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高職院校教師工資排名表 教師薪級工資

2024年04月11日 11:06 | 大學路

今天大學路小編為大家?guī)砹烁呗氃盒=處煿べY排名表 教師薪級工資,希望能幫助到大家,一起來看看吧!

本文目錄一覽:

高職院校教師工資排名表 教師薪級工資

教師工資級別檔次對照表

目前教師也需要繳納 社會 保險,所以按照工資標準算出來工資是不低,但是除去需要繳納8%的養(yǎng)老保險、8%的住房公積金,4%的職業(yè)年金,2%的醫(yī)療保險,1%的失業(yè)保險,1%的工傷和生育保險,實發(fā)打卡工資其實很少。以前沒有繳納保險時,退休可以領(lǐng)取在崗時工資的85-95%,現(xiàn)在退休后工資與退休前有較大差別,基本保持在在崗時工資的55-60%之間。

總體來說,目前教師工資標準屬于中等水平。

2019年開始,教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四部分組成。

崗位工資:按教師職稱崗位設(shè)置13個級別。薪級工資:按教師教齡資歷和工作崗位表現(xiàn)設(shè)置65個薪級。以上兩部分為基本工資,原教師工資在基本工資基礎(chǔ)上提高10%,新調(diào)整后已追加并入基本工資,10%加提隨之取消,不再單列。

績效工資:按教師的責任、效能、業(yè)績設(shè)定發(fā)放,一般每月扣留其中30%,學期末按個人考核情況有差別發(fā)放,體現(xiàn)獎懲。

津補貼:主要有教齡津貼,每月3、5、7、10元不等,按教齡段劃定;鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補貼,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師享有,離開便沒有,目前為每月300 500元;住房補貼,由地方*設(shè)定,根據(jù)經(jīng)濟情況計提比例不一,大多在基本工資的15% 35%之間。

目前,中小學教師的工資收入水平,就整體而言,說高不高,說低也不算低,我認為處在中等或偏上水平。

教師工資分崗位工資、薪級工資、績效工資以及各種補貼,崗位工資和績效工資和職稱掛鉤,職稱是中高的比同學歷同教齡的中二教師多兩三千,和工作量無關(guān),就我們鄉(xiāng)有一個三四十個學生的學校僅中高職稱的教師就兩個,基本上不代課,看個門發(fā)個營養(yǎng)餐什么的,上課還得找臨代老師。而薪級工資基本上按教齡??傮w上教師的工資高的高來低的低。最高可達五千多,最低是兩千多一點,臨代老師八百至一千二百。五千的教師不上課,八百的老師整天上課。這就是目前農(nóng)村學校的現(xiàn)狀。

教師薪級工資

教師 薪級工資 跟你的學歷和工齡有關(guān)。進入學校工作后, 見習期 或者實習期后,進行 轉(zhuǎn)正定級 ,先確定初始薪級。初定薪級后,接下來每個年度的年度考核合格的話,來年1月開始,薪級級別加一級,也就是你的工齡工資。

應屆畢業(yè)生 進入教師隊伍轉(zhuǎn)正定級時候的初始薪級級別如下:

中專:薪級2級

專科:薪級5級

本科:薪級7級

本科雙學士:薪級9級

碩士研究生 :薪級11級

博士研究生 :薪級14級

這里我要強調(diào)一下,教師和護士屬于特殊崗位,他們的薪級工資在標準工資的基礎(chǔ)上要上浮10%。比如同是事業(yè)單位,別的崗位薪級7級對應的薪級工資是436元,那么教師是436+43.6(四舍五入為44元),那么就是480元,比其他崗位高10%。

非應屆畢業(yè)生,如果之前有 工作經(jīng)歷 ,并且工齡得到認可,那么在起薪基礎(chǔ)上加上工齡年限。如果你有5年工齡,那么就是在初始薪級的基礎(chǔ)上加上工齡,如果你本科畢業(yè),那么就是7+5=12級;如果你是??飘厴I(yè),那么就是5+5=10級。

教師和護士屬于特殊崗位,薪級工資有一個10%的浮動,也就是說,這兩種崗位的薪級工資,在正常標準的基礎(chǔ)上再增加百分之十的工資。

特別強調(diào)一下,我們國家歷經(jīng)多次工資套改,2006年,2014年,2018年,2020年,基本上從2014年起,每兩年一次工資套改,每次套改后,同樣的薪級級別對應的薪級工資額就會變化。

給大家看一下2006年工資套改后至2014年工資套改前的薪級工資表

教師職稱工資級別一覽表

教師職稱工資級別一覽如下:

一、初級教師職稱:對應事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13—11級崗位,也就是工資標準跨度在1390元—1510元。

二、中級教師職稱:對應事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10—8級崗位,也就是工資標準跨度在1600元—1950元。

三、高級教師職稱:對應事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7—5級崗位,也就是工資標準跨度在2210元—2670元。

【法律依據(jù)】
《中華人民共和國義務(wù)教育法》 第三十一條 教師的平均工資水平應當不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。
《中華人民共和國教師法》
第二十五條 教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第二十六條 中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼,具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。
第二十七條 地方各級人民*對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的,應當予以補貼。

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