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【 #事業(yè)單位# 導語】2020陜西省渭南市富平縣引進全日制碩士及以上學歷學位研究生公告已發(fā)布，報名時間：2019年10月26日。 為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。

一、招聘對象

全日制普通高校碩士及以上學歷學位研究生。

二、招聘條件

1.具有崗位所需的專業(yè)、學歷、學位和業(yè)務(wù)能力，身體健康、品行端正、遵紀守法;

2.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

3.年齡原則要求32周歲及以下，即1987年10月1日及以后出生，戶籍不限;

4.具有與報名學段對應(yīng)或以上的教師資格證;

5.凡具有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)曾被國家機關(guān)或事業(yè)單位辭退、開除公職的;

(3)受到黨紀政紀、校(院)紀處分期限未滿的;

(4)正在接受紀檢監(jiān)察或司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已經(jīng)被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員，有明確服務(wù)期限，服務(wù)期未滿的;

(7)法律規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

三、招聘崗位

迤山中學12名、富平中學5名、實驗中學4名、立誠中學6名、蓮湖初級中學3名。

相關(guān)科目及應(yīng)聘辦法現(xiàn)場咨詢各招聘單位。

四、報名程序和方法

本次全日制碩士及以上學歷學位研究生公開引進分批次進行，第一批次為現(xiàn)場招聘，第二批次為社會招聘。

第一批次采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試、簽約，隨后體檢、考察的方式進行。

(一)報名時間、地點

報名時間：2019年10月26日。

報名地點：陜西師范大學長安校區(qū)。

(二)現(xiàn)場資格審查

往屆畢業(yè)生需提供資料：1.個人簡歷紙質(zhì)版(需留本人聯(lián)系*及照片);2.研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件;3.本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件;4.報到證;5.教育部學信網(wǎng)學歷在線驗證報告;6.有效身份證原件及復印件(正反面);7.教師資格證(正在辦理教師資格證書的應(yīng)聘人員可出具教育部網(wǎng)站打印的中小學教師資格考試合格證明)。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供資料：

1.個人簡歷紙質(zhì)版(需留本人聯(lián)系*及照片);2.高校出具的學籍或?qū)W歷學位證明、學生證;3.有效身份證原件及復印件(正反面);4.教師資格證(正在辦理教師資格證書的應(yīng)聘人員可出具教育部網(wǎng)站打印的中小學教師資格考試合格證明;還沒辦理的可暫不出具合格證明，但須于2020年8月15日前取得教師資格證)。

(三)現(xiàn)場面試

由各招聘單位根據(jù)報名情況，現(xiàn)場進行面試與人員確定，具體時間、地點、形式由各招聘單位具體負責，考生可在現(xiàn)場進行咨詢。

(四)現(xiàn)場簽約

對于確定的擬聘用人員，由各招聘單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)服務(wù)意向表》。

(五)體檢、考察工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，具體時間及地點另行通知?？疾煊捎萌藛挝话匆?guī)定組織實施，主管部門負責監(jiān)督。

第二批次是否進行，依據(jù)第一批次引進崗位情況，如有空崗，引進公告將在富平縣人民*網(wǎng)站、富平教育微平臺于2020年2-3月份發(fā)布，請各考生注意查看。

五、公示與聘用

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在富平縣人民*網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，由人社局、縣委編辦、財政局、教育局按程序辦理聘用手續(xù)。

正式聘用后將享受人才激勵政策規(guī)定的待遇，具體情況咨詢各招聘單位。

六、在引進過程中出現(xiàn)的特殊情況及未盡事宜，由引進工作領(lǐng)導小組研究決定。

七、本公告由富平縣教育局負責解釋。

八、招聘單位聯(lián)系方式

富平縣教育局：劉老師0913-8221254

迤山中學：張老師18991683209

富平中學：呂老師18991682808

立誠中學：姚老師18009136078

實驗中學：杜老師19909136056

蓮湖初級中學：田老師18991682863

【 #教師招聘# 導語】2021陜西西安市長安區(qū)引進長10人，報名時間：2021年1月18日—2月28日， 無 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　為扎實推進長安區(qū)基礎(chǔ)教育提升三年行動計劃，全面落實《西安市長安區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進培養(yǎng)實施方案》精神，不斷加大優(yōu)秀人才引進力度，切實提升全區(qū)校長隊伍整體水平，西安市長安區(qū)決定面向全國公開引進長。具體公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進長10名，其中初中長1名、小學長8名、幼兒園名園長1名。具體學校為：長安區(qū)第四初級中學、長安區(qū)第四小學、長安區(qū)第七小學、長安區(qū)第八小學、長安區(qū)第九小學、長安區(qū)第十小學、郭杜街道中心小學、郭杜街道第五橋小學、灤鎮(zhèn)街道新區(qū)小學、灤鎮(zhèn)街道新區(qū)幼兒園。

二、引進方式

按照國家及省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定執(zhí)行。引進人才不受用人單位編制和崗位數(shù)限制。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持新時代中國特色社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀。

3.具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，富有改革創(chuàng)新精神，實績突出。

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，富有教育情懷，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，能夠全身心投入工作。

5.身體健康，能正常履行工作崗位職責。

6.無因違法違紀違規(guī)行為受到處理的情形。

(二)資格條件：

1.享受國務(wù)院特殊津貼的校長、副校長。

2.獲得“全國優(yōu)秀教育工作者”“全國教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育工作者”榮譽稱號的校長、副校長。

3.教育部中小學“長領(lǐng)航工程”學校校長、副校長。

4.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特級教師榮譽稱號的校長、副校長。

5.獲得地市級及以上教育行政部門授予“長”“長工作室主持人”等榮譽稱號的校長、副校長。

6.在省級示范學校擔任校長、副校長3年以上(含3年)，具有教學科研管理履歷。

引進的長須符合基本條件及上述資格條件任意一項;男，年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至55周歲;女，年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。

四、政策待遇

(一)薪酬待遇。對引進的年度考核為優(yōu)秀的長，每年度進行一次性專項獎勵，獎勵標準可參照引進單位同職級人員當年度績效工資基準量的4倍確定。

(二)安居住房。對引進的獲得、省市級榮譽的長，服務(wù)期內(nèi)可按照《西安市人才安居辦法》及《*西安市委組織部西安市住房保障和房屋管理局關(guān)于向E類人才發(fā)放租賃補貼的通知》的有關(guān)規(guī)定,分別享受A類、B類、C類、D類、E類人才住房待遇。

(三)子女入學(園)。參照《西安市高層次人才子女就學實施辦法》，不同類型人才通過不同方式給予照顧。獲得榮譽的長子女可在全市范圍內(nèi)一次性選擇一所公辦或民辦義務(wù)教育學校(幼兒園)入學(園)。獲得省級、地市級榮譽的長適齡子女在其父母居住地、工作單位或戶籍所在地選擇2-3所公辦或民辦義務(wù)教育學校(幼兒園)，作為就讀意愿學校，由教育部門統(tǒng)籌安排入學(園)。

(四)醫(yī)療服務(wù)。對引進的獲得榮譽的長按照C類人才對待，在市屬三級甲等醫(yī)院及部分省屬醫(yī)院享受高層次人才就醫(yī)綠色通道，實行專人聯(lián)絡(luò)和預約服務(wù);就診醫(yī)院為其建立醫(yī)療服務(wù)檔案并跟蹤隨訪，提供醫(yī)療咨詢服務(wù);每年安排一次健康體檢。獲得省級、地市級榮譽的長，為其建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理檔案，提供醫(yī)療咨詢服務(wù)和就醫(yī)跟蹤隨訪服務(wù);每年安排一次健康體檢。

(五)職稱晉升。對引進的長晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，同等條件下優(yōu)先予以評定和聘用。

(六)其他待遇。對于引進的長可同等享受區(qū)內(nèi)C類人才及以上所享受優(yōu)待政策。

五、引進程序

(一)資格審查

1.報名時間：2021年1月18日—2月28日

2.報名方式：本次報名可采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行?，F(xiàn)場報名地點設(shè)在長安區(qū)教育局組織監(jiān)察科707辦公室。網(wǎng)上報名需將個人資料進行掃描，整理打包壓縮后發(fā)送至報名郵箱caqjyjzjk@126.com，文件命名為“XX同志長報名資料”。

3.所需資料：本人有效身份證、教師資格證、學歷證、職稱資格證、校(園)長任職資格培訓合格證、工作單位及所在區(qū)縣教育和人社部門同意報考證明、各種榮譽證書、論文論著原件和復印件、近三年工作情況簡介(500字左右，落款留聯(lián)系*)，一寸彩色證件照。

(二)專家考核。網(wǎng)上報名人員需帶齊報名所有資料原件，經(jīng)查驗后方可參加考核。考核工作由長安區(qū)委組織部和長安區(qū)教育局共同實施，考核方式、內(nèi)容、具體時間和地點另行通知。

(三)體檢考察?？己私Y(jié)束后，根據(jù)成績，按應(yīng)聘人數(shù)和相應(yīng)崗位引進人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人員。體檢和考察工作由長安區(qū)教育局組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》，體檢或考察不合格者不予聘用?？杖泵~可按成績由高到低遞補，確無合適人選，可空缺。

(四)公示任命。體檢考察合格人員在長安區(qū)人民*網(wǎng)站予以公示，經(jīng)公示無異議后，辦理人事手續(xù)，手續(xù)辦理完畢后按照干部管理權(quán)限發(fā)文任命。未按規(guī)定時間辦理手續(xù)或報到者，視為自動棄權(quán)。

六、其他事項

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實即取消資格，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，將交由公安機關(guān)依法處理。

(二)本次公開引進人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘。

咨詢*:18991286522、029-85290644

西安市長安區(qū)教育局

2021年1月18日

【 #教師招聘# 導語】2019陜西合陽縣教育局引進全日制碩士研究生15人，報名時間：2019年6月10日至2019年6月25日， 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步加強新時代教師隊伍建設(shè)，暢通高層次教育人才招聘渠道，根據(jù)市人社局、市編辦、市教育局《關(guān)于進一步做好全市引進全日制碩士研究生工作的通知》(渭教人〔2019〕8號)精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)合陽縣人民*同意，現(xiàn)就合陽縣2019年引進全日制碩士及以上學歷學位研究生有關(guān)工作公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

全日制碩士及以上學歷學位的研究生。

三、招聘崗位及名額

見《合陽縣2019年全日制碩士及以上學歷學位人才引進計劃表》

四、招聘條件

1、身體健康、品行端正、沒有違紀違法行為;

2、普通高等院?；蚩蒲性核厴I(yè)，具有崗位所需的專業(yè)、學歷、學位和業(yè)務(wù)能力;

3、年齡原則要求在35周歲及以下，即1983年6月10日后出生;

4、具有與相應(yīng)學段對應(yīng)學科的教師資格證;

5、具備崗位所需要的其它條件。

6、凡具有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)曾被國家機關(guān)或事業(yè)單位辭退、開除公職的;

(3)受到黨紀政紀、校(院)紀處分期限未滿的;

(4)正在接受紀檢監(jiān)察或司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已經(jīng)被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員，有明確服務(wù)期限，服務(wù)期未滿的;

(7)法律規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在合陽縣人民*網(wǎng)站( )、合陽教育微平臺統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報名和資審

1、報名時間：2019年6月10日至2019年6月25日

2、報名、資審地點：合陽縣教育局人事股

3、報名、資審資料：

身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《合陽縣2019年引進全日制研究生報名表》原件及復印件各一份(復印件留存)

應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》，正在辦理教師資格證的出具教育部網(wǎng)站打印《中小學教師資格考試合格證明》，2019年8月15日前未取得教師資格證書的取消聘用資格。

(三)面試。

面試時間、地點另行通知。

面試以講微課的方式進行，現(xiàn)場抽取課題，講課內(nèi)容為所報學段起始年級下冊教材，備課1個小時。應(yīng)聘者面對評委講授10分鐘的微型課，并進行5分鐘答辯。側(cè)重考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識掌握、課堂組織能力、語言表達應(yīng)變能力等。

評委分為文、理兩個小組，每組由7名相關(guān)專業(yè)教師組成，根據(jù)《講課評分表》進行具體評價、賦分(滿分100分)，去掉一個分和最低分，取平均成績(保留兩位小數(shù))作為考生面試成績?？h委編辦、縣人社局全程指導監(jiān)督。

根據(jù)面試成績從高到低的順序，且面試成績不得低于60分，按照崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢人員，體檢人員名單在合陽縣人民*網(wǎng)站、合陽教育微平臺進行公布。

(四)體檢。

進入體檢環(huán)節(jié)人員，由教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準執(zhí)行教師資格認定體檢標準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，進行一次復檢，以復檢結(jié)果為準。體檢合格進入資格考察人員名單在合陽縣人民*網(wǎng)站公告，因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，根據(jù)各崗位面試成績由高到低順序進行遞補,且面試成績不得低于60分。

(五)考察

體檢合格人員，由各引進學校對體檢合格人員進行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格而形成的缺額，根據(jù)本學科面試成績從高分到低分進行遞補。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在合陽縣人民*網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的年齡、學歷、學位、所學專業(yè)、擬聘崗位等基本信息，公示7個工作日。公示期滿無異議后，將擬聘用人員資格條件證明材料及名單報縣人社局。

(七)聘用

縣人社局將擬聘用人員名單及資格條件證明材料原件報送市人社局。市人社局對擬聘用人員資格進行審核確認后統(tǒng)一下發(fā)聘用文件和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員需根據(jù)有關(guān)規(guī)定與報考學校簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，在合陽縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年，不得在服務(wù)期限內(nèi)，以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

對于確定的引進人選中的應(yīng)屆畢業(yè)研究生，由各引進單位與本人簽訂國家教育部統(tǒng)一印制的《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，待其取得畢業(yè)證、學位證后，按照程序辦理正式聘用等手續(xù)。

六、其它事項

1、應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準確、有效，對所填信息的真實性承擔相應(yīng)責任，若應(yīng)聘人員所提交信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定處理。

2、在招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況及未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

聯(lián)系人：路玉龍聯(lián)系*：0913-5515586

合陽縣全日制碩士及以上學歷學位人才引進計劃表.xlsx

合陽縣引進全日制研究生報名表.docx

合陽縣教育局

2019年6月4日

一、招聘對象

2022年畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學歷、學位須經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認證。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期間出生）；

4.身體健康，符合工作崗位要求;

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學歷、專業(yè)和其它條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得。

6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

7.在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響欄”標注為“是”），可以參加教師崗位招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,應(yīng)當依法解除聘用合同。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年商洛市事業(yè)單位引進第二批高層次人才崗位表》(附件1)的要求為準。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀行為，在禁考期內(nèi)的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的普通高等院校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.商洛市機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員；

7.近五年來通過商洛市事業(yè)單位高層次人才招聘聘用后辭職的；

8.失信被執(zhí)行人；

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

根據(jù)《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法（試行）》（商發(fā)〔2016〕22號）規(guī)定，2022年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才主要享受以下待遇：

1.單位事業(yè)編制；

2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等；具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法（試行）》《商洛市引進高層次和急需緊缺人才管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。

(一)發(fā)布公告

在商洛市人力資源和社會保障局發(fā)布招聘公告（ / ），詳見《2022年商洛市事業(yè)單位引進第二批高層次人才崗位表》(附件1)。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名、網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會保障局（ / ）。報名時間：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00時。

報名時，應(yīng)聘人員填寫報考信息，應(yīng)屆畢業(yè)生:請上傳身份證（正反面）、本科及研究生畢業(yè)證和學位證、本科有效驗證期內(nèi)的學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表、研究生有效驗證期內(nèi)的學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表(畢業(yè)證未發(fā)放人員上傳電子學籍注冊備案表)、就業(yè)推薦表(畢業(yè)證未發(fā)放人員上傳)、資格證等材料的掃描件;往屆畢業(yè)生:請上傳身份證（正反面）、本科及研究生畢業(yè)證和學位證、本科和研究生有效驗證期內(nèi)的學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表（留學回國人員需提交留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等）、資格證等材料的掃描件。

應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。專業(yè)的審核，參照國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學課程按相近相似把握。

資格審查時間：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00時。資格審查由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負責。報名結(jié)束后（8月25日18:00至8月26日12:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

應(yīng)聘人員資格審查通過后，從商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印報名表（截止時間：8月26日18:00時）。

（三）資格復審

資格復審工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負責。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄招聘資格。

資格復審應(yīng)提交材料：

⑴二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證）原件（復印件留存）；

⑵畢業(yè)證、學位證原件（復印件留存）；

⑶有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網(wǎng) .cn 打印）；在國（境）外取得的學歷學位證書需提供教育部學歷學位認證報告；

⑷非商洛市轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位正式在編的應(yīng)聘人員，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權(quán)限的機關(guān)所出具的同意報考意見；

⑸崗位其他證件資料：如教師資格證等;

資格復審通過人員名單，報市人社局備案后，進入面試和考察考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格復審時間、地點和其它事項另行通知。

(四)面試和考察考核

本次引進高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局可根據(jù)實際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計算考試總成績（計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入），確定進入體檢人選；小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進入體檢人選。

面試和考察考核均由主管部門和各縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試和考察考核方案，報市人社局核準備案后，方可組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力?？疾炜己朔绞接筛髦鞴懿块T和縣區(qū)人社局確定。

參加面試和考察考核人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。

按照招聘計劃與報考人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

(五)體檢與考察

體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區(qū)人社局組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由用人單位主管部門和縣區(qū)人社局具體組織實施。根據(jù)崗位要求，對考察對象的個人檔案資料、違法違紀等情況進行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進行考察,形成書面考察材料?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績、面試成績排名依次遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、考察考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門和各縣區(qū)人社局審核匯總，報市人社局備案后，在市人社局進行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

根據(jù)《商洛市引進高層次和急需緊缺人才管理辦法（試行）》，新聘用的商洛市高層次人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個人誠信檔案。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

1.本次公開招聘工作每個環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項均在商洛市人力資源和社會保障局發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2.應(yīng)聘人員報名時須如實填寫本人有效的*號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留*號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

3.請遵照當?shù)胤酪咭?，配合工作人員做好疫情防控工作。同時，用人單位和主管部門要密切配合，嚴密組織，確保公開招聘工作有序推進。

六、監(jiān)督

本次公開招聘工作由主管部門和各縣區(qū)人社部門組織實施，為確保本次公開招聘工作公平、公正，用人單位主管部門和縣區(qū)人社局，全程自覺接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾監(jiān)督。

監(jiān)督*：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技術(shù)支持*：0914-2385592

1.2022年商洛市事業(yè)單位引進第二批高層次人才崗位表

2.招聘崗位咨詢*

*商洛市委組織部

商洛市人力資源和社會保障局

2022年8月11日

本次神木市融媒體中心面向社會公開引進播音主持等崗位緊缺人才9名，詳情見《神木市融媒體中心2021年度引進緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有團隊精神、合作意識和較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和語言文字表達能力，服從組織安排;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有全日制國民教育研究生學歷并取得相應(yīng)學位或具有原國家“985工程”大學、陜西省原國家“211工程”大學全日制國民教育本科學歷并取得相應(yīng)學位;

5.播音主持崗位年齡要求在30周歲及以下(1990年8月1日及以后出生)，其他崗位年齡要求在35周歲及以下(1985年8月1日及以后出生);

6.現(xiàn)為研究生學歷的本科畢業(yè)院校須為第二批次錄取及以上。屬國(境)外大學畢業(yè)的考生，須取得國家教育部學歷學位認證書;

7.榆林市各級黨政機關(guān)及所屬事業(yè)單位正式工作人員、全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不在引進范圍;

8.有違法違紀行為、學術(shù)造假以及其他不良行為的不在引進范圍。

三、引進程序

本次人才引進按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2021年7月26日至2021年8月6日

上午：8:00——12:00下午：15:00——18:00

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。

(1)現(xiàn)場報名：報名人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶資料到*神木市委組織部報名。

報名地點：神木市濱河新區(qū)街道黨政辦公大樓1562室。

聯(lián)系*：0912-8352102、18966955575

(2)網(wǎng)上報名：報名人員在規(guī)定時間內(nèi)將本人《報名登記表》及符合報名條件的各項證書掃描件電子版發(fā)送至指定郵箱，并在報名截止前撥打聯(lián)系*確認。

郵箱：*srcb1562@163.com

3.報名需要提供的材料：

(1)填寫《神木市融媒體中心2021年度引進緊缺專業(yè)人才報名表》(附件2)。

(2)個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證書、學信網(wǎng)學歷證明、獲得稱號的文件及各類榮譽證書等符合報名條件的各項證書原件及復印件。所交材料按順序裝訂成冊。

現(xiàn)場報名人員現(xiàn)場查驗原件，復印件不予退回;網(wǎng)上報名人員需在資格審查時提供原件進行查驗，具體時間另行通知。

(二)資格審查

報名截止后，人才招聘領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員的資格條件、學習經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面進行資格審查。

(三)考試

資格審查結(jié)束后在神木新聞網(wǎng)( .cn/ )公布資格審查合格人員名單及考試時間、地點。

本次考試分為面試和崗位能力素質(zhì)考核，根據(jù)報名情況不設(shè)開考比例，劃定成績合格線，總成績按面試、崗位能力素質(zhì)考核成績權(quán)重計分(播音主持崗位權(quán)重比例為6∶4，其他崗位成績權(quán)重比例為5:5)。

(四)體檢

按照綜合成績由高到低的順序，按1:1比例確定體檢人員名單并在神木新聞網(wǎng)公布。參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》進行體檢，體檢人員對體檢結(jié)果如有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人負擔，體檢不合格的取消招聘資格。

(五)考察

對體檢合格者學歷、征信、違紀違法等情況進行綜合考察。

(六)會議研究

根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進人選建議名單，報市人才工作領(lǐng)導小組會議研究審定。

(七)公示及聘用

經(jīng)市人才工作領(lǐng)導領(lǐng)導小組會議研究審定同意后，根據(jù)成績、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，在神木新聞網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議后，由用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關(guān)手續(xù)。對反映有影響引進問題并查有實據(jù)的，不予引進。

四、政策待遇

1.引進的專業(yè)人才納入神木市融媒體中心事業(yè)編制管理，享受神木市事業(yè)單位人員同等待遇。

2.根據(jù)神木市《關(guān)于進一步促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(神發(fā)〔2021〕2號)文件精神，引進的博士研究生5年內(nèi)每人每年享受10萬元生活補助;引進的“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生，5年內(nèi)每人每年享受3萬元生活補助。

五、其他事項

1.考生提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準確、有效。若考生所填信息與本人真實信息不符，或者偽造有關(guān)證件材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.此次引進的人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招考。

3.考生因個人原因，不能按要求辦理相關(guān)引進手續(xù)的，取消其引進資格。

4.本次人才引進不指定也不出版發(fā)行相關(guān)教材、輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

5.本公告未盡事宜由*神木市委組織部負責解釋。

聯(lián)系*：0912-8352102

2021年度引進緊缺專業(yè)人才崗位一覽表

2021年度引進緊缺專業(yè)人才報名表