成都中職衛(wèi)校教育教學(xué)有什么現(xiàn)狀

中職衛(wèi)校教育教學(xué)有什么現(xiàn)狀

成都中職衛(wèi)校教育教學(xué)有什么現(xiàn)狀?衛(wèi)校作為現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)里能夠培養(yǎng)技能型 醫(yī)護(hù)人才的基地，有著強(qiáng)大的責(zé)任要實(shí)現(xiàn)不斷的發(fā)展，那么就意味著衛(wèi)校招收學(xué)生的條件要逐漸的提高，這樣才能夠強(qiáng)化學(xué)生的素質(zhì)和技能，讓更多的人才能夠服務(wù)于社會(huì)，也更有利于衛(wèi)校的良性循環(huán)發(fā)展。下面我們看下衛(wèi)校的教育分析。

在國(guó)家大力發(fā)展中等職業(yè)教育及加快城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)的政策指引下，作為專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)醫(yī)護(hù)衛(wèi)生人才的中等職業(yè) 迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。中職衛(wèi)校是為現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)一線技能型人才的基地，學(xué)校應(yīng)充分利用現(xiàn)有特色專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和辦學(xué)條件，注重提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)中職衛(wèi)校的可持續(xù)發(fā)展。

一、中職衛(wèi)校教育教學(xué)現(xiàn)狀分析

(一)教學(xué)條件及教學(xué)設(shè)施還比較薄弱

中職衛(wèi)校在我國(guó)不同歷史時(shí)期都得到了一定發(fā)展，為社會(huì)培養(yǎng)了大批實(shí)用型中等衛(wèi)生技術(shù)人才。目前，教育規(guī)模、教學(xué)管理基本框架、招生及學(xué)生管理機(jī)制已基本形成，教學(xué)手段和方法有了很大改進(jìn)，并在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化教學(xué)，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。但同時(shí)也存在一些不容忽視的問(wèn)題，如區(qū)域布局不合理，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)備陳舊，體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、生活設(shè)施及校園、校舍建設(shè)滯后，圖書(shū)館建設(shè)發(fā)展緩慢等，嚴(yán)重制約著中職衛(wèi)校的發(fā)展。

(二)教師隊(duì)伍建設(shè)還需要穩(wěn)定和提高

專(zhuān)任教師隊(duì)伍職稱(chēng)結(jié)構(gòu)不能呈現(xiàn)梯隊(duì)層次，面臨斷層;年齡結(jié)構(gòu)極不均衡，老教師和年輕教師比重偏大，缺乏中堅(jiān)力量;大部分學(xué)科缺乏高水平的學(xué)術(shù)帶頭人，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科后繼乏人;實(shí)驗(yàn)課教師學(xué)歷偏低、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)更是有名無(wú)實(shí)，致使教學(xué)有生力量明顯不足。

(三)中職衛(wèi)校的生源數(shù)量及質(zhì)量在下降

過(guò)去家長(zhǎng)送子女讀職業(yè)學(xué)校是為了爭(zhēng)取一個(gè)分配工作的指標(biāo)，讓子女早日進(jìn)醫(yī)院得到“鐵飯碗”，因此，歷年來(lái)職業(yè)教育學(xué)校的生源十分充足，生源質(zhì)量比較高。招生就業(yè)制度改革以后，原來(lái)的“鐵飯碗”被打破。加上大學(xué)生畢業(yè)生逐漸增多，與此同時(shí)，用人單位普遍追求使用高學(xué)歷人才。使得處于較低學(xué)歷的中職生在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，因而，中職衛(wèi)校的吸引力大大減弱。

(四)中職衛(wèi)校近有個(gè)別專(zhuān)業(yè)較強(qiáng)，未能形成強(qiáng)勢(shì)品牌專(zhuān)業(yè)

除少數(shù)中職衛(wèi)校打出了品牌專(zhuān)業(yè)、形成了相對(duì)穩(wěn)定的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)外，大部分學(xué)校只在個(gè)別專(zhuān)業(yè)上表現(xiàn)出其強(qiáng)項(xiàng)或優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有從專(zhuān)業(yè)設(shè)置、師資力量、實(shí)訓(xùn)條件、教學(xué)水平、畢業(yè)生質(zhì)量，特別是用人單位需求和社會(huì)影響等方面形成整體優(yōu)勢(shì)，未能形成學(xué)校的“特色專(zhuān)業(yè)”及“特色品牌學(xué)校”。

二、中職衛(wèi)校教育的發(fā)展對(duì)策與措施

中職衛(wèi)校的教育如何以質(zhì)量、效益、特色面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何在教育改革的大潮中，正確定位其培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建辦學(xué)模式，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，制定中專(zhuān)招生方案;以提高中職衛(wèi)校的辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)效益。這是當(dāng)前中職衛(wèi)校進(jìn)行教育改革的重要課題，亟待我們進(jìn)行思考與探索。如何辦好中職衛(wèi)校教育，筆者提出了以下建議供同行參考。

(一)中職衛(wèi)校教育培養(yǎng)目標(biāo)的定位要準(zhǔn)確

中職衛(wèi)校要想在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中求生存、圖發(fā)展，首先要解決中職教育培養(yǎng)目標(biāo)的定位問(wèn)題。筆者認(rèn)為，中職衛(wèi)校應(yīng)定位于培養(yǎng)“高素質(zhì)、強(qiáng)技能、專(zhuān)業(yè)型、實(shí)用型”中等衛(wèi)生技術(shù)人才，并以能力為本位，將其作為教學(xué)改革的突破口，以“肯干、夠用、會(huì)學(xué)”作為人才培養(yǎng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。“肯干”體現(xiàn)了德育標(biāo)準(zhǔn);“夠用”體現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)要求;“會(huì)學(xué)”體現(xiàn)了發(fā)展?jié)摿?。并按照“適應(yīng)市場(chǎng)，服務(wù)社會(huì)，立足當(dāng)?shù)?，適度超前”的發(fā)展思路，重點(diǎn)在培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)型、技能型人才架構(gòu)上下工夫;在教學(xué)中以學(xué)生為本，突出學(xué)生的主體地位，采用適合學(xué)生成長(zhǎng)的教學(xué)方式和手段，使素質(zhì)教育與專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)相互滲透、成長(zhǎng)與成才并進(jìn)，使他們?cè)谖磥?lái)的職業(yè)生涯中表現(xiàn)出較強(qiáng)的謀生能力、動(dòng)手能力、合作能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。

(二)中職衛(wèi)校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置要合理

專(zhuān)業(yè)設(shè)置應(yīng)在充分調(diào)查本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與醫(yī)療衛(wèi)生人才供需情況和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨向和市場(chǎng)需求、職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律;掌握哪些是社會(huì)迫切需要的醫(yī)療衛(wèi)生人才。然后，根據(jù)學(xué)校自身的層次、特點(diǎn)、條件，做好專(zhuān)業(yè)設(shè)置規(guī)劃，并適度超前確立專(zhuān)業(yè)方向，力求使培養(yǎng)的人才“學(xué)有所用，適銷(xiāo)對(duì)路”。

(三)專(zhuān)業(yè)增設(shè)應(yīng)注意“創(chuàng)特色，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)”

中職衛(wèi)校各有自己的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)和辦學(xué)特色。因此，增設(shè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)在原有專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)、派生與本校已有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)相近又有前途的專(zhuān)業(yè);特別是目前其他中職衛(wèi)校沒(méi)有而社會(huì)又急需的專(zhuān)業(yè)。應(yīng)充分利用中職衛(wèi)校現(xiàn)有的場(chǎng)地、設(shè)備、師資基礎(chǔ)，根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)力創(chuàng)特色，形成局部?jī)?yōu)勢(shì)和“名牌”效應(yīng)。

(四)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

在教師隊(duì)伍建設(shè)方面應(yīng)該突出以下幾點(diǎn)：①提高教師素質(zhì)，要求教師具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)責(zé)任感以及執(zhí)教的基本技能、技巧。②教師必須具有兩年以上從事本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)，并且在日后的教學(xué)工作中，還要定期到醫(yī)院或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一段時(shí)間的鍛煉，永遠(yuǎn)保持與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)之間的密切聯(lián)系。③突出“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。

(五)*部門(mén)要加大投入力度

中職衛(wèi)校不僅要強(qiáng)化教學(xué)管理，保證課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、考核考試、教學(xué)檔案等各個(gè)環(huán)節(jié)都能按照規(guī)章制度嚴(yán)格管理、規(guī)范管理、科學(xué)管理，而且*要加大投入人力、財(cái)力和物力，加強(qiáng)教學(xué)硬件設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件和提高中職衛(wèi)校教育工作者的工資待遇。

總結(jié) :衛(wèi)校的發(fā)展應(yīng)和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密的聯(lián)系起來(lái)，醫(yī)療行業(yè)是關(guān)乎人類(lèi)健康的行業(yè)，學(xué)校有義務(wù)讓學(xué)生有更好的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，有高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，充分運(yùn)用到學(xué)校的資源讓學(xué)生增加實(shí)踐的機(jī)會(huì)，學(xué)生盡管沒(méi)有進(jìn)入社會(huì)，也要有一定的操作技能，最終衛(wèi)校的發(fā)展才可以可持續(xù)下去。