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浙江少先隊改革|讓紅領(lǐng)巾成為每個孩子人生路上的精神坐標

更新:2020年02月25日 10:22 大學路
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  六一兒童節(jié)在即,浙江省出臺少先隊改革方案,希望通過改革讓浙江少先隊組織更有影響力、凝聚力和吸引力,讓紅領(lǐng)巾成為每個浙江孩子人生路上的精神坐標。


  《浙江省少先隊改革實施方案(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”)近日下發(fā),對浙江少先隊改革作出全面部署。團浙江省委副書記、浙江省少工委主任王慧琳稱,改革的目的是要讓浙江少先隊組織更有影響力、凝聚力和吸引力,讓紅領(lǐng)巾成為每個浙江孩子人生路上的精神坐標。
  為更好地落實團中央、教育部、全國少工委聯(lián)合下發(fā)的《少先隊改革方案》,把改革的相關(guān)要求與浙江實際更好地結(jié)合,通過前期深入調(diào)研,征求意見稿把少先隊改革涉及的少先隊領(lǐng)導體制和運行機制、少先隊基層組織建設(shè)、少先隊教育和活動方式、少先隊服務(wù)能力、少先隊工作專業(yè)支持、少先隊工作支持保障等6個方面,19項具體的改革措施更加細化和具體化。
  從體制機制入手,征求意見稿明確,要推動中小學成立由黨政領(lǐng)導、大中隊輔導員和志愿輔導員、家長代表等參加的學校少工委。在縣(區(qū))級及以上少工委設(shè)掛職、*副主任,設(shè)立少先隊總輔導員。探索成立紅領(lǐng)巾理事會。從加強制度保障角度,要求在縣(區(qū))級及以上少代會代表中,少先隊員代表比例要占50%以上;少先隊輔導員、中小學校長、志愿輔導員、少年兒童教育機構(gòu)、社會組織、研究機構(gòu)和高校等一線代表要占成人代表比例的60%以上,各級少工委委員中一線委員占50%以上等。
  從強化少先隊組織、陣地、文化等方面,征求意見稿提出,要推行少先隊員登記表;建立少先隊員成長檔案;規(guī)范14周歲集體生日離隊入團等儀式;建設(shè)“網(wǎng)上少先隊”;探索建立社區(qū)少先隊組織;倡導少先隊活動由少先隊員自主設(shè)計、組織、評價;創(chuàng)新少先隊大中隊委員、小隊長崗位設(shè)置;該省中小學普遍落實每周1課時少先隊活動課;推動少年宮、青少年活動中心(營地)等少年兒童校外活動場所、公共文化服務(wù)場所和社會文化教育設(shè)施,面向所有少年兒童免費開放等;提倡以少先隊中、小隊和雛鷹假日小隊、紅領(lǐng)巾小社團等,組織全體少先隊員積極開展群眾性少先隊集體活動。
  “力求每一個少先隊中隊人人可為、常態(tài)可為。”王慧琳表示,改革是一個系統(tǒng)工程,方案只是基礎(chǔ)和前提,浙江的少先隊改革將突出增強少先隊的思想性、先進性、自主性、實踐性,目標是“讓少先隊員更喜歡少先隊,讓輔導員更熱愛少先隊,讓學校更重視少先隊,讓家庭和社會更支持少先隊”。
  據(jù)介紹,此改革方案征求意見后,將由團浙江省委、浙江省教育廳和浙江省少工委聯(lián)合下發(fā),并在團浙江省委的領(lǐng)導和浙江省教育廳的指導下,由浙江省少工委負責具體組織實施。改革方案落實執(zhí)行情況還將納入各級共青團、少先隊組織和教育部門考核內(nèi)容。
  據(jù)悉,為更好地推動改革在基層學校的落地,團省委、少工委已在選取的兩所基層學校進行少先隊改革試點,并根據(jù)《少先隊改革方案》列出基層學校的任務(wù)清單。
  目前,浙江有各級少工委175個,基層少先隊組織10.7萬余個,少先隊員430多萬名。王慧琳表示,下一步,在少先隊員改革的同時,浙江將繼續(xù)打造少先隊工作的亮點品牌。
  據(jù)介紹,作為少先隊的品牌活動,“雛鷹爭章”吸引了浙江近千所學校上百萬名少先隊員參與,有20多萬少先隊員獲得“美德小達人”“環(huán)保小衛(wèi)士”“守法小公民”等獎?wù)隆D壳?,該省“雛鷹爭章”活動的參與率城市學校達到90%,農(nóng)村學校達75%。近年來開展的“學做最美浙江人,爭當美德好少年”“優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀中隊和優(yōu)秀少先隊輔導員”等評選,涌現(xiàn)省級美德少年800名,評選省級優(yōu)秀少先隊員300名。去年,該省少工委組建“浙江少先隊”微信群,利用每周二晚上開設(shè)“紅領(lǐng)巾相約星期二”微信課堂,至今已開設(shè)50余場,成為來自不同地市基層少先隊輔導員和工作者溝通交流的平臺。
  德育要從孩子抓起,培養(yǎng)孩子們在年少時形成正確的人生觀、價值觀和金錢觀,但是只有成人世界和青少年的德育兩手抓,未來的良好社會風氣才可能真正蔚然成風。以上就是大學路為大家?guī)淼恼憬傧汝牳母飢讓紅領(lǐng)巾成為每個孩子人生路上的精神坐標,希望能幫助到廣大考生!
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