今天大學(xué)路小編為大家?guī)?lái)了正高三級(jí)待遇相當(dāng)于行政什么級(jí)別，希望能幫助到大家，一起來(lái)看看吧！
本文目錄一覽：
正高級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)
1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級(jí)別工資按正處層次對(duì)應(yīng)的級(jí)別確定。
2、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。
3、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。
一、正高級(jí)職稱工資多少錢
教師正高的4級(jí)可能會(huì)掙到5000元到6000元，3級(jí)大約為7000元左右，2級(jí)就可能達(dá)到8000多元。根據(jù)規(guī)定，教師正高級(jí)職稱的待遇水平與大學(xué)教授相同。
二、正高級(jí)職稱
“正高”職稱主要包括：教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授、研究館員、編審、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師及公證員等。
“副高”職稱主要包括：高級(jí)工程師、高級(jí)政工師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、副審編、高級(jí)講師、高級(jí)農(nóng)藝師、副研究館員、主任記者、二級(jí)律師及公證員等。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
山西大學(xué)正高級(jí)職稱工資">山西大學(xué)正高級(jí)職稱工資
山西大學(xué)正高級(jí)職稱工資是七千多。
根據(jù)山西官方資料顯示，山西省師范大學(xué)，正高級(jí)職稱可以享受三年的副教授待遇，一個(gè)月到手底薪加績(jī)效是七千多。
山西大學(xué)是位于山西省太原市的一所普通高等學(xué)校，山西大學(xué)建校歷史悠久，學(xué)術(shù)研究和教學(xué)質(zhì)量較高。
正高三級(jí)待遇相當(dāng)于行政什么級(jí)別
正高三級(jí)相當(dāng)于正處，一二級(jí)相當(dāng)于副廳。
“正高”職稱主要包括：教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授、研究館員、編審、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師及公證員等?！案备摺甭毞Q主要包括：高級(jí)工程師、高級(jí)政工師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、副審編、高級(jí)講師、高級(jí)農(nóng)藝師、副研究館員、主任記者、二級(jí)律師及公證員等。
嚴(yán)格說(shuō),專業(yè)職務(wù)或職稱與行政級(jí)別是兩條道上跑的車，不對(duì)作實(shí)際比較或比對(duì)的。若要硬套一下的話，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱分為正教授級(jí)與副教授級(jí)，而正教授級(jí)又細(xì)分為1、2、3、4級(jí)，一級(jí)教授相當(dāng)于正省部級(jí)，四級(jí)教授相當(dāng)于副廳級(jí)。正高級(jí)教授的各級(jí)分別與省部級(jí)、副省部級(jí)、廳級(jí)、副廳級(jí)相對(duì)于，在行管理序列中列入了高級(jí)干部序列。正高級(jí)別是一種待遇的級(jí)別，在每一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)都有一套級(jí)別職稱的稱呼?！罢摺甭毞Q主要包括：教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授、研究館員、編審、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師及公證員等。在影響升職、工資評(píng)定的各種因素中，正高職稱往往具有很大的權(quán)重。
職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第四十四條(勞動(dòng)合同的終止)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的；
（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上就是大學(xué)路整理的正高三級(jí)待遇相當(dāng)于行政什么級(jí)別相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多信息，敬請(qǐng)查閱大學(xué)路。
