甘肅“五大行動”力助大學(xué)生就業(yè)

炎炎夏日，又一個就業(yè)季到來。甘肅省*近日再次作出部署，全面落實能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護(hù)等五大行動，確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。

繼上月中旬召開有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會議后，6月7日，甘肅省*又出臺了《做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》。

據(jù)悉，為進(jìn)一步鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，甘肅省今年在繼續(xù)引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)統(tǒng)籌實施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、農(nóng)機(jī)特崗等基層服務(wù)項目，同時，落實學(xué)費(fèi)代償、資金補(bǔ)貼、稅費(fèi)優(yōu)惠等扶持政策，健全基層服務(wù)保障機(jī)制，暢通高校畢業(yè)生流動渠道。

甘肅省*要求，各市縣以下事業(yè)單位公開招聘工作人員，除招聘緊缺專業(yè)和高層次人才外，用于招聘服務(wù)期滿基層服務(wù)項目和民生實事項目人員比例不得低于80%。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位自然減員空缺出的編制，除預(yù)留20%~30%外，其余全部用于各類基層就業(yè)服務(wù)項目招錄的高校畢業(yè)生。鼓勵高校畢業(yè)生到社會組織就業(yè)，對于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會組織，符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。

甘肅省*還鼓勵各地采取多種措施吸引畢業(yè)生赴企業(yè)就業(yè)。嘉峪關(guān)市鼓勵和扶持普通高校畢業(yè)生到市屬企業(yè)服務(wù)，在3年服務(wù)期內(nèi)，除用人單位支付工資報酬并辦理社會保險外，由財政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。蘭州新區(qū)專門設(shè)立“就業(yè)貢獻(xiàn)獎”，新增就業(yè)人數(shù)前十位的企業(yè)獎勵10萬元，帶動5人以上就業(yè)的個體工商戶一次性獎勵2000元，帶動10人以上就業(yè)的小微企業(yè)一次性獎勵4000元。

甘肅省還不斷加大困難畢業(yè)生精準(zhǔn)幫扶力度，將求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生，實行“一生一策”動態(tài)管理，做好個性化指導(dǎo)和崗位推薦，全程跟蹤，直至就業(yè)。