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中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法(試行)》答問(一)

更新:2024年09月15日 02:13 大學路

中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法(試行)》答問(一)相關內(nèi)容,小編在這里做了整理,希望能對大家有所幫助,關于中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法(試行)》答問(一)信息,一起來了解一下吧!中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法(試行)》答問(一)

  2024年9月13日,中國科協(xié)辦公廳印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法(試行)》(以下簡稱《管理辦法》)。今日,中國科協(xié)組織人事部負責人就《管理辦法》的制定印發(fā)和貫徹落實等問題進行了解答。

  問:為什么要開展青年人才托舉工程博士生專項計劃(簡稱專項計劃)?

  答:**在全國科技大會上的講話中強調(diào)要“突出加強青年科技人才培養(yǎng),促使更多青年拔尖人才脫穎而出”。黨的二十屆三中全會明確提出要“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制”。這些重要的論述和指示精神,為中國科協(xié)做好新時代青年科技人才工作提供了根本遵循、指明了前進方向。

  2015年,中國科協(xié)認真貫徹*中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和中辦《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實施方案》的有關部署,啟動實施青托工程,對32歲以下有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬沤o予連續(xù)3年資助培養(yǎng),十年來累計托舉約3600人,取得了較好成效。今年,我們結合新形勢青年科技人才工作的新要求,針對青托工程進行了擴面提質(zhì)的改革,試點開展專項計劃有關工作。

  博士生是科技工作一線的主力,錨定2035年建成科技強國目標,30周歲以下高年級在讀博士研究生正是未來開展科研攻關的主力軍。因此,專項計劃按照錯位發(fā)展、避免交叉的原則,主要面向高校和科研機構30歲以下理、工、農(nóng)、醫(yī)學科門類的高年級博士生開展托舉和培養(yǎng),計劃覆蓋人數(shù)逐步擴大到每年1萬人左右,占每年相關學科博士畢業(yè)生的15%以上,今年將先行開展試點工作。專項計劃將青年科技后備人才培養(yǎng)工作“前移”,推動我國人才梯隊的“塔基”更加夯實,讓學術資源更廣泛地惠及有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍己髠滠姟?/p>

  問:專項計劃的支持對象、遴選條件是什么?

  答:本計劃支持對象為學籍關系在中華人民共和國境內(nèi)的全日制高年級(二年級及以上)在讀博士研究生。支持對象的托舉期不超過2年。

  支持對象的遴選條件包括:

  (1)熱愛祖國、遵紀守法、具有良好的政治素質(zhì);

  (2)勤奮學習、刻苦鉆研,具有良好的學風和道德,無學術不端行為;

  (3)具有中國國籍、年齡不超過30周歲(按申請年8月31日實足年齡計算);

  (4)博士與碩士階段的科研方向具有一定延續(xù)性、相關性或?qū)W科交叉性,博士所學專業(yè)屬于理學、工學、農(nóng)學和醫(yī)學等學科門類,且有志于長期從事科技工作;

  (5)立足國家需求、產(chǎn)業(yè)趨勢、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈關鍵環(huán)節(jié),聚焦國家重大戰(zhàn)略領域、重點領域和薄弱環(huán)節(jié),瞄準戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)開展科研攻關;

  (6)同等條件下,省級優(yōu)秀碩士學位論文獲得者或研究生階段(含碩士、碩博連讀、直博、普博)國家級獎學金獲得者優(yōu)先推薦;

  (7)同等條件下,曾在本領域高水平期刊上以第一作者(含共同第一作者)發(fā)表論文,或作為第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權,或獲得省部級及以上科技獎勵(排名前三)的優(yōu)先推薦。

  問:專項計劃提供的服務和重點資助的內(nèi)容有哪些?

  答:本計劃為入選者提供組織吸納、學術*和學術資助三方面托舉服務。

  “組織吸納”包括幫助入選者在托舉期內(nèi)免費成為托舉全國學會的學生會員,表現(xiàn)優(yōu)秀的入選者可優(yōu)先進入托舉全國學會的相關專門委員會,這將進一步幫助入選者了解其所在領域的學術進展,為其提供更多向業(yè)界優(yōu)秀前輩學習請教的機會,促進他們綜合能力的提升。

  “學術*”包括幫助入選者在高水平學術會議、國內(nèi)外學術組織擔任*助理崗位,在學術期刊擔任*編輯助理崗位,助力他們增長見識、獲取知識、追蹤前沿科研動態(tài),深度參與學術交流、獲得多方學術指導,這將對其科研成長起到非常重要的促進作用。

  “學術資助”是指中國科協(xié)按照累計不超過人民幣4萬元的資助標準為入選者提供學術資助經(jīng)費。學術資助主要用于入選者參加高水平學術會議、發(fā)表高水平學術論文和開展出國(境)交流訪學。這將幫助博士生們解決一部分論文發(fā)表、出國(境)交流訪學等方面的費用問題,推動他們鍛煉科研能力、提升創(chuàng)新水平、拓寬科研視野、促進跨界合作。

  此外,中國科協(xié)還將為入選者提供參加中國科協(xié)年會、世界青年科學家峰會、世界科技與發(fā)展論壇、世界公眾科學素質(zhì)促進大會等重大活動的機會,全方位為青年科技人才搭建交流學習的平臺。

  問:專項計劃的工作方式和組織程序是怎樣的?

  答:專項計劃充分依托科協(xié)“一體兩翼”的組織資源優(yōu)勢,通過“推薦+自薦”的形式展開,采取基層推薦(個人自薦)、組織審定、定向資助、綜合支持的方式進行,一般每年開展一次。

  中國科協(xié)負責本計劃的總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和資金管理等工作。確定托舉名額及相關工作安排,匯總省級科協(xié)上報的推薦名單并協(xié)調(diào)匹配負責托舉服務的全國學會,結合全國學會意見確定最終入選者名單。

  高校科協(xié)在本校開展推薦。候選人原則上應由所在學校的高??茀f(xié)推薦,填報時需選擇1-3個全國學會作為意向托舉單位。

  省級科協(xié)負責本計劃實施所涉及的協(xié)調(diào)聯(lián)絡和本地區(qū)博士研究生推薦工作。省級科協(xié)可根據(jù)實際工作開展情況,設置候選人自薦通道,按照遴選條件嚴格把關,自薦名額不超過推薦名額的30%。

  全國學會負責提供學術成長機會。全國學會對協(xié)調(diào)匹配的推薦候選人進行確認,提出擬托舉人員名單,報中國科協(xié)審定,負責本計劃實施所涉及的博士研究生學術指導和托舉服務。

以上就是中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法(試行)》答問(一)全部內(nèi)容了,了解更多相關信息,關注大學路。

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