甘肅2019年開始試行“高職本科銜接”模式

記者日前從省教育廳獲悉，我省計劃從2019年開始試行“高職與本科銜接”人才培養(yǎng)模式改革，構建職業(yè)教育升學的“立交橋”。

我省從2019年起，推進職教人才培養(yǎng)一體化模式試點工作。在高職院校和中職學校中實施“2+2+1”職教人才培養(yǎng)模式，即：“初中畢業(yè)生在中等職業(yè)學校學習2年后，通過考試、考核，到高等職業(yè)學校學習2年，然后到企業(yè)頂崗實習1年，成績合格者獲得高職學歷”。此外，我省還實施了“五年一貫制”職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，即：“初中畢業(yè)生在中等職業(yè)學校學習2年后，再到對口高等職業(yè)學校學習3年，成績合格者獲得高職學歷”。中高職一體化銜接的培養(yǎng)模式，旨在拓寬中職生的升學渠道，培養(yǎng)有文化、懂技術的應用型人才。

我省今年試行的“高職本科銜接”人才培養(yǎng)模式，將參照中高職“2+2+1”改革方案進行。高職學生在二年級后，可參加考核考試，被錄取后在應用本科院校學習3年，考試合格后由學校頒發(fā)本科畢業(yè)證書。