空乘考試都需要考什么？

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本文目錄一覽：

• 1、空乘考試都需要考什么？
• 2、空乘面試一般都提問什么問題呢？
• 3、空乘面試時有什么內容

空乘考試都需要考什么？

一、面試前

應對所有職員保持禮貌，要知道可能成為同事。 進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。

二、面試時

談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。

1、身體語言：

待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。 留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

切忌一些缺乏自信的小動作：男士應避免把弄衣衫、領帶及將手*褲袋內；女士不宜經常撥弄頭發(fā)，過分造作。避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。 面試完結離去時，向主考人道謝及說“再見”。

2、回答問題的態(tài)度：

態(tài)度誠懇，不宜過分客套和謙卑。不太明白主考人的問題時，應禮貌地請他重復。 陳述自己的長處時，要誠實而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關的能力和才干。不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。

3、語調：

語調要肯定、正面，表現(xiàn)信心盡量避免中、英文夾雜。盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。講錯話要補救 。在講錯話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。

擴展資料：

空乘從業(yè)資格要求

一、基本要求

1、誠實，正派，品德高尚，熱愛民航服務工作，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強的安全保密意識和高度的工作責任心，無不良嗜好；

2、做事認真嚴謹，思維敏捷，遇事靈活應變，有較好的團隊意識和服務意識.

二、年齡要求

1、年齡要求1: 18-25周歲（1992年1月1日—1999年12月31日出生）,未婚未育, 性別不限

2、年齡要求2: 20-32周歲（1985年1月1日—1997年12月31日出生）,已婚已育, 僅限女性

三、身體要求

1、五官端正，體格健康；

2、身高：男：175CM—185CM; 女：163CM-175CM；

3、體重:體重（kg）=「身高（CM）-110」±「身高（CM）-110」×10%.

四、語言要求

1、普通話標準，不低于國家標準的二級水平：要求聲韻母發(fā)音清楚，方言語調不明顯.

2、現(xiàn)場報到時出示外語等級證書原件，要求符合下列條件之一：

a、本科畢業(yè)生須取得英語四級證書且口語流利；

b、?？飘厴I(yè)生須通過英語應用能力A級考試（相當于大學英語三級水平）或取得大學英語三級以上水平的英語 證書，口語流利；

c、日語專業(yè)畢業(yè)生須取得《日語能力測試3級》以上證書.

參考資料來源： 百度百科-空乘

空乘面試一般都提問什么問題呢？

空乘面試提問的問題很多，有關于你自己的，一般會根據簡歷上提問，也有一些情景模擬題。下面給你列舉一些常見的問題：
這是你第幾次參加面試？
你之前面的航空公司已經走到了哪個環(huán)節(jié)？
既然某公司已經定了為什么還要繼續(xù)面試？
你對我們航空公司的了解？
你準備一直做空乘這份工作嗎？
你覺得你自己是什么性格的人？
其實對于考官提問的話，面試官是想要從中了解你的求職動機，以及對此項工作的態(tài)度。鳳天乘云空姐培訓導師建議從行業(yè)、企業(yè)崗位，企業(yè)文化等角度來回答。
當然在回答考官問題時，也要注意自己的神態(tài)語氣等。有疑問都可以隨時請教鳳天乘云空乘培訓導師，免費為你解答。更多密題盡在鳳天乘云空乘培訓機構。

空乘面試時有什么內容

您好一般情況下考核以下內容：

1.儀表形象
這是指應聘者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。航空公司要求應聘者體型優(yōu)美、外貌端莊、衣著舉止得體。因為研究表明，一個儀表端莊、舉止得體的人，一般都會注意自我約束，并且做事有規(guī)律、 責任心 強。
2.表達能力
這是指空姐面試中應聘者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。通過面試，航空公司主要是考查應聘者的音質、音色、音量、音調，準確表達的邏輯性、 準確度 等。
3.應變能力
主要看應聘者對面試考官所提出的問題理解的準確性，回答的迅速性等。對于突發(fā)問題和時間的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于 意外事件 的處理是否得當、妥當等。
4.綜合分析能力
面試中，應聘者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。
5.團隊協(xié)作能力
這是強調應聘者是否有與他人合作的精神，是否有理解他人并互相尊重的素質、健康的競爭理念，在群體中是領導者還是服從者。隨著航空公司各種知識、技術不斷推陳出新，人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完成處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。
因此要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調，依靠團隊協(xié)作的力量創(chuàng)造奇跡。航空公司空乘招聘不僅強調個人的工作能力，更強調與他人協(xié)作的團隊意識。

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