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就業(yè)協(xié)議書到哪里領(lǐng)取 我的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里

更新:2023年07月30日 08:32 大學(xué)路

今天,大學(xué)路小編為大家?guī)砹司蜆I(yè)協(xié)議書到哪里領(lǐng)取 我的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!就業(yè)協(xié)議書到哪里領(lǐng)取 我的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里

三方協(xié)議在哪里領(lǐng)取

研究生同用人單位達(dá)成敬和簽約意向后,憑單位錄用/接收函到學(xué)院領(lǐng)取三方協(xié)議鏈租書。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定:訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)棚稿兆履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

就業(yè)協(xié)議書去哪弄

就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校發(fā)放的。

就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力,因此簽約一定要慎重,同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說,大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。

民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才敏攔能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

擴(kuò)展資料:

簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細(xì)節(jié):

第一,要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。

第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。

第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

但是,勞動(dòng)法規(guī)定,“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

除上述兩種法律規(guī)定的情形外,帆拿枯用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?!彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。

第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

第五,當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率,就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議,這對于畢業(yè)生來說是不利的,畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。

第六,學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。

切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時(shí),工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力?;蛘吣鎭眄樖?,或者就被迫違約賠償用人單位。

參考資料來源: 百度百科-全國普態(tài)洞通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

大學(xué)三方協(xié)議書到哪去拿?

三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生的。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。

首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。

而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》殲談清和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

擴(kuò)展資料:

就業(yè)協(xié)議書的基本內(nèi)容:

(1)高校畢業(yè)生基本情況,應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

(2)用人單位基本情況,應(yīng)包括:單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,可包括:工作地點(diǎn)及工作崗位;戶口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

(4)各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,任何一方若違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(5)其他補(bǔ)充協(xié)議。

協(xié)議包括

由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生),同意簽訂如下協(xié)議:

(1) 甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況,經(jīng)了解,同意接受乙方,并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。

(2) 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況,同意到甲方工作,服從甲方的工作安排。

(4)甲乙雙方如有其他約定,應(yīng)在備注欄明確,并視為本協(xié)議書的一部分。

(5)雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議,須提前一個(gè)月征得對方的同意,否則按違約處理。

(6)本協(xié)議一式三份,分別由甲方、氏前乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存,復(fù)印件無效。

(7)就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢侍桐業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學(xué)校印制,由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

參考資料來源: 百度百科-三方協(xié)議

就業(yè)協(xié)議書去哪弄

就業(yè)協(xié)議書和推薦書都是學(xué)校出示的。如果需要的話,請直接聯(lián)系輔導(dǎo)員,在輔導(dǎo)員那邊可以領(lǐng)取到就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生汪姿是非常重要的,簽訂時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng):
1、簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相歷陵仿關(guān)情況;
2、畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行;
3、簽署協(xié)議書時(shí),一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容;
4、畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù);
5、畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。
《中華人民共和國勞動(dòng)合肢纖同法》
第十七條
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

我的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里

畢業(yè)生協(xié)議書早就在轉(zhuǎn)檔案時(shí)候就給了。因?yàn)樵趯W(xué)生畢業(yè)離校前,學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生 就業(yè)報(bào)到證 和戶口遷移證,同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽訂 就業(yè)協(xié)議書 ,學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。

就業(yè)協(xié)議書又稱 三方協(xié)議 是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方即學(xué)校、學(xué)生與用人單位的基本情況及要求,明確工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決 應(yīng)屆畢業(yè)生 戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議用處:

1、大學(xué)生畢業(yè)后,學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議上的單位地址郵寄本人檔案。

2、大學(xué)生用就業(yè)協(xié)議辦理報(bào)到、轉(zhuǎn)廳好豎移行政關(guān)系及戶口等手續(xù)。

3、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議具有法律效力,簽署了就業(yè)協(xié)議證明簽署的工作單位會(huì)接收簽署的畢業(yè)生,畢業(yè)生的工作有了保障。

4、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議也是教育部門和各高校作為扮大就襪告業(yè)率統(tǒng)計(jì)的部分工作內(nèi)容。

參考資料來源: 百度百科——全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

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