內(nèi)蒙古民族大學(xué)論壇 20考研臨床醫(yī)學(xué)初試295分能調(diào)劑B區(qū)嗎?

摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,創(chuàng)新能力的不斷提高,工會(huì)工作得到了很大的發(fā)展,涉及的領(lǐng)域越來越廣泛了。但在新形勢(shì)下工會(huì)也面臨著許多的問題,這就要求我們的工會(huì)干部具有較強(qiáng)的能力與素質(zhì),才能保證工會(huì)工作的順利進(jìn)行。
關(guān)鍵詞:提高 工會(huì)干部 素質(zhì)
中圖分類號(hào):D25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2012)07(b)-0229-01
在新形勢(shì)的影響下,如何提高工會(huì)干部的素質(zhì),做好工會(huì)工作,成為了當(dāng)今急需解決的難題。筆者認(rèn)為,一名優(yōu)秀的工會(huì)干部應(yīng)該具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、政治素質(zhì)及道德素質(zhì),還要有較高的知識(shí)水平及管理能力[1]。面對(duì)當(dāng)今工會(huì)干部素質(zhì)培養(yǎng)問題,尋找提高工會(huì)干部素質(zhì)的方法,希望對(duì)工會(huì)干部素質(zhì)的研究提供一些建議。
1 提高工會(huì)干部素質(zhì)的重要性
在新形勢(shì)的發(fā)展下,工會(huì)的工作范圍、工作環(huán)境、工作對(duì)象及工作重點(diǎn)都發(fā)生了很大的改變。這些改變使得工會(huì)得到了很大的發(fā)展,但是同時(shí)工會(huì)工作也面臨著很大的挑戰(zhàn)。由于工會(huì)范圍的擴(kuò)大,形式的轉(zhuǎn)變,工會(huì)一時(shí)間不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,工會(huì)工作出現(xiàn)了許多的問題。工會(huì)需要一些優(yōu)秀的干部進(jìn)行有效的管理,所以提高工會(huì)干部的素質(zhì)非常的重要。工會(huì)干部素質(zhì)與能力的提高,能保證工會(huì)工作的順利進(jìn)行。
2 工會(huì)干部應(yīng)具備的素質(zhì)
2.1 心理素質(zhì)
一個(gè)優(yōu)秀的工會(huì)干部必須具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)。在新形勢(shì)下,工會(huì)工作面臨著很大的壓力,面對(duì)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng),人才的競(jìng)爭(zhēng)也越來越大了[2]。面對(duì)如此大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,如果沒有較強(qiáng)的心理承受力,是很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的。工作干部必須具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)來面對(duì)工會(huì)工作出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn),只有以堅(jiān)定的理念、鎮(zhèn)定至若的態(tài)度去面對(duì)各種挑戰(zhàn),才能不被困難打倒。
2.2 道德素質(zhì)
良好的道德素質(zhì)是每個(gè)人都應(yīng)該具有的。工會(huì)干部不僅僅是代表自己,更代表整個(gè)工會(huì)的形象,代表著群眾的根本利益。所以要求我們的工會(huì)干部具有良好的品行,要講誠(chéng)信,要說到做到,要勇于承擔(dān)責(zé)任,要有好的工作作風(fēng),不可謀取私利,一切工作都以人們的利益為主,為人要正直,面對(duì)各種糖衣炮彈,能堅(jiān)守自己的立場(chǎng),不受利益誘惑,做一個(gè)品格高尚的工會(huì)干部。
2.3 知識(shí)素質(zhì)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工會(huì)涉及的領(lǐng)域越來越廣闊,服務(wù)的人群也越來越復(fù)雜了,這需要工會(huì)干部具有較強(qiáng)的知識(shí)水平。掌握豐富的知識(shí),才能在工作中游刃有余。工會(huì)干部要掌握科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及行為科學(xué)知識(shí)等等,掌握的知識(shí)越多,我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,思維可以變得寬闊,對(duì)于問題能更深層次、更全面地去思考。我們還要注重工會(huì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),了解工會(huì)的理念,工會(huì)的歷史等。我們通過不斷的學(xué)習(xí),以保證工作的順利開展。
2.4 能力素質(zhì)
在新形勢(shì)的發(fā)展下,工會(huì)干部必須具有很強(qiáng)的能力素質(zhì),不僅要有創(chuàng)新能力,還要有很好的交際能力、號(hào)召能力。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺的動(dòng)力。可見創(chuàng)新能力的重要性,所以要求我們的工會(huì)干部要不斷地提高自己的創(chuàng)新能力,注重工會(huì)工作的創(chuàng)新。工會(huì)干部擁有很好的交際能力,能與群眾進(jìn)行有效的溝通,并號(hào)召群眾參與到工會(huì)工作中,有利于工會(huì)工作的實(shí)現(xiàn)。
2.5 政治素質(zhì)
工會(huì)是黨連接廣大群眾的橋梁,工會(huì)的一切都要與黨保持高度的一致。所以要求我們的工會(huì)干部必須具有較高的政治素質(zhì)。全面的理解并認(rèn)真執(zhí)行黨的方針、政策、路線,通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的思想政治水平,把理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能更好地服務(wù)于群眾。在理論學(xué)習(xí)中國(guó),掌握好馬列主義,*思想,*理論及“三個(gè)代表”思想。在實(shí)踐中,深入群眾,了解群眾需要,認(rèn)真落實(shí)好每項(xiàng)工作,做到事事有回應(yīng),件件都落實(shí)。
3 提高工會(huì)干部素質(zhì)的方法
3.1 建立科學(xué)的選拔機(jī)制,廣納高素質(zhì)人才
工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)工會(huì)工作的發(fā)展有很大的影響。工會(huì)中雖然有很多的人才,但是對(duì)人才缺乏培養(yǎng),沒有建立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為了提高工會(huì)人員的素質(zhì),我們要建立一個(gè)科學(xué)的選拔機(jī)制,廣納工會(huì)高素質(zhì)人才[3]。在工會(huì)干部選拔上,要有很高的標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)程序來選拔工會(huì)干部,選擇把工作作風(fēng)、生活良好,業(yè)務(wù)知識(shí)水平高,思想政治素質(zhì)高,具有很好的創(chuàng)新能力及溝通能力的人才選*,并招納到工會(huì)干部隊(duì)伍中。定期對(duì)這些工會(huì)人才進(jìn)行培訓(xùn),考核,可以提升工會(huì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作水平。
3.2 鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì)
面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展,工會(huì)面臨著巨大的挑戰(zhàn),工會(huì)干部肩負(fù)著重大的責(zé)任。工會(huì)干部只有通過不斷的學(xué)習(xí),才能提高自身的素質(zhì)和能力,才能更好地服務(wù)于群眾。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)工會(huì)干部進(jìn)行自主的學(xué)習(xí),通過深入群眾基層,了解群眾的需求,即使發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,在實(shí)際的鍛煉中,不斷地提高自己的工作水平。加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中。工會(huì)干部要認(rèn)真地學(xué)習(xí)工會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),同時(shí)還要學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律學(xué)及心理學(xué)等知識(shí),擴(kuò)展自己的知識(shí)面,不斷地提高自己的知識(shí)水平。工會(huì)干部具有較高的能力及廣闊的知識(shí)面,才能在工作中駕輕就熟。
3.3 開闊思維,提高干部創(chuàng)新能力
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善,工會(huì)的工作范圍、工作環(huán)境、工作對(duì)象及工作重點(diǎn)都發(fā)生了很大的改變。面對(duì)工會(huì)工作的新任務(wù),新形勢(shì),我們的工會(huì)干部要開闊自己的思維,提高自身的創(chuàng)新能力[4]。面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展,傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能滿足工作的需要,工會(huì)干部必須要與時(shí)俱進(jìn),不斷的創(chuàng)新思維,在工作中提出新的認(rèn)識(shí)。深入群眾基層中,了解實(shí)際需要,保證創(chuàng)新工作的實(shí)現(xiàn)。工會(huì)干部要解放思想,開闊思維,提出新的問題,新的方法,新的理論去面對(duì)各種考驗(yàn)。
3.4 提高工會(huì)干部的道德修養(yǎng)
工會(huì)干部主要是服務(wù)廣大的群眾,所以樹立一個(gè)良好的公眾形象是很重要的。一個(gè)優(yōu)秀的工會(huì)干部必須具有良好的道德修養(yǎng)。工會(huì)干部要言出必行,要勇于承擔(dān)責(zé)任,要有良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng),要公正廉潔,要以“為人民服務(wù)”為工作準(zhǔn)則。樹立起良好的公眾形象,以取得群眾的信任和支持。要認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨的方針政策,始終把黨的方針政策作為工作的導(dǎo)向,不斷的提高自己的政治素質(zhì)。深入人群,傾聽群眾的聲音,幫助群眾解決問題,與群眾建立起良好的關(guān)系,保證工會(huì)工作的順利進(jìn)行。
4 結(jié)語(yǔ)
在新形勢(shì)的發(fā)展下,提高工會(huì)干部的素質(zhì)成為了工會(huì)建設(shè)的重要任務(wù),是工會(huì)健康發(fā)展的保證。所以工會(huì)要采取各種方法及形式,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn),不斷地提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)及工作能力,使得工會(huì)干部能更好地服務(wù)于群眾。
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43、農(nóng)民工，亟需法律呵護(hù)，河北法制報(bào)，2002.9.12.3，獨(dú)作
42、淺析職工勞動(dòng)權(quán)的保障，工人日?qǐng)?bào)，2002.8.9.5，獨(dú)作
41、淺談WTO〈*采購(gòu)協(xié)議〉對(duì)我國(guó)*采購(gòu)制度的影響，前沿，2002.3，核心期刊，獨(dú)作
40、淺談我國(guó)人力資源現(xiàn)狀與國(guó)際人才流動(dòng)，經(jīng)濟(jì)師，2002.8，核心期刊，獨(dú)作
39、勞動(dòng)法相關(guān)背景資料，工人日?qǐng)?bào)，2001.3.9.7，獨(dú)作
38、新舊〈工會(huì)法〉內(nèi)容之比較，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)，2001.11.6.3，獨(dú)作
37、淺談增加農(nóng)民收入的意義及對(duì)策，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2002.8，核心期刊，獨(dú)作
36、工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職權(quán)，工人日?qǐng)?bào)，2001.11.19.5，被轉(zhuǎn)載在上海勞動(dòng)報(bào)2001年12月28日星期五，同時(shí)被收錄在《工會(huì)法》實(shí)用手冊(cè)中，金城出版社，獨(dú)作
35、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判制度改革探析，工人日?qǐng)?bào)，2000.09.06.7，在“2000年中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)和社會(huì)保障法學(xué)研究的回顧和展望”中被引用（法學(xué)家2001年第1期第73、74頁(yè)），獨(dú)作
34、我國(guó)加入WTO與戶籍制度的改革，中國(guó)人口·資源與環(huán)境，2002 .12（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作
33、勞動(dòng)權(quán)與生存權(quán)探析，勞動(dòng)世界， 2002.1，獨(dú)作
32、WTO對(duì)我國(guó)就業(yè)制度的影響及對(duì)策，內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào)，2002.3，獨(dú)作
31、走進(jìn)工資集體協(xié)商，經(jīng)濟(jì)論壇，2002.20，核心期刊，獨(dú)作
30、對(duì)目前我國(guó)開征遺產(chǎn)稅問題的思考，經(jīng)濟(jì)師，2002.5，核心期刊，獨(dú)作
29、對(duì)未成年人犯罪現(xiàn)象的法律思考，前沿，2002.6，核心期刊，獨(dú)作
28、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)芻議，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2002.6，核心期刊，獨(dú)作
27、外國(guó)法律援助制度發(fā)展概況，法學(xué)雜志，2001.3，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作
26、 論我國(guó)中小企業(yè)的生存與發(fā)展，農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，2002.3，獨(dú)作
25、票據(jù)抗辯的法律探討，哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2002.4，獨(dú)作
24、淺議企業(yè)*管理的利益機(jī)制，經(jīng)濟(jì)師，2002.4，核心期刊，獨(dú)作
23、完善我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)法制刻不容緩，北方經(jīng)濟(jì)，2002.5，核心期刊，獨(dú)作
22、WTO與中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，社會(huì)科學(xué)論壇，2002.3，核心期刊，獨(dú)作
21、按勞分紅淺探，經(jīng)濟(jì)論壇，2002年第14期，核心期刊，獨(dú)作
20、工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的角色地位，上海工運(yùn)，2002.4，獨(dú)作
19、工會(huì)法應(yīng)突出工會(huì)的*職能，工人日?qǐng)?bào)，2001.10.18.2，獨(dú)作
18、積極推行工資集體協(xié)商制度，工人日?qǐng)?bào)，2000.06.02.4，獨(dú)作
17、《對(duì)進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的建議》，中國(guó)工運(yùn)，2002.5。（獲秦皇島市第二屆社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)）在“2000年中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)和社會(huì)保障法學(xué)研究的回顧和展望”中被引用（法學(xué)家2001年第1期第73、74頁(yè)），獨(dú)作
16、員工跳槽與商業(yè)秘密保護(hù)，中國(guó)律師，2000.12，獨(dú)作
15、入世與我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)對(duì)策，理論探討，2002年第3期（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作
14、WTO與中國(guó)勞動(dòng)法律協(xié)調(diào)，前沿，2002.2，被北京市法學(xué)會(huì)《法學(xué)信息》第9期（總218期）轉(zhuǎn)載，核心期刊，獨(dú)作
13、一人公司探析，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2002.3，獨(dú)作
12、勞動(dòng)者*權(quán)初論，燕山大學(xué)學(xué)報(bào)，2002.2，獨(dú)作
11、對(duì)農(nóng)民就業(yè)問題的法律思考，農(nóng)業(yè)科技通訊，2002年第3期，獨(dú)作
10、略論我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)調(diào)解，法學(xué)雜志，2000年第4期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作
9、現(xiàn)代社會(huì)中弱勢(shì)群體的保護(hù)，中國(guó)勞動(dòng)，2002.8，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作
8、我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止的立法思考，內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)，2002.3（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作
7、對(duì)職工持股的理論探討，河北學(xué)刊，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作
6、公司人格否認(rèn)原則價(jià)值目標(biāo)的理性分析，遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)，2002年第5期（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作
5、勞動(dòng)合同與民事合同之比較及啟示，當(dāng)代法學(xué)，2002.7，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作
4、勞動(dòng)者知情權(quán)的法律思考，工會(huì)論壇，2002年第3期，核心期刊，獨(dú)作
3、公民環(huán)境權(quán)的法律思考，社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作
2、淺析弱權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)權(quán)的保障，工會(huì)理論與實(shí)踐，2002年第4期，核心期刊，獨(dú)作
1、票據(jù)權(quán)利善意取得制度的法律探討，當(dāng)代法學(xué)，2002年第8期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作
1、副主編《類型侵權(quán)法研究》，人民法院出版社，2006年6月出版（國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，課題號(hào)：03BFX016）
2、副主編《勞動(dòng)法教程》，21世紀(jì)法學(xué)通用教材，法律出版社，2007年8月版。
3、參編《侵權(quán)法熱點(diǎn)問題法律應(yīng)用》，楊立新主編，人民法院出版社2000年11月第1版
4、參編《中國(guó)人格權(quán)法立法報(bào)告》，楊立新主編，知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社2005年6月版（司法部“法治建設(shè)與法學(xué)理論研究“部級(jí)科研項(xiàng)目）
5、參編《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》關(guān)懷主編，當(dāng)代世界出版社（*中央黨校教材）2003年6月第1版，參與編著第16、17兩章內(nèi)容；
6、參編〈勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系研究〉，人民日?qǐng)?bào)出版社，2005年12版
7、參編〈工會(huì)法與集體合同制度研究〉，人民日?qǐng)?bào)出版社，2005年12月版
8、參編〈勞動(dòng)合同與對(duì)女職工合法權(quán)益的保護(hù)研究〉，人民日?qǐng)?bào)出版社，2005年12月版
9、參編《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》，21世紀(jì)法學(xué)系列教材，法律出版社，正在出版中。
10、參編《美國(guó)勞動(dòng)雇傭法》，法律出版社，2007年8月版。
11、參編《憲法與行政法治發(fā)展報(bào)告》 （2004年-2005年卷），中國(guó)人民大學(xué)出版社，2006年版
12、專著《雇主替代責(zé)任研究》，法律出版社2008年4月出版
13、合著〈中國(guó)民法的法律物格制度研究〉2008年將出版，人民法院出版社
主持及參與的課題項(xiàng)目
1、主研2003年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《類型侵權(quán)法研究》。（國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，課題號(hào)：03BFX016）已結(jié)項(xiàng)
2、主研2005年中華人民共和國(guó)司法部課題項(xiàng)目，民法法律物格制度研究，一般項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：05SFB2031
3、參與2002年度司法部 “法制建設(shè)與法學(xué)理論研究“部級(jí)科研專項(xiàng)任務(wù)，“中國(guó)人格權(quán)法立法報(bào)告“。已結(jié)項(xiàng)，并獲得司法部第二屆全國(guó)法學(xué)教材與科研成果“二等獎(jiǎng)”
4、參與2007年北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目中的重要項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱：〈民事權(quán)利保全請(qǐng)求權(quán)體系與民事行為規(guī)制研究〉，項(xiàng)目編號(hào)：06AaFX004。
5、主持2006年北京市法學(xué)會(huì)三級(jí)課題《中美勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁制度之比較研究》，已結(jié)項(xiàng)，并獲北京市法學(xué)會(huì)2006年度三級(jí)課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
6、主持2002年燕山大學(xué)教育科研基金項(xiàng)目：課題名稱為：我校師資隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究，已結(jié)項(xiàng)
7、主持2002年燕山大學(xué)科技發(fā)展基金項(xiàng)目：入世與河北省勞資關(guān)系協(xié)調(diào)研究，已結(jié)項(xiàng)
8、主持2003年河北省高等教育科學(xué)研究立項(xiàng)課題：《高校師資隊(duì)伍建設(shè)研究》，已結(jié)項(xiàng)
9、主持河北省2007年科學(xué)技術(shù)研究與發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目，軟科學(xué)項(xiàng)目，雇主替代責(zé)任研究，課題號(hào)074572243
學(xué)術(shù)獲獎(jiǎng)：
1、《網(wǎng)上隱私權(quán)保護(hù)》獲2002年河北省教育技術(shù)成果“二等獎(jiǎng)”
2、《對(duì)進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的建議》獲2002秦皇島市第二屆社科成果“三等獎(jiǎng)”。
3、《入世后我省勞資關(guān)系協(xié)調(diào)問題研究》獲2002河北省工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果“二等獎(jiǎng)”
4、2001年“優(yōu)化配置西部資源，堅(jiān)持高效持續(xù)發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)”〈西北地區(qū)水資源利用及保護(hù)對(duì)策〉榮獲中國(guó)發(fā)展西部經(jīng)濟(jì)文化研究叢書編委會(huì)“特等獎(jiǎng)”。
5、《重視勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解》獲內(nèi)蒙古科技出版社 “優(yōu)秀論文”一等獎(jiǎng)
6、《論企業(yè)改制中職工持股與勞動(dòng)權(quán)利的關(guān)系問題》獲科技與經(jīng)濟(jì)雜志社優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)
7、《內(nèi)蒙古地區(qū)環(huán)境演變與水資源》獲1989年內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)優(yōu)秀論文“三等獎(jiǎng)”
8、《對(duì)高等學(xué)校環(huán)境教育的探討》榮獲第七界冀魯豫三省教育研究會(huì)優(yōu)秀論文“二等獎(jiǎng)”。
9、《對(duì)高等教育大眾化問題的思考》榮獲第七界冀魯豫三省教育研究會(huì)優(yōu)秀論文“三等獎(jiǎng)”。
10、《工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的角色地位》獲2002年度內(nèi)蒙古自治區(qū)工運(yùn)理論政策研究論文“二等獎(jiǎng)”
11、《入世與河北省勞資關(guān)系協(xié)調(diào)研究》載于《燕山大學(xué)學(xué)報(bào) 社會(huì)科學(xué)版》2003、4獲2005年北京勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究會(huì)成立五周年學(xué)術(shù)論文評(píng)選的“二等獎(jiǎng)”
12、《中美勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁制度之比較研究》獲北京市法學(xué)會(huì)2006年度三級(jí)課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
14、《勞動(dòng)派遣關(guān)系的雇主替代責(zé)任研究》獲2007年秦皇島市第四屆社科成果“二等獎(jiǎng)”
15、《對(duì)入世后中國(guó)高等教育發(fā)展的法律思考》獲2004年河北省教育廳第九屆高等教育科學(xué)研究成果“三等獎(jiǎng)”
學(xué)術(shù)研究會(huì)*情況
中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事
北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事
《河北工人報(bào)》讀者法律顧問
中國(guó)人民大學(xué)民商事法律科學(xué)研究中心研究員
中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)專家團(tuán)隊(duì)成員
學(xué)術(shù)成果被權(quán)威期刊轉(zhuǎn)摘、轉(zhuǎn)載情況
1、《工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中的新視點(diǎn)》發(fā)表在《天津工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2003，1被人大書報(bào)資料中心復(fù)印報(bào)刊資料D422《工會(huì)工作》全文轉(zhuǎn)載2003年第五期
2、《對(duì)進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的建議》在“2000年中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)和社會(huì)保障法學(xué)研究的回顧和展望”中被引用（法學(xué)家2001年第1期第73、74頁(yè)）并獲秦皇島市第二屆社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)
3、《WTO與中國(guó)勞動(dòng)法律協(xié)調(diào)》被北京市法學(xué)會(huì)《法學(xué)信息》第9期（總218期）轉(zhuǎn)載
4、《工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職權(quán)》發(fā)表在《工人日?qǐng)?bào)》2001.11.19.5同時(shí)被收錄在《工會(huì)法》實(shí)用手冊(cè)中，金城出版社，被轉(zhuǎn)載在上海勞動(dòng)報(bào)2001年12月28日星期五
5、《工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)賠償適用關(guān)系的理性選擇》被人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)和勞動(dòng)法學(xué)》全文轉(zhuǎn)載2005年第8期
6、《知情權(quán)之私法保護(hù)》載于《政治與法律》2005年第4期被具有權(quán)威性的學(xué)術(shù)網(wǎng)站中國(guó)民商法網(wǎng)全文轉(zhuǎn)載，被正義網(wǎng)，南方法制網(wǎng)等專門法律網(wǎng)站全文轉(zhuǎn)載。
7、《論民事權(quán)利保護(hù)的請(qǐng)求權(quán)體系及其內(nèi)部關(guān)系》載于《河南政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》被《新華文摘》2005年第19期轉(zhuǎn)摘。
8、《勞動(dòng)派遣關(guān)系的雇主替代責(zé)任研究》 《法律科學(xué)》2006年第3期，被人大報(bào)刊復(fù)印資料《民商法學(xué)》第九期全文轉(zhuǎn)載，并獲秦皇島2007年第四屆社會(huì)科學(xué)成果二等獎(jiǎng)。
9、論胎盤的法律屬性及其規(guī)制《河北法學(xué)》2006第3期，被人大報(bào)刊復(fù)印資料《民商法學(xué)》第4期全文轉(zhuǎn)載（法學(xué)核心期刊）
10、性別就業(yè)歧視的法律救濟(jì)之思考——以實(shí)行配額制度為中心，《政治與法律》，2007年第4期被人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué) 勞動(dòng)法學(xué)》2007年第10期全文轉(zhuǎn)載。

這個(gè)考分比B區(qū)線高五分，調(diào)劑成功有一定難度。只要學(xué)校選擇適當(dāng)，還是有希望的。B區(qū)有希望調(diào)劑成功的大學(xué)有：內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院、內(nèi)蒙古民族大學(xué)、大理大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)。這幾所大學(xué)放在A區(qū)也不差，能調(diào)劑成功也不吃虧。

大二學(xué)姐來為你解答啦，我們內(nèi)蒙古民族大學(xué)的校園活動(dòng)非常豐富多彩，涵蓋了文藝、體育、科技等方面。以下是一些常見的校園活動(dòng)：

1. 文藝匯演：每年學(xué)校都會(huì)舉辦多次大型文藝匯演，有歌舞、小品、相聲等多種表演形式，學(xué)姐認(rèn)為參加這個(gè)活動(dòng)很好的，挑戰(zhàn)一下自己，上去表演說不定把自己都給驚艷了呢。

2. 體育比賽：學(xué)校設(shè)有多個(gè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，包括足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等，經(jīng)常組織各類體育比賽活動(dòng)，多參加體育活動(dòng)對(duì)自己的身心都是有幫助的呦，重要的是帥哥超多的。

3. 學(xué)生社團(tuán)：內(nèi)蒙古民族大學(xué)有眾多學(xué)生社團(tuán)，如青年志愿者協(xié)會(huì)、學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、電子競(jìng)技協(xié)會(huì)等，可以根據(jù)自己的興趣愛好選擇加入，鍛煉自己的應(yīng)變能力，社恐的同學(xué)學(xué)姐最推薦你們加入，氛圍很好的。

4. 學(xué)術(shù)講座：學(xué)校會(huì)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者來校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和講座，讓學(xué)生們有機(jī)會(huì)深入了解某個(gè)領(lǐng)域的最新發(fā)展，這個(gè)是很值得參加的，提升自己，增長(zhǎng)自己的見識(shí)很重要。

5. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：學(xué)校積極推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，組織相關(guān)比賽、培訓(xùn)和論壇等活動(dòng)，為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供更多支持。

在《古漢語(yǔ)研究》《古文字研究》《民俗典籍文字研究》《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》《社會(huì)科學(xué)輯刊》《北方論叢》《學(xué)術(shù)交流》《吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)》《東北師大學(xué)報(bào)》《古籍整理研究學(xué)刊》《古籍研究》《長(zhǎng)江學(xué)術(shù)》《長(zhǎng)安學(xué)術(shù)》《中國(guó)古典文獻(xiàn)學(xué)叢刊》《陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào)》《燕趙學(xué)術(shù)》《華夏文化論壇》等刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。著名語(yǔ)言學(xué)家許嘉璐、郭錫良、江藍(lán)生、竺家寧、沈培等都曾或引用或給予較高的評(píng)價(jià)。發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被全文轉(zhuǎn)載、摘評(píng)、引用為參考文獻(xiàn)近四百次?！　?001年以來發(fā)表的主要學(xué)術(shù)論文（漢語(yǔ)史、金文等方面的）　　1．《<五燈會(huì)元>中的是非問句與選擇問句》，《陜西師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)報(bào)》2001年1期　　2．《副詞“也”的產(chǎn)生與發(fā)展》，《吉林工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）2001年3期　　3．《副詞“都”的產(chǎn)生和發(fā)展》，《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》2001年5期　　4．《<太平廣記>中的范圍副詞“都、全、了”試探》，《吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)》2002年3期 　　5．《“應(yīng)該”類助動(dòng)詞的發(fā)展》，《學(xué)術(shù)交流》2002年4期　　6．《魏晉六朝漢譯佛經(jīng)中的同義連用總括范圍副詞初論》，《吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)》2002年4期　　7．《<兒女英雄傳>中的程度副詞述評(píng)》，《綏化師專學(xué)報(bào)》2003年4期　　8．《從程度副詞的來源看漢民族的文化心理》，《中國(guó)與中國(guó)學(xué)》（韓國(guó)嶺南大學(xué)）2003年2期　　9．《程度副詞“好”的產(chǎn)生與發(fā)展》，《吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)》2004年2期　　10．《程度副詞“非常、異常”的產(chǎn)生與發(fā)展》，《古漢語(yǔ)研究》2004年2期　　11．《<朱子語(yǔ)類>中的“十分”》，《古籍整理研究學(xué)刊》2004年2期　　12．《<紅樓夢(mèng)>中“尤最”副詞探討》，《長(zhǎng)春師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2004年2期 　　13．《程度副詞“十分”的產(chǎn)生與發(fā)展》，《山東教育學(xué)院學(xué)報(bào)》2004年6期　　14．《試論<三言二拍>中的雙音程度副詞》，《延邊大學(xué)學(xué)報(bào)》2005年2期　　15．《試論副詞“全”的產(chǎn)生與發(fā)展》，《貴州大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）2005年3期　　16．《古代漢語(yǔ)中雙音程度副詞的產(chǎn)生與發(fā)展》，《新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)》2005年3期　　17．《金文“以”字用法初探》，《北方論叢》2005年3期　　18．《試論副詞“總”的產(chǎn)生與發(fā)展》，《中國(guó)古典文獻(xiàn)學(xué)叢刊》（第四卷），香港國(guó)際炎黃文化出版社2005年　　19．《金文“于”字用法初探》，《吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)》2005年3期 　　20．《金文“于”并列連詞用法辨正》，《長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào)》2005年5期　　21．《試論“既”字在金文中的用法》，《蘇州科技學(xué)院學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）2005年4期　　22．《金文中的連詞“而”》，《湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào)》2005年10期　　23．《兩周金文中否定副詞“毋”的特殊用法》，《長(zhǎng)春師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2006年1期　　24．《兩周金文中的無指代詞》，《長(zhǎng)江學(xué)術(shù)》2006年3期　　25．《兩周金文“亡”字用法初論》，《古籍研究》（2006·卷上），安徽大學(xué)出版社2006年 　　26．《西周金文中“休”字的一種特殊用法》，《華夏文化論壇》（第一輯），吉林大學(xué)出版社2006年9月　　27．《兩周金文指代詞“是”“茲”“之”用法之別》，《長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）2007年1期　　28．《兩周金文中連詞“則”的用法研究》，《古籍整理研究學(xué)刊》2007年2期　　29．《兩周金文“及”字用法試論》，《東北師大學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）2007年3期　　30．《兩周金文中“乃”字的詞性和用法》，《延邊大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）2007年3期　　31．《李白詩(shī)歌中“何”字的運(yùn)用特點(diǎn)》，《華夏文化論壇》（第二輯），吉林大學(xué)出版社2007年　　32．《金文“在”字詞性初探》，《社會(huì)科學(xué)輯刊》2007年6期　　33．《殷周金文中“咸”的特殊用法》，《古漢語(yǔ)研究》2008年1期　　34．《兩周金文中的“偕同”義介詞》，《吉林師范大學(xué)學(xué)報(bào)》2008年2期　　35．《兩周金文中的祈求義動(dòng)詞》，《沈陽(yáng)師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》2008年4期　　36．《兩周金文賓語(yǔ)前置句簡(jiǎn)論》，《華夏文化論壇》（第三輯），吉林大學(xué)出版社2008年　　37．《兩周金文“暨”字用法釋論》，《古文字研究》第二十七輯，中華書局2008年　　38．《兩周金文助動(dòng)詞釋論》，《殷都學(xué)刊》2008年4期　　39．《兩周金文介詞“以”、“用”用法比較》，《綏化學(xué)院學(xué)報(bào)》2008年5期　　40．《杜詩(shī)中“一”字的運(yùn)用特點(diǎn)》，《西華大學(xué)學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）2008年6期　　41．《兩周金文中“雩”的詞性和用法》，《重慶三峽學(xué)院學(xué)報(bào)》2009年1期　　42．據(jù)金文補(bǔ)正《古代漢語(yǔ)》的若干注釋，《佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)》2009年2期　　43．《殷周金文中的特殊句型》，《燕趙學(xué)術(shù)》2009年春之卷，四川辭書出版社2009年　　44．《先秦時(shí)期的“賞”、“賜”之別》，《西華大學(xué)學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）2009年3期　　45．《殷周金文中的征戰(zhàn)類動(dòng)詞》，《北方論叢》2009年4期　　46．《殷周金文中的運(yùn)動(dòng)類動(dòng)詞》，《古籍整理研究學(xué)刊》2009年4期　　47．《兩周金文中“休”的詞性和用法》，《長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào)》2009年7期　　48．《兩周金文心理動(dòng)詞試論》，《華夏文化論壇》第四輯，吉林大學(xué)出版社2009年　　49．《先秦漢語(yǔ)嘆詞試論》，《吉林師范大學(xué)學(xué)報(bào)》2009年5期　　50．《兩周金文語(yǔ)法札記（四則）》，《內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào)》2009年6期　　51．《兩周金文嘆詞初論》，《西華大學(xué)學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）2009年6期　　52. 《兩周金文中“用”的詞性和用法》，《廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2009年6期　　53. 《兩周金文并列連詞初探》，《吉林師范大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年1期　　54. 《殷周金文范圍副詞釋論》，《長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）2010年1期　　55. 《殷周金文詞匯研究綜述》，《西華大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年2期　　56. 《殷周金文中的賜予義動(dòng)詞》，《陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）2010年3期　　57. 《殷周金文動(dòng)詞類釋》，《古文字研究》第二十八輯，中華書局2010年　　58. 《兩周金文“承繼”類動(dòng)詞試論》，《社會(huì)科學(xué)輯刊》2010年6期　　59..《殷周金文虛詞研究述要》，《民俗典籍文字研究》第七輯，商務(wù)印書館2010年12月?！　?0.《兩周金文第一人稱代詞述論》，《古籍整理研究學(xué)刊》2011年1期　　61.《兩周金文中的“奉事”類動(dòng)詞》，《長(zhǎng)安學(xué)術(shù)》（第二輯）:北京：商務(wù)印書館2011年2月?！　?2.《殷周金文語(yǔ)法研究綜述》，《吉林師范大學(xué)學(xué)報(bào)》（人文社會(huì)科學(xué)版）2011年第3 期。