《教學人員崗點工資考核分配暫行辦法》等規(guī)章制度，持續(xù)加大工資薪酬向教學一線傾斜力度，實行教學效果與崗點工資掛鉤，形成了“激勵與約束”并舉、“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、機制留人”并重的師資隊伍建設機制；學院從企業(yè)一線選拔了10名具有實踐經(jīng)驗的工程師充實教師隊伍，聘請了78名行業(yè)企業(yè)的首席技師和技術專家作為學院的*教師，進一步改善了師資隊伍的結構，逐步建立起了一支結構合理、業(yè)務優(yōu)良、專兼結合、能夠適應職業(yè)教育教學要求的師資隊伍。在勝利石油管理局的全力支持下，學院持續(xù)加大對教學基礎設施的建設力度。僅2006年～2008年，學院總經(jīng)費支出3.9億元（包括管理局撥款和學費收入），學院僅在實驗實訓設施更新改造方面就先后投入資金3000余萬元，完善了汽車駕駛與維修訓練中心、職業(yè)技能訓練中心、數(shù)控加工中心、焊接技術實訓室、護理實驗實訓室、電氣及自動化實訓室等校內實驗實訓室或實習基地；新建了汽駕無紙化考試室、化工仿真實訓室、電子閱覽室等6個機房，13個多媒體教室和1個語音室；對校園網(wǎng)進行了擴容改造；對圖書館閱覽室進行了擴建，建設了大型隨書光盤數(shù)據(jù)庫，通過開展館際合作與石油大學實現(xiàn)期刊數(shù)字資源共享，從而使學院的辦學條件進一步改善，育人環(huán)境進一步優(yōu)化。學院組織力量對35年的辦學傳統(tǒng)和辦學經(jīng)驗的文化積淀進行了系統(tǒng)的總結，對校園文化的精神理念進行集中凝煉，提出了師生員工的行為規(guī)范，形成了“精鉆博采勵志篤行”的校訓、“惟實求真嚴謹創(chuàng)新”的校風、“身正學高、傳道授業(yè)”的教風、“知行合一專博并進”的學風，創(chuàng)作了“托起能源的太陽”的校歌，設計*了“油海沖浪”的主題校標，編制了《校園文化手冊》。這些文化創(chuàng)作，深深植根于學院的歷史和現(xiàn)實，既與石油文化相融通，又體現(xiàn)了學院精神，逐步得到了師生員工的認同和校外各界人士的稱贊。精神理念與制度文化相結合形成了全院師生員工的導向力、凝聚力、整合力、約束力，從而進一步提高了學院辦學的軟實力。35年來，學院為石油石化行業(yè)和地方培養(yǎng)各類專業(yè)人才7萬多人，其中，已有8人擔任廳（局）級領導職務，247人擔任縣（處）級領導職務，36人被聘為局級以上首席專家，涌現(xiàn)出了諸如中國十大杰出青年、科技創(chuàng)業(yè)獎獲得者、中國青年“五四”獎章獲得者、享受*特殊津貼專家等一大批優(yōu)秀畢業(yè)生。中石化集團公司油田企業(yè)經(jīng)營管理部副主任劉汝山，中石化川氣東送建設工程指揮部副指揮王春江，中國深圳石油實業(yè)公司總經(jīng)理陶玉春，中國石化天然氣分公司副總經(jīng)理史殿義，勝利油田高級專家李振泉、盛明仁、王永詩等就是他們中的杰出代表。用人單位對四屆高職畢業(yè)生的評價為：素質高，誠實守信，團結協(xié)作精神好；動手能力、崗位適應能力強；扎根基層、安心一線、樂于進齲2006、2007屆畢業(yè)生平均就業(yè)率為90.55%。2006屆畢業(yè)生就業(yè)率為90.6%；2007年畢業(yè)生就業(yè)率為90.5%。機電一體化技術、油氣儲運技術、應用化工技術專業(yè)畢業(yè)生連續(xù)2年就業(yè)率100%，鉆井技術、油氣開采技術專業(yè)連續(xù)2年出現(xiàn)了畢業(yè)生供不應求的局面；近幾年為油田培養(yǎng)高級技工704人，技師112人；畢業(yè)生參加中央企業(yè)技術比賽和中石化職業(yè)技能競賽39人次，獲獎12人次；在校生參加地、市級以上的各類比賽59人次，獲獎59人次。學院被授予“全國職業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育先進單位”、“山東省職業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育先進學?！薄ⅰ吧綎|省職教師資隊伍建設工作先進集體”、“山東省大中專學生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐優(yōu)秀組織單位”、“山東省職業(yè)教育與成人教育科研基地”等稱號。作為企業(yè)辦學，因油而生，依油而興。學院高技能人才的培養(yǎng)、職工培訓以及科技開發(fā)和技術服務滿足了油田不同時期生產(chǎn)的需要。學院堅持“企業(yè)辦學必須為企業(yè)服務”的理念，依據(jù)油田生產(chǎn)建設需要及時調整專業(yè)設置，為油田的發(fā)展提供人才支撐；學院根據(jù)油田生產(chǎn)建設需求開展以技能操作、職業(yè)崗位訓練、新技術與新工藝、職業(yè)崗位技術比賽為主要內容的多類型、多層級的職工培訓，年培訓4500余人次，為油田技能人才隊伍建設做出了貢獻；學院發(fā)揮人才和設備優(yōu)勢，結合油田生產(chǎn)中遇到的難題開展技術攻關。近幾年取得科技成果14項，獲實用性專利25項，并被推廣應用，為企業(yè)創(chuàng)造利潤上千萬元。學院在為企業(yè)提供技能人才支撐和技術服務的同時，企業(yè)在人力、物力、財力上給予學校很大的支持，每年提供超億元的經(jīng)費支持，投資5000萬元建設技能人才訓練中心，積極參與學院石油特色專業(yè)的設置、人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新、教學內容的優(yōu)化、特色教材的編寫、“雙師”結構教學團隊的建設，增強了學校的生機和活力。

青島職業(yè)技術學院

一、辦學定位

青島職業(yè)技術學院是一所省市共管、以市管為主的全日制普通高校。主要從事全日制高職教育和社會職業(yè)技能培訓，兼顧成人學歷教育，中外合作學歷教育及中小學教師、校長培訓等，具有接收外國留學生資質和聘請外國文教專家資格。在職教職工768人，全日制高職在校生11174人，每年就業(yè)率穩(wěn)定在96%以上。

二、辦學理念

發(fā)展戰(zhàn)略：品牌辦學

人才培養(yǎng)目標：技高品端

教學理念：學教做合一

院訓：修能致用

學院精神：卓越唯是協(xié)同學習

三、歷史沿革

1951年11月，青島教工業(yè)余學院創(chuàng)建，著名生物學家、教育家童第周和國學大師陸侃如分別任校務委員會主任和校長

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