大慶市大專學校在哪里 主任競聘演講稿 篇4

薩爾圖區(qū) 大學城 在石檔歷唯油學院旁邊 我就是石油學院的
生活方式節(jié)奏屬于比較慢，國企員工為主的城市，很懶散
購物么，新瑪特 沃爾瑪 新白大，都是購物的天堂
城市繁華區(qū):大慶就兩個：新村和龍南，而大學城剛好地處龍南，大慶最繁華的地方。
風行培俗習慣：大慶是一個外來人口為主的城市，純東北的不多，山東陜西過來的比較多，所以沒什爛中么風俗習慣，很多元化或者很不明朗的風俗。
經濟：應該是黑龍江最發(fā)達的城市（或者說與哈爾濱不相上下）
消費情況：屬于中上級城市的消費水平。

1、黑龍江省高職單招的學校有哪些學校2、黑龍江最好的職業(yè)學院3、黑龍江高職院校排名4、黑龍江職業(yè)技術學院是公辦學校嗎5、黑龍江省高職院校排名6、哈爾濱都有哪些職業(yè)學校？

黑龍江省高職單招的學校有哪些學校

黑龍江單招學校有黑龍江林業(yè)職業(yè)技術學院、黑龍江職業(yè)學院、哈爾濱鐵道職業(yè)技術學院等。

1、黑龍江林業(yè)職業(yè)技術學院。

黑龍江林業(yè)職業(yè)技術學院（簡稱黑龍江林業(yè)職院）是經黑龍江省*批準、教育部備案，面向全國招生的公辦、全日制普通高等職業(yè)院校，位于黑龍江省牡丹江市。

學院始建于1958年，2001年由原牡丹江林業(yè)學校、牡丹江林業(yè)師范學校、牡丹江林業(yè)干部學校、東京城林業(yè)機電學校、牡丹江林業(yè)技工學校五校合并晉升為高職院校。

2、黑龍江職業(yè)學院。

黑龍江職業(yè)學院（簡稱龍職）是教育部批準成立的公辦全日制普通高等學校，位于黑龍江省哈爾濱市。

根據2022年10月學校官網顯示，學院有兩個校區(qū)，總占地面積91.9萬平方米，建筑面積36.42萬平方米，有專*教師914人，下設14個二級學院，47個專業(yè)，其中國家級重點專業(yè)10個、省級重點專業(yè)19個。

3、哈爾濱鐵道職業(yè)技術學院。

坐落于黑龍江省哈爾濱市，是由黑龍江省教育廳與中國中鐵共建，是一所全日制普通高等職瞎游業(yè)學校。

是教育部首批百所高職“現代學徒制試點院?！敝?，是國家首批百所骨干校、國家“十三五”產教融合發(fā)展工程項目建設單位、國家首批“1+X”證書制度試點院校、黑龍江省高水平高職院校和高水平專業(yè)建設單位。

黑龍江最好的職業(yè)學院

黑龍江最好的職業(yè)學院有：

黑龍江職業(yè)學院、黑龍江生物科技職業(yè)學院、大慶職業(yè)學院、黑龍江農業(yè)經濟職業(yè)學院、黑龍江建筑職業(yè)技術學院、哈爾濱職業(yè)技術學院、黑龍江護理高等?？茖W校、黑龍江農墾職業(yè)學院、黑龍江農業(yè)工程職業(yè)學院、哈爾濱鐵道職業(yè)技術學院等。

部分院校介紹：

1、黑龍江職業(yè)學院

黑龍江職業(yè)學院，位于黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)，是經黑龍江省人民*批準、教育部備案的全日制普通高等院校，是黑龍江省示范性高職學院、國家骨干高職院校。

2、黑龍江生物科技職業(yè)學院

黑龍江農業(yè)工程職業(yè)學院位于黑龍江省哈爾濱市，是一所獨立設置的國家公辦全日制普通高校，為國家示范性高等職業(yè)院校之一。

3、大慶職業(yè)學院

大慶職業(yè)學院位于黑龍江省大慶市，是黑龍江省一所以石油石化類專業(yè)為特色的全日制?？茖哟胃叩嚷殬I(yè)學校，是國家示范性高等職業(yè)院校。

以上內容參考：百度百科-大慶職業(yè)學院、百度百科-黑龍江農業(yè)工程職業(yè)學院、百度百科-黑龍江職業(yè)學院

黑龍江高職院校排名

黑龍江高職院校排名及簡介：

1、哈爾濱職業(yè)技術學院。

哈爾濱職業(yè)技術學院是哈爾濱市*直屬的一所重點服務地方裝備*業(yè)和現代服務業(yè)的公辦綜合性高等職業(yè)院校。學校創(chuàng)建于2002年，由原哈爾濱市經濟管理干部學院等七所院校合并組建。2018年哈爾濱職工醫(yī)學院并入學院。

哈爾濱職業(yè)技術學院有總院、學府、新陽、道外四個院區(qū)，總占地面積111萬平方米，學校設有12個學院及3個教學部，48個專業(yè)。

哈爾濱職業(yè)技術學院是首批國家骨干院校（?？?11）以土木工程類為首的工科專業(yè)為主，2022年省重點、培育專業(yè)8個：現代物流管理、環(huán)境藝術設計、大數據與會計、電子信息工程技術、機電一體化技術、建筑工程技術、數字媒體藝術設計、汽車技術服務與營銷。

學校成立中國贊比亞職業(yè)技術學院裝備*哈職分院和哈爾濱職業(yè)技術學院薩哈林分院。自主研制《機電設帶搏備維修與管理專業(yè)教學標準》獲批贊比亞國家職業(yè)教育教學標準。

發(fā)揮教育職業(yè)教育“走出去”首批試點院校示范作用，派出11人次赴贊比亞援教，培訓贊比亞本土員工1000余人。

2、黑龍江職業(yè)學院。

黑龍江職業(yè)學院，位于黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)，是經黑龍江省人民*批準、教育部備案的全日制普通高等院校，是黑龍江省示范性高職學院、國家骨干高職院校、第二批國家現代學徒制試點單位。

學院前身是始建于1948年的黑龍江機械*學校和黑龍江省畜牧獸醫(yī)學校。2002年以黑龍江機械*學校與黑龍江經濟管理干部學院為基礎，成立黑龍江工商職業(yè)技術學院。2010年，黑龍江畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院更名為黑蠢神祥龍江科技職業(yè)學院。

據學校官網顯示，學院占地面積264萬平方米，建筑面積30.4萬平方米，其中實習實訓場所8.8萬平方米、教室4萬平方米、體育場館1.3萬平方米。學校設有11個院部，開設48個高職專業(yè)，黑龍江職業(yè)學院比較強勢的專業(yè)有：會計、會計與審計、工程造價。

黑龍江職業(yè)學院牽頭成立 黑龍江職業(yè)學校 了，黑龍江省裝備*職教集團和黑龍江省畜牧獸醫(yī)職教集團 黑龍江職業(yè)學校 ；與哈電集團、鳳凰教育、中科招商、九州電氣、哈飛集團等知名企業(yè)開展深度合作。

積極開展國際交流與合作，與韓國中部大學校、韓國京畿科學技術大學、韓國建陽大學合作辦學，國際影響力不斷加強。

3、黑龍江農業(yè)經濟職業(yè)學院。

黑龍江職業(yè)技術學院是公辦學校嗎

黑龍江職業(yè)技術學院是公辦學校。根據查詢相關信息顯示，黑龍江職業(yè)學院省屬公辦高職院校，是教育部批準成立的公辦全日制普通高等學校，是黑龍江省示范性高職學院、國家骨干高職院校、第二批國家現代學徒制試點單位。

黑龍江省高職院校排名

黑龍江省高職院校排名前十為：

1、哈爾濱職業(yè)技術學院

哈爾濱職業(yè)技術學院位于黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū) 黑龍江職業(yè)學校 ，學院是哈爾濱市*直屬的一所重點服務地方裝備*業(yè)和現代服務業(yè)的公辦綜合性高等職業(yè)院校。

2、黑龍江建筑職業(yè)技術學院

黑龍江建筑職業(yè)技術學院始建于1948年 黑龍江職業(yè)學校 ，位于北方名城哈爾濱市 黑龍江職業(yè)學校 ，是1998年經國家教育部批準設立的一所全日制普通高等學校，是黑龍江省一所獨立設置的高職院校，是教育部、建設部緊缺人才示范性培養(yǎng)培訓基地。

3、黑龍江職業(yè)學院

黑龍江職業(yè)學院坐落于冰城哈爾濱，是一所公辦全日制普通高校，是“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校立項建設單位。

4、黑龍江農業(yè)工程職業(yè)學院

黑龍江農業(yè)工程職業(yè)學院創(chuàng)建于1949年,，位于黑龍江省哈爾濱市，是一所獨立設置的國家公辦全日制普通高校，為國家示范性高等職業(yè)院校之一，是國家數控技術和汽車運用與維修專業(yè)領域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地。

5、黑龍江農業(yè)經濟職業(yè)學院

黑龍江農業(yè)經濟職業(yè)學院，是經省*批準、教育部備案、面向全國招生的公辦全日制綜合性普通高等學校，隸屬于黑龍江省農業(yè)委員會。

6、哈爾濱鐵道職業(yè)技術學院

7、大慶職業(yè)學院

8、黑龍江農墾職業(yè)學院

9、黑龍江護理高等?？茖W校

10、佳木斯職業(yè)學院

哈爾濱都有哪些職業(yè)學校？

哈爾濱都有哪些職業(yè)學校？

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哈爾濱瑪雅電腦職業(yè)技能培訓學校（中華瑪雅）成立于2004年 黑龍江職業(yè)學校 ，是國家勞動和教育部門認可的黑龍江省內唯一獲得Autodesk公司授權和引進正版Maya軟體教學的東北建校最早、開設課程最具特色的動漫職業(yè)學校，也是國內唯一一所弘揚中華傳統(tǒng)孝文化教育的影視動畫學校。

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哈爾濱的職業(yè)學校都有哪些啊？

看你什么專業(yè)，現在的高等職業(yè)學校民辦的也多，原來的大專沒有并入綜合大學的都變成職業(yè)的，_交磚什么的

哈爾濱職業(yè)學校有哪些,

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哈爾濱有哪些航空職業(yè)學校

多了，但是想走空乘，沒錢沒門子就是去不上。有錢有門子這都不用愁。現在的這些職業(yè)學校都是說教空乘的東西，也真是學空乘的東西，但是沒有幾個不花錢上的

哈爾濱的學校mba都有哪些

哈爾濱工業(yè)大學 哈爾濱工程大學 哈爾濱商業(yè)大學等都有設定MBA

哈爾濱都有哪些學校、小學、高中、職業(yè)學校、大學、所以出名的校名

小學 黑龍江職業(yè)學校 ：繼紅小校、花園小學、奮斗小學、鐵嶺小學、師大附小。 中學：17中、工大附中、156、69中、蕭紅中學 黑龍江職業(yè)學校 ； 高中：師大附中、9中、一中、六種、三中、省實驗中學等； 職高：第一職業(yè)高中、第二職業(yè)高中。

哈爾濱 職業(yè)學校

哈爾濱技師學院 二十六職業(yè)高中 第一職業(yè)高中 還有去江北學院路看看

什么農墾 生物科技 華德 那學校 那叫一個多。。。

不過我看都沒用 去哪里就是花錢*張紙

前三個是有空姐專業(yè)的

列表

可以做證的地方，北京
天津
，河北：石家莊，唐山市，邯鄲市，廊坊，保定，滄州，衡水市，邢臺市（10）秦皇島，承德市
四，山西（11）：太原大同（大同縣，陽高縣天鎮(zhèn)縣，渾源縣，廣靈縣，靈丘縣，離開了鄖縣除外）
晉城陽泉市市長治市，朔州市市（山陰縣右玉縣，懷仁縣，應縣除外）
除了忻州市（原平市，定襄縣，五臺縣，代縣，繁峙縣，寧武，靜樂，神池五寨縣，岢嵐縣河曲縣，保德偏關山風景名勝區(qū)）
臨汾市，呂梁市（文水縣孝義縣，方山縣，臨縣，中陽縣，柳林縣石樓縣交口縣交城縣宜蘭縣，汾陽市，興縣，除了）

五內蒙古（12）的
赤峰市，包頭市，運城市，晉中（祁縣，太谷縣，平遙縣，介休縣，靈石縣，和順縣左權縣榆社縣，壽陽縣，昔陽縣除外） ，鄂爾多斯市，通遼市，呼和浩特巴彥淖爾
呼倫貝爾市，烏海市，烏蘭察布市，錫林郭勒盟興安盟阿拉善盟
六，沉陽市，遼寧（14）沉，大連市，鞍山市，本溪市，撫順市，丹東市，營口市，錦州市
鐵嶺市，阜新市，遼陽市，葫蘆島市，盤錦市，朝陽市
7（8），吉林四平市，吉林省，長春市，通化市（柳河縣，輝南縣，梅河口市除外）

八，黑龍江（13），白城市，松原市，遼源市，白山市哈爾濱市黑河市（雙城市除外）
大慶市（肇州縣，杜爾伯特蒙古族自治縣，肇源縣，林甸縣除外）
（同江市，撫遠縣，樺川縣樺樹縣南富錦，湯原城市，佳木斯市除外）
（訥河市，拜泉縣，龍江縣，克東縣，依安縣，克山縣，富裕縣，甘南縣，齊齊哈爾市泰來縣除外）
牡丹江市（海林市，寧安市，穆棱市，林口縣，綏芬河市除外）
鶴崗市（蘿北縣，補貼除外）七臺河市（勃力縣除外）
除（鐵力市，嘉蔭縣除外），宜春市（雞東縣，雞西市密山，虎林縣）
大興安嶺地區(qū)（塔河縣，漠河縣，呼瑪除外）
雙鴨山市（寶清，饒河，友誼縣，集賢縣除外）

綏化市（安達肇東，海倫，望奎，蘭西縣，青岡縣，慶安縣，明水縣，綏棱縣除外）
九，上海，
10，徐州，無錫，常州，蘇州，江蘇（13）南京城市連云港市，南通市，淮安，鹽城，揚州，泰州，鎮(zhèn)江市，宿遷市
11，浙江（11）杭州，舟山，臺州，金華，衢州市，紹興市，寧波市，溫州市，麗水市，湖州市，嘉興 BR />第十二亳州市，宿州市，淮北市，安徽省合肥，蚌埠市，淮南市，阜陽市（17）
在滁州市（明光，來安縣，鳳陽縣，全椒縣定遠縣除外改知蠢）池州市，銅陵市，六安市（壽縣除外），馬鞍山市巢湖市（縣廬江縣）除了
宣城，蕪湖市（廣德縣除外）（安慶市太湖縣，黃山市岳西縣除外）
13，福建（9），廈門，漳州，泉州，莆田市，南平市，三明市，寧德市，龍巖市，福州市（福清市，長樂市，連江縣，馬尾區(qū)平潭縣除外）
十四，江西省九江市，南昌旬陽（廬山區(qū)，八里湖開發(fā)區(qū)，廬山，共青城，瑞昌市，江縣，永修縣武寧縣，修水縣，星子縣，院長（6）西安，都昌縣，湖口縣，彭澤縣除外）
宜春市，新余市，萍鄉(xiāng)市
贛州（瑞金市，南康市，贛縣，信豐縣，大余縣，上猶縣，崇義縣，安遠縣，定南縣全南縣寧都hichang尋烏縣，石城縣除外）
15，煙臺市，東營市，山東（17）在濟南，青島，淄博市，棗莊市，濰坊市，濟寧市
大“一個城市，威海，日照，臨沂市，萊蕪市，聊城市，德州市，菏澤市，山東省濱州市
16洛陽，開封，河南省鄭州市（新縣汝陽縣，弋陽縣，宜川縣（18），洛寧縣，欒川縣，嵩縣除外）（汝州縣除外（澠池縣，盧氏縣，陜縣除外））
三門峽市安陽市，平頂山市，新鄉(xiāng)市郟縣，魯猛世山縣，寶豐縣，葉縣（安陽縣，湯陰縣內黃縣除外）
許昌市（禹州市，長葛市，許昌縣，鄢陵縣，襄城縣除外）
（除濮陽市，焦作市，縣前南樂縣范縣鶴壁市（?？h，淇縣除外））漯河
商丘（夏邑縣寧陵縣，虞城縣，柘核陪城縣，隋，民權縣除外）的
（淮陽縣，周口市，商水縣，太康縣鹿邑縣，沉丘縣，扶溝縣，西華縣，鄲城縣城市除外）的
駐馬店（西平，遂平，平輿縣，新蔡縣，泌陽縣縣，上蔡縣，正陽縣，確山縣??汝南除外）的
在南陽市（新野縣，桐柏縣，社旗縣，內鄉(xiāng)縣，西陜縣，淅川縣，南召縣除外）
信陽市（除隰縣，潢川縣，羅山縣，光山縣，固始縣，新縣，商城縣淮濱縣），濟源市
17，（16）湖北武漢市，宜昌市，襄樊市，十堰市，荊州市，孝感市，黃岡市，咸寧市，恩施土家族苗族自治州鄂州市隨州市仙桃市，潛江市，天門市，神農架林區(qū)黃石市，荊門市
18日，湖南省（12個）長沙市，婁底市（漣源市，新化縣，冷水江市除外）
除了邵陽市益陽市（邵陽縣）衡陽市（除南岳區(qū)）（株洲市，湘潭市，湘潭縣，湘鄉(xiāng)市，韶山市除外）
常德市（除天津縣安鄉(xiāng)縣，臨澧）（懷化市湘西自治州（除了新晃縣，芷江侗族自治縣），（張家界市，郴州市桂東縣除外）盧溪縣，鳳凰縣，古丈縣，花垣縣，保靖縣永順縣，龍山縣）的
第九，只是，河源，韶關市，廣東（21），廣州，深圳，佛山，珠海，汕頭
梅州市，汕尾市，惠州市，中山市，東莞市，陽江市，江門市，茂名市，湛江市，肇慶市，清遠市，揭陽市云浮市，潮州市（除恩平市）
20，廣西，（14）廣西貴港市，柳州，桂林，南寧，梧州，北海市（合浦縣除外）欽州市，玉林市，崇左，防城港市來賓市市，百色市，賀州市，河池市
21（5），海南省瓊海市?？谑?，文昌市，三亞市楊浦區(qū)市
二十二，重慶
23，德陽市， （17）四川省瀘州市，綿陽市，廣安市，樂山市，廣元市，雅安市，成都*宜賓南充市巴中市眉山市，自貢市，攀枝花市遂寧市，內江市
24，六盤水市，貴州（9）貴

主任競聘演講稿 篇4

尊敬的院領導;同志們:

我非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。

本人自----年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，----年擔任主管會計，----年獲助理會計師職稱，20xx年任財務科負責人至今。

過去的一年中，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過一年來的工作實踐，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協(xié)調好關系，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了一定成績，主要是：

1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。

2.按規(guī)定對單位各項經濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策提供了參考。

3.增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入--------,比上年------,------支出--------比上年----------.。

4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

5.財務人員素質有所提高。電腦網絡是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網絡后，財務科是主要使用部門。通過學習實踐，現在本人已能熟練使用，科里多數同志也能正常操作。

20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起玻建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏健蝹€病人的收入有所下降，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)提高市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，可不可以試一試哩？其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進行出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，避免閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定計劃，做到按需購*，按計劃購*，按標準購*，大型貴重設備要實行招標。在變動成本方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避免丟失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現象。

此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強

主動性，領會上級領導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進一步提高工作效力；要以身作則，加強學習，提高自身和全科同志的綜合素質。

本人從事會計工作雖已有---年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經驗不多，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素質，履行好崗位職責，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。

主任競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！為了適應醫(yī)療改革的需要，實現個人的人生價值，順應現代醫(yī)學管理要求。特站在這里向各位發(fā)表競職演說，傾訴內心對醫(yī)學工作的熱愛之情。我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨床婦產科學。

我叫***，1994年7月畢業(yè)于**衛(wèi)生學校，同年9月分配到***衛(wèi)生院任婦產科工作，1997年在大慶市第七人民醫(yī)院進修婦產科一年，1999年獲得醫(yī)師資格，20xx年經考試合格取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，20xx年經考試和函授學習取得大專學歷，20xx年經考試合格取得中級職稱。自參加工作以來，我在本職崗位上認真學習，努力鉆研，團結協(xié)作，不斷探索，時刻秉承白衣天使的奉獻精神，把愛心、精心、細心、耐心附注實踐，得到了患者和領導的一致好評。

在過去的工作中，我立足崗位，勤學苦練，將實踐與理論有機結合，為眾多患者解除了病痛。同時，能夠協(xié)調配合同事，發(fā)揚團隊精神，對患者態(tài)度和藹、耐心細致，本著業(yè)精、奉獻的使命，處處為患者著想，時時為患者負責，切實在工作中不斷豐富和鍛煉了自己。我認為能勝任崗位的理由總結起來有三點：一是我熟悉相關崗位業(yè)務。曾先后輪轉了內、外、婦科和注射室，對我的閱歷增長和能力培養(yǎng)都積累了一定的經驗，同時利用進修學習的時機大量吸收新知識、開拓業(yè)務視野、提高了醫(yī)護水平、提升了自身素養(yǎng)。二是我具備該職務所必須的政治素質和個人品質。我深深地熱愛本職事業(yè)，并在工作中認真負責，極具真心，還積極參加各項活動，努力鉆研。三是我具備本職崗位所必備的知識和能力。多年來進修學習、實踐探索，我在婦產科學專職上積累了大量的臨床經驗，取得了一定的成績。三點理由使我能夠更快地進入婦產科崗位的角色，更好地履行我的職責，更多、更有效地為廣大患者服務。雖然實際工作中我付出了很多艱辛和努力，但我無怨無悔，因為我熱愛自己的工作，也更加忠誠白衣天使的神圣職責。

臨床婦產科學崗位是負責婦產科常見的手術及婦科常見病、多發(fā)病的診治和治療工作，同時負責婦幼保健工作和乳*癌、宮頸癌的篩查和葉酸發(fā)放工作，做到兩癌的早發(fā)現、早診斷，并及時向上級轉診。還要認真協(xié)調計生部門做好孕婦醫(yī)護工作，及時給廣大患者檢查、治療，做好宣傳組織工作，積極營造全民健康的良好氛圍。

無論今天競聘結果如何，我都會服從組織分配，公正客觀地認識自己的不足，努力在工作中完善自己，積極向上，團結同事，與大家一起擎起醫(yī)護事業(yè)的廣闊藍天。最后，我要感謝院領導給我的這次機會，我會繼續(xù)謙虛誠懇，踏實學習，努力鉆研本職業(yè)務，嚴格按照醫(yī)護相關法規(guī)行事，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心與厚愛。

謝謝大家！

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1、人事代理制的基本含義是什么？
人事代理制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新型的人事管理方式，即人事代理機構（指*人事部門所屬人才交流服務機構）按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受用人單位和個人委托代理有關人事管理業(yè)務，并以合同的形式明確雙方的權利、義務，實現人事關系管理與人員使用分離。實行人事代理制，是人才交流機構的人才管理服務工作向法制化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展的標志。
2、實現人事代理制度有何意義？
隨著人事制度改革的進一步深入，市場經濟要求單位成為獨立的用人主體，逐步把原來承擔的社會職責從單位中分離出來，走向社會化管理。實行人事代理制度對于減輕用人單位的負擔，提高人事管理效率，對于人事管理中長期存在的人員能進不能出、職務能上不能下，待遇能高不能低與干好干壞一個樣等弊端，對于建立具有生機和活力的用人機制，優(yōu)化人才結構，穩(wěn)定人才隊伍，解除人才流動的后顧之憂，對于將目前實際存在的人才單位所有轉變?yōu)樯鐣?，實現單位自主擇人，人才自主擇業(yè)，促進人才合理流動和人才市場主體到位，發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的基礎作用，對于推動*職能轉變，建立社會化服務體系，使人事工作更好的為經濟建設服務，都具有重要的意義。
3、人事代理制的特點是什么？
人事代理具有法制化、系統(tǒng)化、社會化和專業(yè)化的特點。
(1)法制化 人事代理必須經過*人事行政部門授權，由各級*人事部門所屬簡遲悉的人才交流機構承辦。人事代理單位和委托單位要有嚴格的合同約束，有明確的權利、責任、義務保證，以人事政策法規(guī)為依據。其部分代理行為具有行政效力。
(2)系統(tǒng)化 人事代理業(yè)務擴展到人事代理管理的每個環(huán)節(jié)，從宏觀的機構設置與方案、人事規(guī)劃與診斷，到具體的人員招聘與檔案管理，社會保險與職稱評審，各種相關人事管理業(yè)務與政策咨詢等。人事服務機構已從單項服務向全方位的設計與服務擴展，逐步走向系統(tǒng)化。
(3)社會化 人事代理的范圍和服務領域具有廣泛性和市場化的特點，無論何種所有制形式的用人單位或個人都可委托人事代理機構代理人事業(yè)務。
(4)專業(yè)化 人事代理機構應當具有較強的人事代理業(yè)務職能和高效率的服務質量。人事代理機構應有一支專業(yè)化的干部隊伍，從事人事代理的工作人員應精通人事政策，具有豐富的人事管理知識和較強的分析問攔乎題、解決問題的能力。
4、人事代理對象及服務內容有哪些？
(1)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術人員和管理人員；
(2)自費出國留學人員；
(3)與用人單位解除勞動合同或合同聘用的專業(yè)技術人員和管理人員；
(4)待業(yè)的大中專畢業(yè)生；
(5)辭職或被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員；
(6)國有、集體企事業(yè)單位聘用的專業(yè)技術人員和管理人員（含下崗的專業(yè)技術人員和管理人員）；
(7)其它流動人員。
建立代理關系后，您可以享受以下服務：
(1)人事關系及人事檔案的接轉，管理和使用。
(2)調整檔案工資。
(3)全日制正規(guī)院校大中專畢業(yè)生見習期滿的轉正定級。
(4)職稱評定、資格考試、外語考試的申報和證書發(fā)放。
(5)出具出國政審及報考研究生，婚育等證明材料。
(6)辭職、辭退人員原身份的認定及流動手續(xù)的辦理。
(7)協(xié)助辦理社會統(tǒng)籌保險金的繳納和退休手續(xù)的辦理。
(8)黨團組織關系的管理。
(9)聘用合同鑒證。
(10)糧戶關系管理及其他人事業(yè)務。
5、人事關系代理的辦理程序？
(1)單位集體委托程序
a. 委托單位寫出申請，并提供法人資格證明、企事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照與單位人員名冊等；
b. 代理機構審查有關證件和材料，雙方簽定人事代理合同書；
c. 代理機構按合同履行職責，承辦代理業(yè)務；
d. 委托單位向人事代理機構支付代旦逗理費用；
e. 委托人事代理單位須在合同有效期一個月內，攜帶委托合同書及有關證件材料到代理機構重新辦理有關手續(xù)；
f. 合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事仲裁。
(2)個人委托程序
a. 持本人身份證、畢業(yè)證、到人事代理機構填寫《個體人事代理申請書》
b. 代理機構審查有關證件材料后，出具調檔函，原單位將人事關系轉人才交流中心。
c. 雙方簽定人事代理合同，辦理交費手續(xù)。
d. 享受以下服務
保留其原有身份；計算其工齡；核定檔案工資；辦理轉正定級；辦理職稱資格評定；辦理出國政審；出具以檔案為依據的有關證明；協(xié)辦養(yǎng)老保險等。
6、人才招聘的輸程序
企事業(yè)單位招聘人才，由州人才交流中心為其提供人才招聘廣告的審批，代理招聘人才等項服務，具體辦理程序如下：
(1)人才招聘廣告的審批。凡屬州有關部門管理的非國有企事業(yè)單位或需要跨地區(qū)招聘人才及所有需要在報刊、電視、電臺等新聞媒體上刊播人才招聘廣告的，應填寫《人才招聘廣告審批表》一式三份，并加蓋單位印章，連同有效的工商營業(yè)執(zhí)照（驗證、交復印件）報州人才交流中心審核批準，招聘單位據此可到新聞單位辦理刊播手續(xù)。
(2)代理招聘人才。所有招聘單位均可委托州人才交流中心代其招聘人才。招聘單位向州人才交流中心提供有效的工商營業(yè)執(zhí)照（驗證、交復印件）和招聘對象、范圍、條件、待遇等有關材料，州人才交流中心根據招聘單位的要求，通過考試、面試、考核等方法挑選合適的人選，推薦給招聘單位。由招聘單位根據需要確定錄取人員名單。
7、如何辦理聘用合同的鑒訂？
聘用合同鑒證是根據人事行政部門所屬人才流動服務機構依法審查，證明聘用合同真實性和合法性的一項行政服務措施。經過鑒證的聘用合同是人事爭議仲裁部門依法進行人事爭議仲裁的依據。
(1)鑒證范圍和對象：
a. 全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位實行聘用制簽訂的聘用合同；
b. 外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有單位員工的聘用合同；
c. 經雙方當事人協(xié)商同意變更或續(xù)簽的聘用合同；
d. 其他人事聘用合同。
(2)鑒證須審查的內容：
a. 合同內容是否符合國家法律、法規(guī)和政策；
b. 雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上簽定聘用合同；
c. 合同條款是否完備，雙方的權利、義務是否明確；
d. 中、外文合同文本是否一致。
(3)鑒證須提交的材料：
a. 簽訂的合同文本一式三份；
b. 用人單位為法人的，應提供法定代表人的身份證明或授權委托書；用人單位不是法人的，應提供主要負責人的身份證明或授權委托書，國家工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；
c. 聘用人員的身份證明；
d. 其他相關的材料。
8、檔案工資如何調整？
凡由*人事部門所屬人才交流服務機構管理人事檔案并保留全民所有制干部身份的流動人員，本人符合國家規(guī)定的升級條件，可由該機構按照國家規(guī)定的調資政策，核定其工資標準，記入本人檔案。
非*人事部門所屬人才交流服務機構，無權調整流動人員檔案工資，國家機關、全民所有制企事業(yè)單位接收流動人員時，對由非*人事部門所屬人才交流服務機構擅自更改調整的檔案工資，一律不予承認。
流動人員的工資一律按全民所有制事業(yè)單位工資調整的政策和標準核定工資；流動人員原所在單位是全民所有制企業(yè)的，其人事檔案在人才交流服務機構，其檔案工資亦按全民所有制事業(yè)單位工資調整的政策和標準核定。
9、辦理專業(yè)技術職務評審的主要程序？
(1)申報對象
凡與原單位脫離關系，應聘到"三資"、集體、民辦等非國有企業(yè)、以及其它企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員和管理人員，其人事檔案、人事關系已委托*人事部門所屬人才交流機構管理并符合申報專業(yè)技術職務條件的均可申報。
(2)申報材料
凡具備申報條件的人員可向人事代理機構提出申請；同意申報的由人事代理機構負責填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》、《專業(yè)技術人員考核登記表》，并提供申請人的業(yè)務學術水平、專業(yè)工作業(yè)績（包括專業(yè)技術職務、學歷、學位、獎勵證書、代表性論著或專業(yè)技術工作總結）等材料。
(3)評審、報批程序
根據州職改辦有關文件規(guī)定，非國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的專業(yè)技術職務評審的組織實施工作由人才交流機構負責。符合國家規(guī)定評審條件的，由人才交流中心向有關部門呈報評審。

派遣證哪去了？我的人事檔案在哪里？我怎么沒有高中檔案？畢業(yè)后工齡怎么計算、轉正定級是怎么回事、初級職稱到哪兒評？我的檔案被孩子弄破了檔案口袋，對考公務員政審有影響嗎？快二年了又沒報到又沒落戶，現在還能落戶嗎？這是遼寧人事人才信息網“畢業(yè)生就業(yè)咨詢”欄目接到最多的畢業(yè)生咨詢的個案。
與此相對應，遼寧人事人才信息網“五?一”前結束了關于“畢業(yè)生人事代理知多少”的網上調查。在接受調查的1019名畢業(yè)生中，知道人事檔案管理的（379人）占總調查人數的37.2%，知道轉正定級的（178人）占17.5%，知道職稱評審的（190人）占18.6%，知道落戶口的（272人）占26.7%。
從調查經歷的時間和結果看:一是經歷的時間長,一份調查花費近六個月的時間,反映出畢業(yè)生對人事代理不重視;二是反饋了畢業(yè)生對人事檔案管理和落戶知道的較多,合計占64%。而對畢業(yè)生人事代理的轉正定級、職稱評審知道的甚少。
筆者在遼寧人事人才信息網的“畢業(yè)生就業(yè)咨詢”欄目的互動式在線咨詢中，近兩年來親身經歷畢業(yè)生的咨詢問答，其中70%多涉及人事檔案、落戶口和派遣證等問題。歸納起來：一是畢業(yè)生不明白就業(yè)派遣政策、辦法和步驟，就業(yè)派遣時所要辦理的手續(xù)、證件及其作用；二是不知道人事檔案管理的有關規(guī)定；三是平時不重視，用時才著急！這些問題的出現，首先是學校對畢業(yè)生就業(yè)指導不到位，尤其對沒有落實工作單位的畢業(yè)生，其報到地點、檔案轉到哪里了、戶口遷移等問題沒有交代清楚。其次是*人事部門對畢業(yè)生人事代理的宣傳也不到位。
在此，筆者忠告畢業(yè)生，當你拿到報到證的第一時間，就應該到報到證的指定地點報到，辦理落戶、檔案存放等相關事宜。否則，時間長了會帶來不好落戶、檔案找不到等諸多問題。尤其是到非公有制企業(yè)、外資企業(yè)就業(yè)和暫時沒落實單位的畢業(yè)生，畢業(yè)后的第一件事就是辦理人事代理。因為接轉組織關系、先落戶后擇業(yè)、戶口遷移證等都是有期限的。
目前全國各地為吸引畢業(yè)生到基層就業(yè)，推出了很多就業(yè)優(yōu)惠政策。例如：本科生在沈陽、鞍山可以先落戶，后找工作。到當地的人事部門就可以辦理先落戶后找工作的手續(xù)。
按照國家有關政策規(guī)定，對于工資：畢業(yè)生參加工作滿一年后，轉正確定檔案工資等級。對于職稱：在專業(yè)技術崗位上，本科工作滿一年、?？乒ぷ鳚M三年直接確定助理級初級職稱，大專工作滿一年，中專工作滿一年直接確定為技術員級職稱；研究生工作滿三年直接確定中級職稱。非普通高等院校畢業(yè)生，除工作年限外，需申請評審相應級別的專業(yè)技術職稱。
按國家及各級*的有關政策規(guī)定，只有各級*所屬的組織、人事部門委托的單位才有權保管人事檔案。省、市、縣（區(qū)）人事廳（局）所屬的人才中心（服務局）是專門負責保管人事檔案的服務機構，到這里才能解決檔案管理、工資工齡確定、評定職稱、出具報考公務員的政審資料、開具考研出國證明等。
事實上，不少應屆畢業(yè)生并沒有認識到人事代理的重要性，認為畢業(yè)生不包分配，用不著到人事管理部門報到，有沒有人事關系無所謂；自己找工作，工資企業(yè)定，很多畢業(yè)生把檔案放在自己手中多年。結果給后來報考公務員或再就業(yè)到國有企業(yè)、事業(yè)單位帶來諸多煩惱和麻煩。其結果：或是政審不合格，錄用受影響；或是轉正定級不準、工齡不連續(xù)、工資偏低、沒有職稱等，特別是將來退休，領取養(yǎng)老保險金等需要工齡認定時，影響將會越來越大。