就業(yè)協議書哪里拿 就業(yè)協議書電子版在哪拿

就業(yè)協議書不管是電子版還是紙質版都是由學校發(fā)放的，是一種畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的協議，但不等同于勞動合同，到用人單位工作后，用人單位仍需與勞動者簽訂勞動纖唯合同的。以下由我為您介紹就業(yè)協議書電子版在哪拿以及相關內容，希望對您有所幫助。 一、就業(yè)協議書電子版在哪拿
就業(yè)協議書電子版是學校發(fā)放的。就業(yè)協議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意手孫簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。
民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
二、就業(yè)協議書是什么
就業(yè)協議書是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，也叫做“三方協議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協議書(一式三份)，實行編號管理。
三、就業(yè)協議書的用途有哪些
1、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發(fā)現所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協議不一致，特別是出現對維護畢業(yè)生權益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業(yè)協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業(yè)協議。
2、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業(yè)生真實的檔案、資料，令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況。
另外提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協議書，后又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協議，并持證明回到學校辦理相關手續(xù)，找到畢豎鏈新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù)，把自己的檔案、戶口等人事關系改派到新的用人單位。

就業(yè)協議書和推薦書都是學校出示的。如果需要的話，請直接聯系輔導員，在輔導員那邊可以領取到就業(yè)協議書。就業(yè)協議書對應屆大學畢業(yè)生汪姿是非常重要的，簽訂時應注意以下事項：
1、簽協議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相歷陵仿關情況；
2、畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行；
3、簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容；
4、畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權益的保護；
5、畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。
《中華人民共和國勞動合肢纖同法》
第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

我們知道，就業(yè)協議對于大學生來說是比較重要的，但是很多應屆大學畢業(yè)生對拿到手上的就業(yè)協議書不知道該怎么填，也不清楚簽訂就業(yè)協議書的流程是怎樣的。那么就業(yè)協議書去哪弄呢?接下來由去為您去整理的就業(yè)協議書去哪弄的相關內容，希望對您有幫助斗配。
一、 就業(yè)協議書去哪弄 ?
1、畢業(yè)生本人填寫“就業(yè)協議書”;
2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;(必要情況下，上級主管單位欄應填寫人事局或教育行政部門意見，以便派遣和遷移戶口檔案;如若招聘單位是部隊、中央單位、省管企事業(yè)單位只需加蓋單位公章即可。畢業(yè)生于非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)暫時無法辦理戶口、檔案轉移手續(xù)，可憑借與單位簽署的勞動用工合同或工商營業(yè)執(zhí)照，到當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門或人才就業(yè)服務機構辦理人事代理關系，簽訂就業(yè)協議書。)
3、用人單位或畢業(yè)生本人將“就業(yè)協議書”交至學校院系，由學校院系簽署意見并加蓋公章，納入就業(yè)計劃派遣;
4、用人單位或畢業(yè)生本人將“就業(yè)協議書”交至學校學生處就業(yè)指導科，由就業(yè)指導科簽署意見并加蓋公章;
5、畢業(yè)生、用人單位各留一份，學校留兩份(其中一份交至學校所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)。

二、 沒工作怎么蓋就業(yè)協議的章 ?
1、學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。
2、用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。
3、用人單位上級主管部門或當地人事部門(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協議書需要有直接落戶權力的部門蓋章就業(yè)協議書需要蓋章嗎就業(yè)協議書需要蓋章嗎。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門:北京市:需到北京市人事局申請進京指標。上海市:需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市:需要深圳市人事局的接收函就業(yè)協議書需要指乎蓋章嗎文章就業(yè)協議書需要蓋章嗎。寧波市:省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。
4、學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)
5、簽完的協議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協議書交就業(yè)中心
6、學校就業(yè)中心負責協議書錄入，在規(guī)定時間制定和上報就業(yè)方案，并據此開具就業(yè)報到證。
三、 學校三方協議范本 怎么寫?
畢業(yè)生:
用人單位:
學校名稱:
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國如讓家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:
1、畢業(yè)生應按國埋念家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
2、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。
3、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
4、殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
5、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
6、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后唯銷悉作為簽發(fā)報到證的依據。
7、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
以上就是由我為您去整理的就業(yè)協議書去哪弄的相關內容，我們可以了解到“就業(yè)協彎橡困議書”每人只能有一份，翻版及復印均無效，為更好地維護畢業(yè)生的就業(yè)權益，避免發(fā)生勞動爭議。

就業(yè)協攜圓塌議書和推薦書都是學校出示的。

如果腔冊需要的話，直接聯系輔導員，在輔導員那邊可以領取到就業(yè)協議書。推薦書要提前跟輔導員告知一聲，因為是需要蓋學校章的。

《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關辯圓事項的重要依據。協