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淺議高職院??蒲泄ぷ鱸高職院校中科研工作主要做什么

2024年05月17日 22:47 | 大學(xué)路

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淺議高職院??蒲泄ぷ鱸高職院校中科研工作主要做什么

淺議高職院校科研工作|高職院校中科研工作主要做什么

摘 要: 科學(xué)研究是高等學(xué)校的重要職能之一,高職院校作為我國高等院校的重要組成部分,為實(shí)現(xiàn)其職能,應(yīng)該重視科研工作。本文對(duì)我國高職院??蒲泄ぷ鞯默F(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)高職院??蒲泄ぷ鞯膶?duì)策,以提高高職院??蒲兴?。
關(guān)鍵詞: 高職院校 科研工作 加強(qiáng)對(duì)策
自上個(gè)世紀(jì)九十年代末我國高校擴(kuò)招政策實(shí)施以來,高等職業(yè)院校承擔(dān)了相當(dāng)規(guī)模的人才培養(yǎng)任務(wù),為社會(huì)培養(yǎng)了大批社會(huì)緊缺的高端技能型人才。截止到2009年,全國獨(dú)立設(shè)置高等職業(yè)院校1215所,招生313萬,占普通高校招生總數(shù)(639萬)的49%,在校生965萬人。高等職業(yè)教育已成為培養(yǎng)高技能人才的主要基礎(chǔ)力量[1]。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,高職院校的教學(xué)水平也有了很大程度的提高,但科研實(shí)力并未得到同等程度的發(fā)展,當(dāng)前我國高職院??蒲谐晒蛔?,科研水平整體不高。各高職院校亟須尋求對(duì)策,加強(qiáng)科研工作,以促進(jìn)高職教育的健康發(fā)展。
一、高職院校開展科研工作的必要性
1.高職院校開展科研工作是實(shí)現(xiàn)其基本職能的需要。
高等學(xué)校自誕生以來,歷經(jīng)變革確立了其三大基本職能:培養(yǎng)人才、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)。高等職業(yè)教育是我國高等教育的重要組成部分,隸屬我國高等學(xué)校范疇。因此,高職院校理應(yīng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)研究職能,因?yàn)榭蒲胁粌H是普通高等院校和研究型大學(xué)的職能,同樣也是高職院校的基本職能。科學(xué)研究中的基礎(chǔ)理論研究,能夠把握事物的本質(zhì),不斷提高培養(yǎng)人才的質(zhì)量;科學(xué)研究中的應(yīng)用研究和開發(fā)研究,能夠促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化,直接服務(wù)生產(chǎn)。高職院校科研工作是培養(yǎng)人才和服務(wù)社會(huì)的紐帶,能更好地促進(jìn)其他兩大職能的實(shí)現(xiàn),因此,高職院校理應(yīng)積極開展科研工作。
2.高職院校開展科研工作是提高師資水平的需要。
高等學(xué)校的師資水平體現(xiàn)在教師的教學(xué)水平與科研水平兩個(gè)方面,衡量一所高校的師資水平應(yīng)從教師教學(xué)水平與教師科研水平兩個(gè)維度進(jìn)行,在普通高等院校中對(duì)高校師資的考核,除了常規(guī)的教學(xué)考核,還有科研工作量的考核。一直以來,高職院校將自身定位為教學(xué)型院校,教師以完成教學(xué)任務(wù)為主要目標(biāo),造成高職院校師資科研水平普遍不高,影響了師資水平的提高。高職院校重視和加強(qiáng)教師科研素質(zhì)的培養(yǎng),是凝聚科研實(shí)力、提高教學(xué)和研究水平的關(guān)鍵[2]。教師將其科研成果應(yīng)用于教學(xué)能提高教學(xué)水平;教師將在教學(xué)過程中碰到的問題進(jìn)行研究可以轉(zhuǎn)化為新的科學(xué)研究成果,實(shí)現(xiàn)教研相長(zhǎng)。
3.高職院校開展科研工作是提升綜合實(shí)力的需要。
科研工作是高職院校培養(yǎng)新世紀(jì)人才的重要載體,是促進(jìn)教學(xué)改革和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要推力[3],科研工作是提升學(xué)校綜合辦學(xué)實(shí)力的重要支撐。經(jīng)過近十年的發(fā)展,高職院校的辦學(xué)理念發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,由過去的規(guī)模辦學(xué)轉(zhuǎn)向提高學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)上來。高職院校旨在通過內(nèi)涵建設(shè)提升其綜合實(shí)力。當(dāng)前高職院校的綜合實(shí)力不僅僅體現(xiàn)在師資水平、生源質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量等傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方面,在創(chuàng)新能力決定國家發(fā)展的背景下,具有創(chuàng)新性的科學(xué)研究理論及成果在社會(huì)發(fā)展的過程中起到了決定性的作用,科研實(shí)力成為衡量高等職業(yè)院校辦學(xué)水平的新指標(biāo)。高職院校尋求辦學(xué)層次的提升須重視和加強(qiáng)科研工作,著力提高自身科研實(shí)力和水平。
二、高職院??蒲泄ぷ鞯默F(xiàn)狀及存在的問題
1.科研意識(shí)不強(qiáng)。
由于高職院校建校時(shí)間大都比較短,與一些著名大學(xué)和普通高校相比文化積淀不夠深厚,普遍存在“重教學(xué),輕科研”的現(xiàn)象,教師只注重教授學(xué)生理論知識(shí)和操作技能,認(rèn)為科研只是“錦上添花”,這種片面的認(rèn)識(shí)使教師參與科研的積極性不高。高職院校中具備較強(qiáng)科研意識(shí)、對(duì)科研工作有興趣、能形成穩(wěn)定研究領(lǐng)域和方向的教師很少,不少教師的科研工作有較強(qiáng)的功利性,從事科研的目的在于職稱晉升,職稱問題解決,科研工作也就宣告結(jié)束。因此很多教師沒有很高的科研追求,科研壓力較普通高校教師小得多,一些高職院校領(lǐng)導(dǎo)也沒有充分認(rèn)識(shí)到科研促進(jìn)院校發(fā)展的重要性。
2.科研經(jīng)費(fèi)、時(shí)間投入不足。
近幾年高職院校招生規(guī)模的迅速膨脹導(dǎo)致生師比嚴(yán)重超標(biāo),學(xué)生數(shù)量的擴(kuò)張使教師課時(shí)超標(biāo)成為普遍現(xiàn)象,任課老師大部分時(shí)間都排滿了教學(xué)任務(wù),一些有心科研的教師面對(duì)繁重的教學(xué)任務(wù)感嘆心有余而力不足。另外,高職院??蒲薪?jīng)費(fèi)緊張也是制約其科研工作的瓶頸,高職院校建校時(shí)間大都較短,家底薄,大量資金投入到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上,科研經(jīng)費(fèi)的投入不能滿足科研工作的需求,外部科研項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)渠道不暢通,造成科研經(jīng)費(fèi)的短缺。沒有相關(guān)的科研經(jīng)費(fèi)的支持,缺乏基本的科研基礎(chǔ),很多科研項(xiàng)目如同“無米之炊”,無法順利開展,也不利于任課老師和科研人員項(xiàng)目的申報(bào)及外出培訓(xùn)或參加學(xué)術(shù)交流。
3.科研水平薄弱,沒有形成科研團(tuán)隊(duì)。
高職院校部分教師對(duì)科研工作實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為科研就是教研,教研活動(dòng)就是科研工作,撰寫的論文也大都局限于自身的教學(xué)心得和體會(huì),缺乏創(chuàng)新性的科研成果。一些教師對(duì)開展科學(xué)研究的方法沒有進(jìn)行過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,從事科研覺得無從下手。對(duì)縱向、橫向課題的來源及申報(bào)程序等都不清楚,在撰寫課題申報(bào)書及其他各類基金項(xiàng)目 申請(qǐng)書 等方面存在很多不規(guī)范現(xiàn)象,這都在一定程度上影響了科研項(xiàng)目的申報(bào)。由于缺乏科研帶頭人和學(xué)術(shù)骨干,教師進(jìn)行科研多處于“單打獨(dú)斗”狀態(tài),沒有形成穩(wěn)定的科研團(tuán)隊(duì),也不利于高層次科研項(xiàng)目的申報(bào)。缺乏重大項(xiàng)目的支撐,使高職院校整體科研水平不高。
4.科研管理機(jī)構(gòu)和管理制度不健全。
有的高職院校沒有獨(dú)立的科研管理機(jī)構(gòu),而是將其附屬于其他部門,由其附帶履行科研管理的職能,大多數(shù)高職院校的專職科研人員配備較少。有的高職院校雖然有相對(duì)獨(dú)立的科研管理機(jī)構(gòu),但科研管理部門的工作沒有得到足夠的重視,科研管理功能沒有充分發(fā)揮,科研管理制度建設(shè)不完備。很多高職院校沒有出臺(tái)相應(yīng)的教研科研管理辦法,對(duì)教師從事科研工作量的獎(jiǎng)勵(lì)和約束制度不到位,使高職院校教師缺乏科研壓力和科研動(dòng)力。高職院校科研管理機(jī)構(gòu)和管理制度的不健全造成其科研工作缺乏宏觀指導(dǎo)和長(zhǎng)期規(guī)劃,隨意性較強(qiáng);科研管理部門對(duì)科研項(xiàng)目缺乏相應(yīng)的過程管理,對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)等環(huán)節(jié)重視不夠。

十三五全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)科研課題建議內(nèi)容怎么寫

中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)農(nóng)村與農(nóng)業(yè)職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)于近日發(fā)布了“關(guān)于征集“十三五”全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)科研課題選題的通知”,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下,請(qǐng)各系部動(dòng)員教師積極申報(bào)。
一、選題意義
在“十二五”全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育發(fā)展的收官之年,為進(jìn)一步深化農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)改革,促進(jìn)各農(nóng)業(yè)職業(yè)院校的健康發(fā)展,更好地發(fā)揮農(nóng)業(yè)職業(yè)教育科研項(xiàng)目的引領(lǐng)作用,大力提高教育教學(xué)研究質(zhì)量,建設(shè)具有農(nóng)業(yè)特色的職業(yè)教育。根據(jù)中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)農(nóng)村與農(nóng)業(yè)職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)的工作計(jì)劃安排,現(xiàn)面向全國農(nóng)業(yè)職業(yè)院校及有關(guān)單位公開征集“十三五”全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)科研課題選題,以集思廣益,提高課題指南的科學(xué)性、前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性。
二、選題范圍
課題設(shè)重點(diǎn)課題和一般課題,主要領(lǐng)域?yàn)椋恨r(nóng)業(yè)職業(yè)院校的辦學(xué)機(jī)制、體制創(chuàng)新、教育教學(xué)改革、人才培養(yǎng)模式、專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、示范建設(shè)、師資隊(duì)伍、學(xué)生管理、校企合作、產(chǎn)學(xué)研等方面。
三、具體要求
1.面向教育改革與發(fā)展實(shí)際,體現(xiàn)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律,反映教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,形成教育理念、體制機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)模式、對(duì)策建議等。
2.?dāng)M申報(bào)重點(diǎn)課題要求題目化,并盡量分解出具體的研究?jī)?nèi)容。
3.一般課題要體現(xiàn)“小、精、實(shí)、新”的特點(diǎn),盡量問題明確、對(duì)象確定、范圍清晰、具有可操作性。
4.征集選題的時(shí)間截止到2015年12月20日,所有選題均須填寫《“十三五”全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)科研課題選題申報(bào)表》(見附件),系部匯總后將電子稿通過OA發(fā)到科研處,數(shù)量不限。
四、聯(lián)系方式

關(guān)于課題研究工作總結(jié)精選三篇

關(guān)于課題研究 工作總結(jié) 精選三篇

在課題研究中,要注意學(xué)習(xí)先進(jìn)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)和好的做法,共同研究如何使課題和課堂教學(xué)更有機(jī)的結(jié)合,爭(zhēng)取課題研究有較大的進(jìn)步。 下面是我為大家整理的關(guān)于課題研究工作總結(jié)精選三篇,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

關(guān)于課題研究工作總結(jié)精選1

一、高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地新型教學(xué)模式研究的背景

近年來,我國高等職業(yè)教育以轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育觀念為先導(dǎo),積極推進(jìn)教育教學(xué)改革,逐步明確了高等職業(yè)教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線的技術(shù)應(yīng)用型人才;人才培養(yǎng)要以培養(yǎng)職業(yè)能力和基本素質(zhì)為主線,以職業(yè)能力為本位;基本形成了面向基層、針對(duì)崗位、強(qiáng)調(diào)應(yīng)用、注重實(shí)踐的教育教學(xué)特色;并在人才培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容與課程體系、教學(xué)方法手段改革方面取得了進(jìn)展,在以強(qiáng)化人才培養(yǎng)質(zhì)量控制為主題的教育質(zhì)量管理模式改革等方面獲得了顯著的成果。

然而,高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)還沒有引起普遍足夠的重視,現(xiàn)行的教學(xué)活動(dòng)在很大程度上仍然是“知識(shí)本位”模式,與高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的能力本位要求存在著諸多不適應(yīng),甚至在很多方面嚴(yán)重影響了高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的深化和教學(xué)質(zhì)量的提高,其主要表現(xiàn)是:

1、對(duì)高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地的新型教學(xué)模式缺少系統(tǒng)研究,對(duì)其本質(zhì)、地位、功能的認(rèn)識(shí)不到位,仍然沒有擺脫知識(shí)型教育的束縛,沒有真正構(gòu)建起與高等職業(yè)教育人才觀、質(zhì)量觀和教學(xué)觀相適應(yīng)的教學(xué)模式,教學(xué)存在著主觀隨意性和盲目性。

2、高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率有待提高。高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)與人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求脫節(jié)。經(jīng)過多年教學(xué)改革探索,高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)形成了以培養(yǎng)職業(yè)能力和基本素質(zhì)為主線的教育教學(xué)模式,強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)的比例接近或超過1∶1,但目前絕大多數(shù)學(xué)校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的技能和能力方面還存在缺陷,教學(xué)活動(dòng)不注重知識(shí)的遷移和綜合應(yīng)用,從而影響了教學(xué)質(zhì)量。高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)目前還是采用過多課堂上的理論講授,由于其直觀性差、無法操作,學(xué)生難以接受,教師需要反復(fù)講解,從而浪費(fèi)了時(shí)間,造成了教學(xué)效率低下的局面。

3、高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生厭學(xué)風(fēng)氣有蔓延之勢(shì)。高職學(xué)生喜歡動(dòng)手操作,喜歡接觸實(shí)際,他們對(duì)直觀、形象的知識(shí)會(huì)產(chǎn)生深刻印象,而在理論學(xué)習(xí)過程中感到枯燥乏味,因而有厭學(xué)情緒。學(xué)校和老師越強(qiáng)制學(xué)生學(xué)習(xí),越會(huì)使其產(chǎn)生逆反心理,從而形成了學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)的局面,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣下降,并相互傳染,使厭學(xué)風(fēng)氣不斷蔓延。

4、高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生無法做到“無磨合期”就業(yè)。由于校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與企業(yè)的實(shí)際情況不同,校外實(shí)訓(xùn)又流于形式,學(xué)生不了解企業(yè)的情況,更不知道會(huì)計(jì)各個(gè)崗位的具體要求,高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生無法實(shí)現(xiàn)到工作崗位上立刻上手。

5、高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)有教學(xué)模式造成了資源浪費(fèi)。高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)目前還是先在課堂上講解理論,再到實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)訓(xùn),校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地和理論教學(xué)教室都有閑置,負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)的教師也因此需要等待,造成資源浪費(fèi)。另外,校外實(shí)訓(xùn)基地由于時(shí)斷時(shí)續(xù)的學(xué)生實(shí)訓(xùn)影響了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的實(shí)施,也浪費(fèi)了企業(yè)的資源,加上企業(yè)會(huì)計(jì)資料屬于商業(yè)秘密不能外泄,使得企業(yè)不愿意安排會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)。

6、高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式落后。高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)有教學(xué)模式除了重視知識(shí)掌握,也重視學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng),但對(duì)學(xué)生專業(yè)能力的關(guān)注程度還不夠。大多數(shù)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地的教學(xué)活動(dòng),采用的模式只是停留在鞏固知識(shí)的層面,或者只訓(xùn)練了一部分能力,現(xiàn)有教學(xué)模式忽視了學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),當(dāng)畢業(yè)生遇到新問題時(shí),不具有創(chuàng)新能力,不能創(chuàng)新地解決這些新問題,這與企業(yè)用人要求存在差距,也顯示出現(xiàn)有教學(xué)模式的弊端。

7、對(duì)高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)在實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)不到位。多數(shù)院校對(duì)在實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)沒有規(guī)范的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,分析和評(píng)價(jià)工作薄弱。這就嚴(yán)重地削弱了分析、評(píng)價(jià)的反饋調(diào)節(jié)和激勵(lì)作用。

針對(duì)上述存在問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的改革研究和實(shí)踐探索,構(gòu)建具有時(shí)代特征、符合高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律和辦學(xué)宗旨的新教學(xué)模式。對(duì)于充分發(fā)揮反饋調(diào)節(jié)、導(dǎo)學(xué)促教等教育教學(xué)功能和質(zhì)量管理功能,強(qiáng)化高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、技能、能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展,深化高等職業(yè)教育已取得的教育教學(xué)改革成果,強(qiáng)化人才培養(yǎng)質(zhì)量管理,推進(jìn)高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高,保證人才培養(yǎng)目標(biāo)完全實(shí)現(xiàn)等都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地新型教學(xué)模式研究的思路

(一)指導(dǎo)思想

以保證人才培養(yǎng)質(zhì)量和建立用人單位對(duì)學(xué)校教育質(zhì)量的信任為根本出發(fā)點(diǎn),遵循教育規(guī)律和質(zhì)量管理規(guī)律,運(yùn)用教育科學(xué)、管理科學(xué)、全面質(zhì)量管理的原理和方法,從高等職業(yè)教育本質(zhì)特征及其實(shí)際出發(fā),緊密結(jié)合人才培養(yǎng)質(zhì)量形成的教學(xué)技術(shù)作業(yè)過程和人才培養(yǎng)質(zhì)量的策劃、控制、改進(jìn)、保證等管理過程,針對(duì)高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地的具體情況,從理論與實(shí)踐的結(jié)合上,開展課題研究,構(gòu)建會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地的新型教學(xué)模式,取得可供同行借鑒的成果。

(二)基本思路

在長(zhǎng)期的教學(xué)改革實(shí)踐中使我們深刻體會(huì)到,良好的教學(xué)模式既對(duì)于人才培養(yǎng)質(zhì)量形成、控制、改進(jìn)與保證具有重要作用,又對(duì)導(dǎo)學(xué)促教、提高教育教學(xué)效率和改善教育教學(xué)效果具有重要作用。而對(duì)于職業(yè)院校學(xué)生的培養(yǎng),必須依靠實(shí)訓(xùn)基地對(duì)學(xué)生進(jìn)行職前的良好訓(xùn)練,才能使他們獲得適合企業(yè)要求的職業(yè)技能。針對(duì)高等職業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,要充分發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用,構(gòu)建新型教學(xué)模式。所以高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地新型教學(xué)模式的研究要按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)活動(dòng)要求零距離、課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、既注重教學(xué)質(zhì)量又注重教學(xué)效率、重視創(chuàng)新的原則,將教學(xué)模式改革作為高職教育人才培養(yǎng)模式改革的一個(gè)子模式進(jìn)行研究與實(shí)踐;從高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量管理的全過程、從高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)用人才的目標(biāo)定位出發(fā)進(jìn)行研究。

研究與實(shí)踐的重點(diǎn)是:

1、選擇遼寧省內(nèi)的高等職業(yè)教育院校進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,在充分調(diào)查研究和理論研究的基礎(chǔ)上,搞清高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行教學(xué)的現(xiàn)狀,找準(zhǔn)目前高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中制約教學(xué)改革和人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的主要問題和矛盾,并準(zhǔn)確地把握高等職業(yè)教育本質(zhì)特征,以專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),以加強(qiáng)技能、能力和素質(zhì)培養(yǎng)為主線,明確改革的主攻方向和重點(diǎn)任務(wù)及其目標(biāo)。運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)、高等學(xué)校管理學(xué)、教育測(cè)量學(xué)、教育評(píng)價(jià)學(xué)等學(xué)科的基本原理和技術(shù)方法,深入進(jìn)行高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)利用實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行教學(xué)的理論應(yīng)用研究,探索高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律,構(gòu)建新型教學(xué)模式,并用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。

2、在保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率同時(shí)提高的基礎(chǔ)上,開展理論與實(shí)踐的研究。以實(shí)現(xiàn)能夠切實(shí)提高學(xué)生的職業(yè)技能、能力和素質(zhì),增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、在專業(yè)層面上,選擇沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院等教學(xué)改革基礎(chǔ)好的會(huì)計(jì)專業(yè)作為改革試點(diǎn)專業(yè),按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)活動(dòng)要求零距離、課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、既注重教學(xué)質(zhì)量又注重教學(xué)效率、重視創(chuàng)新的原則,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)各門專業(yè)課程進(jìn)行總體設(shè)計(jì)。

關(guān)于課題研究工作總結(jié)精選2

時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又過去了,我作為課題組的成員,現(xiàn)將本人本學(xué)期的課題研究工作總結(jié)如下:

一、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí),不斷提高研究水平。

一學(xué)期來,本人積極參加課題組的集中學(xué)習(xí),撰寫學(xué)習(xí)心得,鉆研理論知識(shí)。通過聽課、交流等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),通過網(wǎng)絡(luò)收集和學(xué)習(xí)與本課題有關(guān)的理論資料,分析研究,不斷提高自己的理論水平,課題研究水平。

二、積極進(jìn)行課題研究,總結(jié)研究成果。

根據(jù)課題組制定的研究計(jì)劃,本人認(rèn)真準(zhǔn)備課題研究課,及時(shí)聽取課題組其他成員的意見,不斷地使自己上的課體現(xiàn)自己的研究意圖。同時(shí)積極學(xué)習(xí)其他成員的課題研究課,博采眾長(zhǎng),不斷提高自己的研究能力。

三、及時(shí)總結(jié),認(rèn)真做好資料的收集和整理工作。

課題研究課,是教師走專業(yè)化成長(zhǎng)的最好途徑。為了提高自己的研究水平,理論水平,促進(jìn)自己專業(yè)化成長(zhǎng),一學(xué)期來,我能積極參與課題組的上課、聽課和評(píng)課活動(dòng)。本學(xué)期,我上課題研討課一次,并能提前把研討課的教學(xué)設(shè)計(jì)和說課稿上傳到我的博客上,根據(jù)課題組教師的意見修改自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。課后,我能虛心聽取其他成員的意見,改進(jìn)自己的教學(xué)方法,總結(jié)模式三教學(xué)方法研究的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。對(duì)于課題組其他成員的研討課,我也總能認(rèn)真聽、認(rèn)真記,誠懇的評(píng)價(jià),撰寫聽課感受。通過評(píng)課、上課,我覺得自己收獲很大,學(xué)到了很多新的教學(xué)理念。

四、對(duì)課題研究的一點(diǎn)思考。

1、研究水平還亟待提高,還要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論知識(shí),不斷給自己充電,提高研究水平。

2、研究還不夠深入,雖然有了些眉目,但還是有些棘手,有時(shí)候還會(huì)糊涂茫然,思路不夠清晰。

3、由于是參加科研課題的研究工作,研究意識(shí)不夠,對(duì)材料的收集積累意識(shí)不夠,及時(shí)總結(jié)意識(shí)不夠,致使不少工作雖然做了,但沒有留下相應(yīng)的第一手材料,尤其是學(xué)生方面的材料,為后面的總結(jié)、分析等工作帶來了困難,這是我們以后要努力做好的。

短短的一學(xué)期很快過去了,本學(xué)期的課題研究工作已經(jīng)結(jié)束,在今后的課題研究中我將更加深入地學(xué)習(xí)研究,力求取得更大的研究成果。

關(guān)于課題研究工作總結(jié)精選3

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)區(qū)科研室的 工作計(jì)劃 ,以及指導(dǎo)精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,以《城郊中學(xué)課堂教學(xué)中師生互動(dòng)教學(xué)策略的研究》為主題展開研究工作。

二、研究目標(biāo)

師生互動(dòng)教學(xué)策略的研究。

三、具體內(nèi)容

課堂教學(xué)中,教師與學(xué)生的互動(dòng)方法、策略的探索。同時(shí)還有應(yīng)用此策略后,課堂教學(xué)中如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。主要形式采取的是學(xué)生分組學(xué)習(xí),教師與學(xué)生小組互動(dòng),學(xué)生的組內(nèi)及組間的互動(dòng)。

四、實(shí)施過程

按照學(xué)年初始制定的科研工作計(jì)劃,實(shí)施本學(xué)年的科研工作。

開學(xué)初,由各教研組按照學(xué)校工作計(jì)劃制定了本學(xué)期各教研組的科研工作計(jì)劃。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況,合理的調(diào)節(jié)各教研組的研討課活動(dòng)。

研究活動(dòng)依托課堂教學(xué)展開。本學(xué)期課題研究工作和上學(xué)期相比較形式稍有變動(dòng)。本學(xué)年上下學(xué)期的課題研討活動(dòng)完全依托教研活動(dòng)進(jìn)行,而教研活動(dòng)和課堂教學(xué)也是完全掛鉤。每個(gè)月,每個(gè)教研組都有一位或者多位老師上研討課。當(dāng)然,每個(gè)教研組還是以骨干教師先上課做引領(lǐng),之后其他老師開始上課。最后是青年教師的展示匯報(bào)課。上下學(xué)期中,到我校交流的三位外校骨干教師都做了骨干示范課。對(duì)我校的教師起到了一定的引領(lǐng)作用。

其中特別要提出的是,我校英語組在20--年--月和20--年-月在我校錄播教室向全區(qū)英語教師展示了我校英語組的研究結(jié)果,即英語聽讀課的教學(xué)策略以及模式。這是我校課題研究實(shí)施以來的一次展示。

本學(xué)期末(第二學(xué)期),學(xué)校各個(gè)教研組為了完善師生互動(dòng)的操作策略,分別對(duì)各學(xué)科的教材知識(shí)點(diǎn)做了詳細(xì)的整理和劃分,總結(jié)出哪些知識(shí)點(diǎn)是學(xué)生可以通過自學(xué)就能學(xué)會(huì)的,哪些知識(shí)點(diǎn)是需要教師在課堂中重點(diǎn)講解的,那些知識(shí)點(diǎn)是需要學(xué)生和教師通過互動(dòng)才能掌握的。

另外,在20--年-月,學(xué)校針對(duì)學(xué)校的特色建設(shè)工作,又申請(qǐng)了省級(jí)研究課題《城郊中學(xué)自信教育的特色建設(shè)研究》,目前,該課題已經(jīng)通過申請(qǐng),立項(xiàng)成功。

五、實(shí)際成果和成效

經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的研究,各個(gè)教研組的老師們根據(jù)自己的上課實(shí)踐,初步總結(jié)出了課堂教學(xué)中師生互動(dòng)的一般策略。并且針對(duì)我校是城郊中學(xué)這個(gè)特點(diǎn),總結(jié)出了一些不同于城市中學(xué)課堂教學(xué)方法的操作策略。一些教師通過周反思,月案例的形式,進(jìn)行研討總結(jié),一些教師則是針對(duì)課題研究?jī)?nèi)容寫了論文。目前這些成果還在收集整理中。

在本學(xué)期期末,科研室綜合一個(gè)階段以來各教研組的研究,整理出了不同學(xué)科不同課型下的課堂教學(xué)中師生互動(dòng)的教學(xué)模式。其中有英語組的英語聽讀課模式,語文組的復(fù)習(xí)課模式,數(shù)學(xué)組的新授課模式等,其他組的教學(xué)模式或者策略也在進(jìn)一步的收集整理中。

盡管如此,課題研訓(xùn)工作還是存在一些問題。

具體問題如下:

1、個(gè)別教師沒有按時(shí)進(jìn)行聽評(píng)課,聽課過程中途退場(chǎng)。

2、個(gè)別教師上課材料準(zhǔn)備的不完整,上完課后相關(guān)材料上交的不及時(shí)。尤其以理化組為最,理化組截止本月結(jié)束,兩位上課老師都沒有及時(shí)上交相關(guān)材料。

3、研討過程中,一些老師還存在說套話的習(xí)慣,沒有從課題研究的角度去分析,而僅僅就上課的好壞,基本功的問題來分析,層次不夠,深度也不夠。

4、組內(nèi)學(xué)習(xí)的時(shí)候,個(gè)別教研組準(zhǔn)備的材料不充分,有敷衍了事的想法。態(tài)度不端正。

5、個(gè)別教師對(duì)研究行為以及過程還有抵觸心理,認(rèn)為這些都是走形式,走過場(chǎng),說明他們對(duì)研究的認(rèn)識(shí)還不深刻,或者對(duì)研究不認(rèn)同,需要對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)一步的理論培訓(xùn)。還有的老師則是以一個(gè)應(yīng)付的心態(tài)來參加課題研究工作的,反思和案例書寫都不夠及時(shí),甚至對(duì)于已經(jīng)總結(jié)出來的教學(xué)策略也不積極的踐行,而是仍舊走老路,用老方法。

針對(duì)這些問題,目前來看,也只能通過不斷的宣傳和引導(dǎo),同時(shí)提供給老師們更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來彌補(bǔ)了。

六、下一步工作方向

下一階段將根據(jù)課題研究的計(jì)劃,搜集課題研究的過程材料,準(zhǔn)備結(jié)題。按照課題研究計(jì)劃,在-月本應(yīng)結(jié)題。但本課題當(dāng)初申請(qǐng)的時(shí)候,時(shí)間已經(jīng)過去一年,也就是說,開題時(shí)間已經(jīng)晚于計(jì)劃時(shí)間一年,所以要延后一段時(shí)間。學(xué)校將邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)我校課題研究工作中出現(xiàn)的問題加以診斷。

以上就是大學(xué)路小編給大家?guī)淼臏\議高職院??蒲泄ぷ鱸高職院校中科研工作主要做什么,希望能對(duì)大家有所幫助。

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