內蒙古專升本院校費用排名 2023年內蒙古通遼市第一批次人才引進131人公告 - 百...

【 #教師招聘# 導語】2019內蒙古阿拉善職業(yè)技術學院引進編制內高層次急需緊缺專業(yè)人才5人，報名時間：2019年5月27上午09：00時—2019年6月7下午18：00時。 考 網現將招聘公告原文發(fā)布如下：
為全面實施“強校、人才興?！睉?zhàn)略,進一步提高教育教學質量，建設一支面向未來，適應學院高質量發(fā)展的德才兼?zhèn)?、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化的高水平師資隊伍，根據《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》、《阿拉善盟關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》和《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》，結合學院師資隊伍現狀，2019年上半年學院面向社會公開引進5名高層次急需緊缺專業(yè)人才，為確保引進工作的順利完成，特制定本簡章。

一、學院簡介

阿拉善職業(yè)技術學院是2011年1月經內蒙古自治區(qū)人民*批準成立、教育部備案的全日制普通高職院校，受自治區(qū)教育廳和阿拉善盟行政公署雙重管理，是當地一所高等院校。

學院目前在巴彥浩特、烏斯太兩地辦學，總占地面積642畝，教學樓、綜合實驗實訓樓、體育館、圖書館、學生公寓樓等基本設施齊全，有校外實習實訓基地30多家。學院設有醫(yī)療護理系、經濟藝術系、機電工程系、化工工程系、通用航空系、繼續(xù)教育學院、基礎部、體育教學部、培訓部、網絡信息中心等教學及輔助部門和8個管理部門。開設高職專業(yè)22個，中職專業(yè)28個;國家開放大學(繼續(xù)教育學院)設專、本科專業(yè)22個?，F有在校生5794人，其中：全日制在校生2533人，電大及成人教育在籍專本科學生3261人。在職教職工400人，其中正教授4人、副高職稱教師109人，碩士學位教師28人，在讀博士1人、碩士4人。

二、引才原則

面向社會，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引才基本條件

(一)引進對象(須符合職位表規(guī)定的專業(yè)及學歷要求)

1.全日制博士學位學歷研究生、全日制碩士學位學歷研究生、全日制本科生(獲得學士學位往屆畢業(yè)生)。

2.具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術人才(第一學歷須為全日制本科以上學歷，不含專升本)、具有高級技師資格的高技能人才(第一學歷須為全日制本科以上學歷，不含專升本)。

(二)引進方式

采取筆試+專業(yè)測評+綜合評議的方式進行引進，列編管理。

(三)學院引進高層次人才基本條件

1.身體健康，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，為人師表，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。

2.專業(yè)能力強，學術水平較高，具有較強的教學和科研能力，綜合素質較好。

3.年齡、學歷要求：具有博士研究生學歷學位的年齡不超過35歲;具有碩士研究生學歷學位、具有學士學位全日制本科生的年齡不超過30歲。本科、碩士、博士所學專業(yè)及研究方向要求一致。取得國外碩士學歷以上并經國家教育部認定的，采取一事一議的方式引進。

4.從其他高校及企業(yè)、事業(yè)單位引進的副高及以上職稱人員年齡為40周歲以下(第一學歷須為全日制本科以上學歷，不含專升本)，應著重考察其之前取得的工作業(yè)績成果及獲獎情況等。

以上涉及年齡、學歷等要求的時間界點以簡章發(fā)布之日為限。

(四)引進崗位、人數及資格條件

本次公開面向社會引進5名教師資格條件詳見《2019年阿拉善職業(yè)技術學院公開引進急需緊缺人才職位表》(以下簡稱《職位表》)。《職位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條芹攔型件方面的事宜，由學院相關系部負責解釋。

(五)下列人員不能引進：

1.在讀的全日制研究生。

2.已經在盟內列編的在職公務員、參公單位工作人員衡賀、事業(yè)單位工作人員;試用期內的公務員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員;

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.現役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、引才程序

(一)發(fā)布人才引進信息

在阿拉善職業(yè)技術學院網站( / )、阿拉善盟人事考試信息網、官方微信平臺等發(fā)布人才引進信息。

(二)報名

1.報名采取網絡嫌猜報名的方式進行，報名網址為阿拉善盟人事考試信息網( http://115.28.230.52:8029/html/default.html )。

網上報名時間:2019年5月27上午09：00時—2019年6月7下午18：00時。

2.報考人員不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位。

3.應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》等相關信息，并上傳本人近期正面免冠藍底2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報名時所用二代身份證或護照等證件要與參加筆試和專業(yè)測評時所用證件一致。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中至研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)即可);工作經歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)。如不能按要求真實、完整填寫相關信息，招聘單位可不予審查通過(應聘人員姓名身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格復審后也無法修改)。

5.應聘人員報名時所留*號碼在應聘期間必須暢通，*號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。

6.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(三)資格初審

1.初審在報名網站上進行。審查部門在應聘人員報名后2日內提出審查意見;對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，將及時退回，報名人員要及時補充或說明。

2.嚴格按照《職位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由阿拉善職業(yè)技術學院負責解釋。

3.人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不能再改報其他崗位。初審通過的人員按要求在報名網站進行交費，報考費為70元。報考人員完成網上繳費后，方可視為報名成功。

4.初審時間：2019年5月27上午09:00—6月8下午18:00時。

5.交費截止時間：6月9日00：00時

特別提醒，請所有應聘人員在報名和資格初審期間經常登陸報名網站查看自己的資格初審結果。在報名期間已提交了報名申請但審核退回的考生，在資格審核結束前未修改相關信息的，視為報名失敗。如因個人原因未及時登錄查看或修改報名信息導致報名失敗，則由本人負責。

(四)資格復審

報名初審通過并完成網上繳費人員全部參加資格復審。

1.資格復審時間：6月12日上午09：00—12：00時;下午15：00—18：00時;地點：阿拉善職業(yè)技術學院培訓樓。

2.參加復審的人員須攜帶以下材料到阿拉善職業(yè)技術學院進行資格復審，由組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處和相關部門協(xié)同審核。資格復審重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

(1)身份證原件;

(2)學歷、學位證書原件及復印件一份，學歷驗證報告一份(需登錄中國高等教育學生信息網 .cn/xlcx/ 進行打印學歷證書電子注冊備案表);

(3)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件;

(4)應聘人員屬于機關、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人所在單位同意應聘的證明;

(5)引進崗位條件要求的其他相關材料。

3.通過資格復審進入專業(yè)測評的人員名單在阿拉善職業(yè)技術學院網站、阿拉善盟人事考試信息網、官方微信平臺進行公示。

4.資格復審通過人員務必于2019年6月13至6月14日登錄報名網站下載打印準考證。

(五)筆試和專業(yè)測評

筆試開考比例(應聘資格復審通過人數與引才崗位數之比)2：1開考。對達不到開考比例的崗位，取消開考。

1.筆試

(1)經資格審查合格的應聘人員，首先進行筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，合格分數線為60分。達到合格分數線者進入專業(yè)測評范圍，末位出現成績并列的考生全部進入專業(yè)測評。

(2)筆試內容為公共基礎理論(時事政治、職業(yè)道德、教育學、心理學)和專業(yè)知識。閉卷作答，筆試時使用漢語言進行作答。

(3)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

(4)筆試時間：2019年6月15日上午09：00-11:30時，詳見本人準考證，應聘人員憑二代身份證(或護照)和準考證參加筆試。

(5)根據筆試成績確定進入專業(yè)測評范圍的人員，進入專業(yè)測評人員名單將通過阿拉善職業(yè)技術學院網站、阿拉善盟人事考試信息網、官方微信平臺進行公示。

2.專業(yè)測評

(1)專業(yè)測評考官由具有相應資格的人員和有關專家擔任，考官組由7人組成。

(2)專業(yè)測評采取試講+答辯的方式，主要考察應聘者是否具備任教的基本素質和專業(yè)能力。試講80分，在20分鐘內完成試講內容;答辯20分，在10分鐘內完成答辯內容，滿分100分。

(3)同一崗位試講題目相同，由考官組在試講前確定，給應聘者提供參考用書，應聘者備考時間為60分鐘。試講時，要求使用粉筆板書教學。

(4)專業(yè)測評考官組根據應聘者試講情況進行打分，去掉一個分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數，試講成績現場公布。

(5)專業(yè)測評時間：2019年6月17—6月18日上午09：00—12：00;下午15：00—18：00時。詳見本人專業(yè)測評通知書，應聘人員憑二代身份證和專業(yè)測試通知書參加專業(yè)測試。

3.應聘人員考試總成績的計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+2.5(民族加分)+專業(yè)測評成績×50%。應聘人員專業(yè)測評成績和考試總成績通過阿拉善職業(yè)技術學院網站、阿拉善盟人事考試信息網、官方微信平臺進行公示。公示期為7天。

(六)體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，1：1等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選用;筆試成績也相同的，組織加試(加試形式根據實際情況確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進行，其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認定。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。對因體檢不合格造成的空缺，按所報考崗位總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間、地點將在阿拉善職業(yè)技術學院網站、阿拉善盟人事考試信息網、官方微信平臺進行公告。

2.體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ饔砂⒗坡殬I(yè)技術學院組織實施?？疾旆绞絽⒄展珓諉T錄用考察進行?？疾觳缓细竦娜∠M資格。

3.本次引才對體檢、考察不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的按崗位總成績排名由高分到低分進行遞補，公示后不再遞補。

(七)綜合評議

由學院引進高層次急需緊缺人才工作專項領導小組辦公室主持，相關領導和專家參加，對進入考察范圍的人員進行集體審議評價、綜合分析研究，形成綜合評價推薦意見，擇優(yōu)進行聘用推薦。

(八)研究確定擬引進人選。學院引進高層次急需緊缺人才工作專項領導小組在應聘人員總成績的基礎上，結合應聘人員綜合素質綜合評定，集體研究擬引進人選。

(九)公示。擬引進人選將在阿拉善職業(yè)技術學院網站、阿拉善盟人事考試信息網、《阿拉善日報》等有關網站、媒體進行公示。同時公布舉報*，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對反映有問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

(十)報批。引進人選經公示無異議、體檢、考察合格后，確定引進人員名單，報盟人才工作領導小組研究審批。

(十一)聘用及待遇保障。擬引進人選經盟人才工作領導小組審批通過后按照管理權限報有關部門辦理列編手續(xù)。具體待遇保障嚴格按照《方案》執(zhí)行。

五、其他事宜

(一)人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在阿拉善職業(yè)技術學院網站、阿拉善盟人事考試信息網、官方微信平臺進行公布。請應聘人員密切關注網站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加人視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。

(二)如遇其他特殊情況，學院人才引進工作領導小組研究后及時請示阿拉善盟人才引進工作領導小組。

(三)未盡事宜另行通知。

(四)本次公開招聘人員考試一律不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導班。

(五)本公告由阿拉善職業(yè)技術學院組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處負責解釋。

(六)政策咨詢及監(jiān)督*

阿拉善職業(yè)技術學院組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處：0483-8336096

阿拉善職業(yè)技術學院紀委辦公室：0483-8336679

網上報名技術問題咨詢*：0483—8771001

2019年阿拉善職業(yè)技術學院公開引進急需緊缺人才職位表.xlsx

阿拉善職業(yè)技術學院引才工作專項領導小組

2019年5月23日

【 #事業(yè)單位# 導語】2023年內蒙古通遼市第一批次人才引進131人。報名時間：市直引進人才報名具體時間另行公告。 考 網現將公告原文發(fā)布如下：

根據《通遼市人才引進實施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號)精神，結合用人單位工作需求，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進高層次、急需緊缺人才131名。其中，市直事業(yè)單位計劃引進人才126名(詳見附件1)，市直國有企業(yè)計劃引進人才5名(詳見附件2)。

市直事業(yè)單位人才引進采取市人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施和主管部門自主組織實施相巖渣晌結合的方式進行。市直國有企業(yè)人才引進由市國資委組織實施。

二、引進條件

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術技術水平。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.取得崗位要求的學歷、學位，本科畢業(yè)梁輪生需符合國家教育部公布的“雙一流”建設高?；蚪ㄔO學科名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單均可)，研究生要求學歷學位證俱全，且高等教育階段起始學歷為全日制本科(不含專升本)。

5.博士研究生年齡在40周歲以下(1982年1月1日(含)以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);“雙一流”建設高校或建設學科本科生年齡在30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)。

6.國(境)外留學歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內專業(yè)名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。

7.2023年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截至2023年8月31日(含)，其他資格條件取得時間截至報名開始日(含)之前。

8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年應屆畢業(yè)生);

2.試用期內或未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國*黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.應聘到崗位后構成回避關系的人員;

6.通遼市各級機關事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員，不得報考事業(yè)單位人才引進崗位;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

市直國有企業(yè)與市直事業(yè)單位人才引進采取同一方式報名，引進可參照事業(yè)單位引進程序，由市國資委組織實施。

市直事業(yè)單位人才引進按以下程序執(zhí)行：

粗鋒　(一)報名與資格初審

1.報名方式

市直引進人才采取網上報名方式進行。應聘人員登錄通遼市人事考試信息網( )進行報名。報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負責解釋。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。

2.報名時間

市直引進人才報名具體時間另行公告。

3.本次報名不設開考比例。市直事業(yè)單位引進人才根據報名及資格初審通過人數確定考試形式(符合條件的博士研究生報名不計算在報名人數之內)。報名合格人數和崗位計劃數比例低于3:1的(含)，直接進入資格復審環(huán)節(jié)，無需參加筆試;超過3:1的(不含)，采取筆試、面試方式進行測評。符合條件的博士研究生報名直接進入考察環(huán)節(jié)。對無人報考的崗位和報名人數小于引進計劃數的崗位予以核減，報名后在報名網站公布。

4.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。否則，將不予審查通過。資格初審工作在網上進行，由引才單位主管部門負責。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的，提示理由，核對后提交再次進入初審環(huán)節(jié)。

5.應聘人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統(tǒng)信息不能確認的，后果由應聘人員自負。報名信息一經提交，不能更改。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

(二)筆試

1.報名人數與崗位數比例超過3:1(不含)的應聘人員，需參加筆試。報名人數與崗位數比例在3:1(含)以下的應聘人員，直接進入資格復審環(huán)節(jié)。筆試劃定成績合格線。筆試成績不計入總成績。

2.除自主組織實施的單位外，其他市直事業(yè)單位筆試科目為兩科，滿分各100分。筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力，兩科權重比例各占50%。筆試結束后成績在報名網站公布。蒙漢兼通崗筆試試卷由國家通用語言文字、蒙古文字兩種組成，國家通用語言文字試題部分須使用國家通用語言文字作答，蒙古文字試題部分須使用蒙古文字作答。其他崗位筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字，應聘人員須用國家通用語言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。筆試結束后，由市人才引進工作領導小組辦公室研究劃定最低合格分數線，最低合格分數線在報名網站公布。

3.科爾沁藝術職業(yè)學院、通遼市農牧科學研究所筆試由單位自主組織實施。通遼市醫(yī)院、通遼市第二人民院、通遼市中心血站、通遼市疾病預防控制中心、通遼市蒙醫(yī)研究所(市蒙醫(yī)醫(yī)院)筆試由通遼市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施。筆試內容、科目數量、試卷類型和權重比例根據行業(yè)特點和崗位需求自主確定。筆試結束后，由主管部門(單位)集體研究劃定最低合格分數線，將筆試成績和最低合格分數線在引才單位主管部門網站公布。

(三)資格復審

1.資格復審由市直引進人才單位主管部門(單位)負責。從筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以各崗位計劃數與進入面試人數1：3的比例確定進入資格復審范圍人員;資格復審及遞補后達不到1：3的，以實有人數確定進入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的應聘人員全部進入資格復審范圍。已報名成功，無需筆試但需要參加面試的人員，一并參加資格復審。

2.進入資格復審范圍的應聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件;

2023年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

非應屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學生信息網( .cn )打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書。

(4)要求政治面貌為*黨員(含預備黨員)須提供所在黨支部書面證明原件及復印件;

(5)報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消考試資格。

(四)面試

1.面試由各引才單位主管部門負責組織實施，采取結構化面試、試講、說課、情景模擬、實際操作能力測試等一種或多種方式進行。具體要求詳見各引才單位主管部門在各自官方網站發(fā)布的面試公告。

2.現場參加面試人數等于或少于該崗位實際引進計劃數的，考生的面試成績須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績=面試成績?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位。

(五)考察

考察工作由引進單位主管部門組織實施?？疾旖M要對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ū粦溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察。有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察，用人單位主管部門組織相關專業(yè)專家組成評估組，出具書面評估意見，主管部門(用人單位)根據評估結果，黨委(黨組)集體研究確定擬引進人選，報市人才引進工作領導小組辦公室備案。

應聘人員考察不合格，經用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

2023年應屆畢業(yè)生，未在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格。

擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機關事業(yè)單位列編聘用或錄用的，取消聘用資格。

(六)體檢

體檢由市人才引進工作領導小組辦公室指定體檢機構，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(七)公示

根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過市人事考試信息網、引進人才單位主管部門官方網站公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關規(guī)定，經主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權限報組織、人社部門備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務期。引進人才單位應在聘用合同中約定3-5年服務期限，并明確違約責任和相關要求。

4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、優(yōu)惠待遇

(一)安置費

1.博士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費(稅后)30萬元。

2.“雙一流”建設高校或建設學科全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進本科或碩士階段為“雙一流”建設高?；蚪ㄔO學科全日制碩士研究生(符合國家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設高?；蚪ㄔO學科名單)，且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。

3.留學歸國全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進2022年度世界大學綜合排名前500院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學排名》、上海軟科世界大學排名、*《全球頂尖大學排行榜》、U.S.News《全球大學排行榜》排名前500院校其中之一)，且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。

(二)職稱待遇。市直事業(yè)單位剛性引進人才從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作的，可按學歷學位層次認定專業(yè)技術職稱，具有全日制博士研究生學歷學位的可認定為中級職稱，具有全日制碩士研究生學歷學位工作滿兩年的可認定為中級職稱，全日制本科畢業(yè)生工作滿一年的可認定為初級職稱。

(三)人才公寓。市直企事業(yè)單位引進人才在我市無自有住房的，可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。

五、其他事項

(一)本年度人才引進在資格復審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現空缺崗位時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。公示結束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

(二)本年度人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)本年度人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現的其他問題，由市人才引進工作領導小組辦公室研究處理，有關信息在相關官方網站上發(fā)布。

(四)本公告由通遼市人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

市直引進單位咨詢*：詳見附件1、附件2

市直事業(yè)單位政策咨詢*：0475-8836716、0475-8836244

市直國有企業(yè)政策咨詢*：0475-8837012

2：通遼市直國有企業(yè)2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄(第一批次)
原文標題：通遼市2023年度第一批次人才引進公告

文章來源：http:// /html/4/Content1520.html