工商管理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景怎么樣 院校專業(yè)：

工商管理專業(yè)就業(yè)前景還可以。

管理類專業(yè)可以算是近幾年的熱門學科之一，工商管理作為管理類學科，就業(yè)方向大致為：在工商企業(yè)、*機構、事業(yè)單位及其他相關部門從事營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產管理、項目管理等方面工作。

就業(yè)范圍還是比較廣泛。但是，我們還應該知道的是，這個專業(yè)在本科階段是學不到什么專業(yè)技能的，也就是說，這個專業(yè)在畢業(yè)之后依靠專業(yè)技能找工作不是一件容易的事，普通大學的畢型絕業(yè)生更是艱難。

工商管理專業(yè)就業(yè)方向

1、企業(yè)管理：各類工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機構，會計事務所等中介機構，已經征服經濟管理部門。從事管理已經教學、科研方面的仿租緩工作。

2、市場營銷：到企業(yè)、科研院所、高等備模院校等從事管理決策、營銷管理、*、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。

3、會計小額：主要導企事業(yè)單位及*部門從事會計事務以及教學、科研方面的工作。

4、財務管理：在高等院校和科研機構從事學術研究，在工商企業(yè)、金融機構、征服與事業(yè)單位、中介機構從事財務管理、咨詢服務及其他相關經濟管理工作。

5、人力資源管理：到企業(yè)、事務單位及征服部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

工商管理專業(yè)就業(yè)方向和前途，綜合介紹如下：

1、人力資源管理類崗位：近年來，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。

過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉譽改招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。

2、物流管理類崗位：繼物資資源、人力資源之后，素有第三個利潤源之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產品、服務質量和企業(yè)經濟效益。

3、傳統(tǒng)管理類崗位：有很大一部分職業(yè)經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。

4、市場營銷類崗位：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經久不衰。*職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。

市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對*人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。

5.出國或者考研：與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深猛掘造受阻。

另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考枝虛核，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。