二零一九年云南高考分數(shù)線 企業(yè)退休職工漲工資從哪年開始?零一年到二零一九年...

我國關于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調整幅度與退休人員年齡相關，與年份無關。且調整幅度采用定額調整方式，而不是百分比方式。

具體以“河南省關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知”為例：

1、養(yǎng)老金調整人員范圍：

從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金，含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。

2、調整辦法：

定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整：退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

3、適當傾斜：

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；

年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

上調養(yǎng)老金的社會意義：

養(yǎng)老金上調采用定額調整，是基于公平原則上的普遍上調，所有退休人員都能得到相同的增額。掛鉤調整，則是在普遍調整基礎上對那些繳費年限長、繳費數(shù)額高的退休人員進行有針對性上調。

而適當傾斜，是指對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平?？梢哉f，普遍上調養(yǎng)老金的做法既能滿足我國當前養(yǎng)老需要，又能兼顧我國目前的經(jīng)濟發(fā)展水平。

以上內容參考： 河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)-調整退休人員基本養(yǎng)老金