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2023大學(xué)招考輔導(dǎo)員 2023年武漢工程大學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員...

更新:2023年06月30日 06:22 大學(xué)路

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2023年荊楚理工學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員...

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等相關(guān)招聘文件規(guī)定和學(xué)校相關(guān)文件精神和要求,為做好2023年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)?;厩闆r
荊楚理工學(xué)院是湖北省直屬公益二類事業(yè)單位,是2007年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所省屬全日制普通高等學(xué)校,學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)學(xué)院(部),目前開(kāi)設(shè)本科專業(yè)43個(gè),涵蓋理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學(xué)科門類。
學(xué)?,F(xiàn)有全日制普通在校生19000余人,現(xiàn)有在崗教職工1100余人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃
2023年荊楚理工學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員16人。
具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附件)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名及審核
(一)公告發(fā)布
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荊楚理工學(xué)院校園網(wǎng)()、荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)()和相關(guān)招聘平臺(tái)為本次公開(kāi)招聘公告宣傳網(wǎng)站。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年3月31日24:00。
2.報(bào)名方式:采取郵寄或電子郵件方式報(bào)名。
人事處郵箱:xyrsc@jcut.edu.cn ,聯(lián)系人:張老師,0724-2313890;
學(xué)工部(處)郵箱:xyxgc@jcut.edu.cn ,聯(lián)系人:袁老師,0724-2313816。
郵寄地址:湖北省荊門市象山大道33號(hào)荊楚理工學(xué)院學(xué)工部(處)。
3.應(yīng)聘人員除填寫報(bào)名表以外,還需提交以下報(bào)名材料:①身份證;②就讀大學(xué)以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表;③職業(yè)資格證書(如心理咨詢等級(jí)資格證書);④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打印);⑤畢業(yè)于國(guó)(境)外高校的應(yīng)聘人員,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定材料;⑥各類榮譽(yù)證書;⑦*黨員身份、學(xué)生干部經(jīng)歷或?qū)?輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明;⑧近期一寸免冠彩照(電子照片,jpg格式,照片大小不超過(guò)30kb)。
報(bào)名材料以電子文檔的方式發(fā)送到人事處和學(xué)工部(處)郵箱。
郵件標(biāo)題格式為“專職輔導(dǎo)員+姓名”,心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景格式為“專職輔導(dǎo)員+心理健康+姓名”。
4.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡起算時(shí)間為1月1日,碩士研究生年齡要求30周歲及以下,即為1993年1月1日及以后出生。
博士研究生年齡要求35周歲及以下,即為1988年1月1日及以后出生。
碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。
博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書取得截止時(shí)間為2023年12月31日;報(bào)名所需各類證件資料須于2023年7月31日前取得(除學(xué)歷學(xué)位外)。
對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
5.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員,須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。
(三)資格審查
按照2023年專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃及要求,由人事處和學(xué)工部(處)共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。
學(xué)工部(處)成立公開(kāi)招聘工作小組,按照招聘條件初步審核資格后報(bào)人事處審核。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)(參與筆試人數(shù))比例不低于1:3,達(dá)不到1:3的取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、招聘考試
本次招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,招聘考試包括筆試、面試。
筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,滿分100分。
考察專職輔導(dǎo)員工作基礎(chǔ)理論知識(shí)、綜合素養(yǎng)、政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、文字表達(dá)能力等相關(guān)內(nèi)容。
筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。
按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定筆試通過(guò)人員,筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同確定為筆試通過(guò)人員,取得面試考核資格,如有棄權(quán)者經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。
(二)面試和心理測(cè)試
面試采取抽題演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,題目形式涵蓋基礎(chǔ)知識(shí)、主題演講、案例分析、模擬談話等類別,實(shí)行百分制,滿分100分, 實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試達(dá)到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)和能力。
專家提問(wèn)環(huán)節(jié)由專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn),考生現(xiàn)場(chǎng)答辯。
面試要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)試,此環(huán)節(jié)由學(xué)校心理健康教育中心組織測(cè)試,出具測(cè)試結(jié)果,測(cè)試不合格者不予錄用。
(三)考試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
筆試時(shí)間:2023年4月15日9:00-11:30
筆試地點(diǎn):教學(xué)樓A1棟
面試時(shí)間:2023年4月16日上午8:30開(kāi)始
面試地點(diǎn):教學(xué)樓A1棟
心理測(cè)試時(shí)間:2023年4月16日上午9:00–11:30
心理測(cè)試方式:上機(jī)測(cè)試
心理測(cè)試地點(diǎn):教學(xué)樓A5-201
以上測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,如有變化另行公告。
(四)成績(jī)和公示
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試結(jié)果和考試總成績(jī)公示網(wǎng)站為荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)站(),成績(jī)查詢*及聯(lián)系人:0724—2313890,張老師。
筆試結(jié)果公示時(shí)間為筆試當(dāng)天下午5:00。
七、體檢和考察
根據(jù)考試結(jié)果綜合排名,按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選,如遇考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,若仍相同,則進(jìn)行面試加試,依據(jù)面試加試成績(jī)高低確定體檢人選。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排在荊楚理工學(xué)院附屬中心醫(yī)院(荊門市第二人民醫(yī)院)體檢中心進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
由醫(yī)院出具體檢結(jié)果,費(fèi)用自理。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
考察的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,采取函調(diào)、實(shí)地考察、審核相關(guān)材料、調(diào)閱人事檔案等方式進(jìn)行。
因考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,學(xué)校可結(jié)合工作需要從報(bào)考同一崗位的考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。
八、審批、公示、備案及聘用
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員在學(xué)校校園網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,報(bào)學(xué)校研究決定后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),并按要求報(bào)省人社廳審核備案。
聘用人員實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省、市和學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十、防疫措施
本次招聘工作防疫要求由荊楚理工學(xué)院另行通知,考生應(yīng)自覺(jué)服從防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荊楚理工學(xué)院校園網(wǎng)()和荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)()為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)()為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試及錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息,并保持*等通訊工具暢通。
(一)政策咨詢
人事處:xyrsc@jcut.edu.cn,張老師0724-2313890
學(xué)工部(處):xyxgc@jcut.edu.cn,袁老師0724-2313816
地址:湖北省荊門市象山大道33號(hào)荊楚理工學(xué)院
(二)監(jiān)督舉報(bào)
*:0724—2356609(荊楚理工學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)
郵箱:xyjw@jcut.edu.cn
荊楚理工學(xué)院
2023年2月3日
附件:荊楚理工學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx

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篇五:大學(xué)輔導(dǎo)員2023年工作計(jì)劃范文

一、安全問(wèn)題

安全問(wèn)題是一切工作的前提與根本,沒(méi)有安全,一切等于零。在我的工作中,安全分為三個(gè)方面:

1、人身安全。經(jīng)過(guò)不斷地講解、案例分析、防范措施的執(zhí)行,信息機(jī)構(gòu)的建立與運(yùn)行等,首先保證人身安全不受傷害,其實(shí)保證對(duì)于班級(jí)情景的掌控與了解,信息反饋的順暢。

2、心理安全。主動(dòng)與系部分管心理健康工作的輔導(dǎo)員聯(lián)系,經(jīng)過(guò)大規(guī)模心理調(diào)查,建立新生心理檔案,收集各種相關(guān)信息,隨時(shí)了解實(shí)際情景并決定是否采取措施。每個(gè)人都需要心理檔案齊全,掌握進(jìn)程,及時(shí)進(jìn)行心理咨詢,保證心理健康,進(jìn)而保證全部的安全。

3、宿舍安全。積極配合學(xué)院后勤保障部,爭(zhēng)取每周至少兩次深入寢室了解學(xué)生情景。這樣,不僅僅及時(shí)了解學(xué)生的生活狀況與宿舍衛(wèi)生情景,更能加深與學(xué)生之間的感情,同時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行安全隱患排查。

二、新生工作

本學(xué)期,由于工作需要,成為_(kāi)_級(jí)新生輔導(dǎo)員,在配合學(xué)院迎新工作的同時(shí),完成以下幾個(gè)任務(wù):

1、在系部領(lǐng)導(dǎo)下,耐心、細(xì)致做好新生接待工作,給新生和新生家長(zhǎng)留下好的大學(xué)印象。

2、配合學(xué)院、系部完成對(duì)__級(jí)新生的入學(xué)教育工作,不斷提高學(xué)生的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)水平,期望經(jīng)過(guò)入學(xué)教育,新生能樹(shù)立大學(xué)意識(shí)、明確大學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)、盡快融入大學(xué)生活。使新生從入學(xué)初構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣,成為有夢(mèng)想、有紀(jì)律、有知識(shí)、有修養(yǎng)的新__屆大學(xué)生。

3、迅速了解班級(jí),了解寢室的情景,遇到問(wèn)題做到及時(shí)、迅速解決。觀察班級(jí)的班風(fēng)構(gòu)成,及早改正陋習(xí),加強(qiáng)班級(jí)榮譽(yù)感,從一開(kāi)始堅(jiān)持每周日利用晚點(diǎn)名進(jìn)行周講評(píng)。

4、建立并落實(shí)班委工作制度,一開(kāi)始,就要求構(gòu)成班委每周與輔導(dǎo)員匯報(bào)工作制度;要求團(tuán)支部書記每學(xué)期始末對(duì)班級(jí)同學(xué)進(jìn)行一次思想狀況調(diào)查,了解同學(xué)們的實(shí)際情景。

5、督促《學(xué)生手冊(cè)》的學(xué)習(xí),要求人人過(guò)關(guān)。

6、抓好同學(xué)們從中學(xué)到大學(xué)的主角轉(zhuǎn)變工作,經(jīng)過(guò)座談、咨詢、講座等方式,幫忙新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,制定3年的學(xué)習(xí)計(jì)劃,促進(jìn)新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活。

7、配合學(xué)院、系部組織的各項(xiàng)工作。

三、學(xué)風(fēng)建設(shè)

寬松和諧的環(huán)境能使學(xué)生心境舒暢,良好的班風(fēng)能促使學(xué)生互幫互學(xué),優(yōu)良的學(xué)風(fēng)能推動(dòng)學(xué)生們刻苦學(xué)習(xí),奮發(fā)向上,經(jīng)過(guò)努力挖掘?qū)崿F(xiàn)“目標(biāo)激勵(lì)與行為養(yǎng)成相結(jié)合”的具體形式,逐步養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng),具體工作如下:

1、完成各班班級(jí)級(jí)口號(hào)征集,制定各班班級(jí)的近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期規(guī)劃,使整個(gè)班級(jí)有奔頭,有章可循。

2、繼續(xù)堅(jiān)持晚自習(xí)制度。認(rèn)真做好學(xué)生的學(xué)習(xí)常規(guī)紀(jì)律檢查和寢室衛(wèi)生檢查工作,養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣、并有一個(gè)簡(jiǎn)便干凈的生活環(huán)境。

3、堅(jiān)持做到經(jīng)常性的隨堂聽(tīng)課,進(jìn)取及時(shí)與教研室教師交流、溝通。做好專業(yè)教師與同學(xué)們的橋梁。

4、組織各班級(jí)積極參加系內(nèi)、學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)觀察每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng),進(jìn)取鼓勵(lì),側(cè)重培養(yǎng)。

四、人文氛圍

努力構(gòu)建和諧的人文氛圍,是一個(gè)長(zhǎng)期并且系統(tǒng)的工程,個(gè)人認(rèn)為人文氛圍能夠分為三個(gè)最基本的方面:以人為本、文化氛圍、進(jìn)取表達(dá)。

1、以人為本更是一種素質(zhì)的體現(xiàn),充分尊重每個(gè)學(xué)生獨(dú)立、自主、人格、性格等等。把大學(xué)生看作一個(gè)完整的人,而不單純是個(gè)學(xué)生,給學(xué)生們充足的自由空間,鼓勵(lì)個(gè)性的同時(shí),進(jìn)取地引導(dǎo)。

2、文化氛圍并不是個(gè)虛無(wú)的概念,而是鼓勵(lì)學(xué)生們多讀書、讀好書、不要放過(guò)任何一本書。這包括社會(huì)科學(xué)書籍,促進(jìn)自我的修養(yǎng)素質(zhì),也讀各個(gè)專業(yè)各個(gè)學(xué)科的書籍,擴(kuò)大自我的認(rèn)知范圍和知識(shí)面。讀書的本身就是文化的體現(xiàn),而只要在讀書,書讀多了,我們就是在建立一種文化氛圍。

3、表達(dá)有兩種方式,口頭表達(dá)和書面表達(dá)。鼓勵(lì)同學(xué)們不要放過(guò)任何一次能當(dāng)眾說(shuō)話和與教師、大家、優(yōu)秀的人交流的機(jī)會(huì),并慢慢的變得善于表達(dá)。鍛煉學(xué)生的文字駕馭本事,同學(xué)們不必須要能寫小說(shuō)、詩(shī)歌,但必須要能寫工作和生活中實(shí)用的文章,并且非寫得既通順又扎實(shí)不可。

五、服務(wù)工作

“我們的工作就是服務(wù),服務(wù)無(wú)大事,細(xì)節(jié)定成??;完成職責(zé)內(nèi)工作,把職責(zé)內(nèi)工作做滿意”。這是學(xué)院的服務(wù)理念,引用到我個(gè)人的工作崗位,就需要完成具體的幾項(xiàng)工作:

1、貧困生是我們學(xué)生中一個(gè)特殊的群體,除了配合學(xué)生工作處的勤工儉學(xué)、助學(xué)貸款等工作的實(shí)施,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,公正、公平、公開(kāi)地統(tǒng)計(jì)出各班級(jí)貧困生名單之外,更要幫忙他們樹(shù)立自信自強(qiáng)的觀念,誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信的`品質(zhì)。

2、全面、正確、客觀地了解學(xué)生、評(píng)價(jià)學(xué)生,認(rèn)真做好學(xué)生評(píng)優(yōu)、推優(yōu)工作。以學(xué)生評(píng)優(yōu)表彰的契機(jī),樹(shù)立典型、激勵(lì)榜樣,真正營(yíng)造健康、進(jìn)取的生活態(tài)度。

3、加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)之間的聯(lián)系,并做好相關(guān)記錄。

4、經(jīng)過(guò)對(duì)學(xué)生們的不斷觀察,及時(shí)了解每位學(xué)生的情緒和思想狀況,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想波動(dòng)就及時(shí)找他們談話,盡早解決他們的思想問(wèn)題。

5、做到生活上關(guān)心學(xué)生,及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)生的課程沖突、變化的問(wèn)題,對(duì)于學(xué)生提出的各類問(wèn)題,及時(shí)解決。

篇一:大學(xué)輔導(dǎo)員2023年工作計(jì)劃范文

一、注重學(xué)生寢室文化建設(shè)

學(xué)生寢室是學(xué)生大學(xué)生活的縮影,讓他們把寢室當(dāng)成第二個(gè)家,逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和形成積極向上的寢室文化。特別是把上學(xué)期做得好的幾個(gè)寢室要繼續(xù)保持,爭(zhēng)取在這學(xué)期能更上層樓。積極響應(yīng)分院號(hào)召,把寢室衛(wèi)生天天95分做為一種達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

二、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作

大學(xué)生思想相對(duì)中學(xué)生成熟、獨(dú)立,所以單純的思想理論教育,往往不能收到很好的效果,反而有說(shuō)教的嫌疑,但是思想政治教育是一項(xiàng)任何時(shí)候都不能放松的工作。我計(jì)劃對(duì)學(xué)生的思想政治工作是從三方面來(lái)開(kāi)展,一是利用班會(huì),從小的事情,身邊的事情,學(xué)生感興趣的事情引導(dǎo)學(xué)生,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義情懷;另一方面,我要充分利用課余時(shí)間和有關(guān)學(xué)生促膝談心,及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的教育。尤其是對(duì)思想、情緒不穩(wěn)定,有激進(jìn)傾向的學(xué)生,要多次進(jìn)行談心。一些積極上進(jìn)的學(xué)生,則鼓勵(lì)他們嚴(yán)格要求自己,積極向黨組織靠攏;再一方面是充分利用周報(bào)表和月報(bào)表,認(rèn)真做好學(xué)生的操行評(píng)分,以此來(lái)約束和考核學(xué)生。

三、加強(qiáng)班級(jí)日常管理

在班級(jí)的日常管理中,配合學(xué)院、系上,認(rèn)真完成學(xué)院和系上布置的各項(xiàng)工作。在工作中,充分發(fā)揮班干部的作用,讓學(xué)生自主管理班級(jí)。做好班委和團(tuán)支部的分工工作,并注意培養(yǎng)和考核班頒布。同時(shí),作好突發(fā)事件的預(yù)防工作,未雨綢繆,防患于未然。特別加強(qiáng)對(duì)學(xué)生考勤、晚上外出的管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì),嚴(yán)肅處理。對(duì)典型的違規(guī)事例,觸犯原則的行為要加大力度處理。

四、拓展學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu),提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力

充分利用學(xué)院、分院、各部門、老師和社會(huì)的各種資源,讓學(xué)生多參加相關(guān)活動(dòng),在培訓(xùn)中學(xué)到知識(shí),在實(shí)際操作中得到體驗(yàn),在精彩的演講中受到啟發(fā)。

2023年武漢工程大學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員...

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求,為滿足工作需要,武漢工程大學(xué)擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘12名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本情況
武漢工程大學(xué)是一所以工為主,覆蓋工、理、管、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育等八大學(xué)科門類的湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校。
學(xué)校創(chuàng)建于1972年,原名湖北化工石油學(xué)院;1980年更名為武漢化工學(xué)院;1998年劃轉(zhuǎn)到湖北省管理,實(shí)行中央與地方共建;2006年更名為武漢工程大學(xué);2012年入選中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程;2014年,學(xué)校整體進(jìn)入一本并面向全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生。
2018年,學(xué)校入選湖北省國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校。
現(xiàn)已發(fā)展成為多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,辦學(xué)條件較好、實(shí)力較強(qiáng)、水平較高、特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)。
二、招聘計(jì)劃
專職輔導(dǎo)員崗12名(詳見(jiàn)崗位表)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.,忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié),思想政治素質(zhì)高,愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄,未受過(guò)任何紀(jì)律處分;
6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
7.具備崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)崗位表)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年3月3日17:00。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過(guò)武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)(gdzp.wit.edu.cn)進(jìn)行在線報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位,在線報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。
3.應(yīng)聘人員需通過(guò)武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件:①身份證;②就讀大學(xué)以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表;③職業(yè)資格證書(如心理咨詢等級(jí)資格證書);④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打印);⑤畢業(yè)于國(guó)(境)外高校的應(yīng)聘人員,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定材料;⑥各類榮譽(yù)證書;⑦*黨員身份、學(xué)生干部經(jīng)歷或?qū)?輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明;⑧電子登記照(以“姓名+報(bào)名崗位”命名)等。
4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料:經(jīng)本人簽名《武漢工程大學(xué)2023年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》,①②③⑤⑥等材料原件和復(fù)印件,④⑦等材料原件,近期1寸免冠登記照3張。
填寫信息不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明:年齡起算時(shí)間為1月1日,如某崗位年齡要求30周歲及以下,即為1993年1月1日及以后出生,其他以此類推。
應(yīng)屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明,國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料取得截止時(shí)間為2023年7月31日,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證明材料的考生,視為自動(dòng)放棄。
2.關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明:《武漢工程大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表》(附件)中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“碩士”,指具有碩士研究生學(xué)歷,且具有碩士學(xué)位的人員;標(biāo)明的“博士”,指具有博士研究生學(xué)歷,且具有博士學(xué)位的人員。
3.關(guān)于年齡的說(shuō)明:碩士研究生年齡為30周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位的可放寬至35周歲及以下。
學(xué)校根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)武漢工程大學(xué)網(wǎng)站公布符合報(bào)名資格的人員名單,并通知筆試有關(guān)事宜。
崗位招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:5的,經(jīng)學(xué)校研究后予以取消、核減或保留崗位計(jì)劃,并向社會(huì)予以公布。
五、考核方式
考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過(guò)武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/ )另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,均實(shí)行百分制,各占面試成績(jī)的50%。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同的情況,按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,筆試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。
六、體檢、心理測(cè)試和考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試和考察環(huán)節(jié)考生。
(一)體檢和心理測(cè)試
體檢在校醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;心理健康測(cè)試在大學(xué)生心理健康教育中心進(jìn)行。
(二)考察
主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的,可從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),面向社會(huì)予以公示。
七、公示
經(jīng)體檢、心理測(cè)試、考察合格的,確定為擬聘用人選,在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/rsc.wit.edu.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
八、備案審批和簽訂聘用合同
對(duì)公示期滿無(wú)異議的,經(jīng)學(xué)校審定報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
。
九、防疫須知
學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求,落實(shí)防疫措施。
應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作。
參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。
不服從安排的,取消應(yīng)聘資格。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/rsc.wit.edu.cn)為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,武漢工程大學(xué)網(wǎng)站()為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試及錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息,并保持*等通訊工具暢通。
政策
1.人事處肖老師、楊老師:027-87905332
2.學(xué)生處鄭老師:027-81349047
監(jiān)督舉報(bào)*:
校紀(jì)委機(jī)關(guān)項(xiàng)老師:027-87195662
武漢工程大學(xué)
2023年2月20日
附件:武漢工程大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx

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篇二:大學(xué)輔導(dǎo)員2023年工作計(jì)劃范文

__學(xué)院即將迎來(lái)__級(jí)新生,值此新生報(bào)到之際,對(duì)新學(xué)期有了很多期許,同時(shí)也需要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1、自我調(diào)整、虛心求教

完成主角轉(zhuǎn)變,查漏補(bǔ)缺,進(jìn)取進(jìn)入工作狀態(tài)。由冰城到榕城、由學(xué)生到輔導(dǎo)員、由設(shè)計(jì)行業(yè)到學(xué)生工作,不管是工作生活環(huán)境,還是工作性質(zhì),都要需要我轉(zhuǎn)變好主角,杜絕實(shí)習(xí)期間的弊病,適應(yīng)管理大一新生的工作。

本學(xué)期,在該如何去做好輔導(dǎo)員工作方面,必須要繼續(xù)向院系領(lǐng)導(dǎo)以及有經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)員多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多交流、多總結(jié)、多反思。盡快讓自我較好的完成輔導(dǎo)員工作主角轉(zhuǎn)變,進(jìn)取投入到工作中去。

2、前期準(zhǔn)備

為迎接即將入學(xué)x級(jí)新生,在前期準(zhǔn)備工作上做到虛心求教,多與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通了解工作的細(xì)則。經(jīng)過(guò)招生工作中了解到的學(xué)生對(duì)學(xué)校期許與疑問(wèn)做好應(yīng)對(duì)工作,以便在新生入學(xué)之際做好正確的引導(dǎo)。做好軟硬件配備。在報(bào)道前做好相應(yīng)的物資安排以及理清對(duì)新生引導(dǎo)方向,構(gòu)思好本學(xué)期的班級(jí)建設(shè)、學(xué)?;顒?dòng)安排等等。

報(bào)到時(shí)全天候在場(chǎng),合理統(tǒng)籌并做到第一時(shí)間給予新生關(guān)心照顧。告訴學(xué)生們?nèi)雽W(xué)期間的注意事項(xiàng),并深入宿舍探望新同學(xué),做好學(xué)生的安撫工作,幫忙他們盡快熟悉x院環(huán)境,融入x院的學(xué)習(xí)生活,適應(yīng)海院節(jié)奏。在此期間告之基本的軍訓(xùn)事項(xiàng),生活知識(shí),安全知識(shí)。做好新生見(jiàn)面會(huì)準(zhǔn)備。

3、入學(xué)教育

大學(xué)是人生嶄新的開(kāi)始,作為新生必須迅速調(diào)整自我,以盡快地適應(yīng)全新的生活學(xué)習(xí)模式,在這一過(guò)程輔導(dǎo)員幫忙與引導(dǎo)起關(guān)鍵的作用。而入學(xué)教育就是為x級(jí)新生揭開(kāi)海院的面紗,使新生盡快融入到x院的氛圍中。

(1)、認(rèn)識(shí)x院。為使新生近快了解x院、認(rèn)識(shí)x院、成為x院人,應(yīng)在入學(xué)教育中進(jìn)行海院歷史、傳統(tǒng)、校規(guī)校訓(xùn)等宣傳普及,著重講述__學(xué)院升本知識(shí),使其認(rèn)識(shí)x院、了解x院、熱愛(ài)x院、以x院為榮。

(2)、了解專業(yè)。結(jié)合__大學(xué)的經(jīng)驗(yàn),在新生入學(xué)期間應(yīng)開(kāi)展《專業(yè)方向概述》課程的普及,以專業(yè)為單位,經(jīng)系部主任、骨干教師以課程或座談會(huì)形式對(duì)新生進(jìn)行專業(yè)引導(dǎo),在新生心中建立專業(yè)上自信,使其對(duì)專業(yè)的興趣增加。主要為系部教師結(jié)合自身、行業(yè)、往屆生、社會(huì)前景等情景,為新生簡(jiǎn)述其所選專業(yè)的課程設(shè)置、就業(yè)方向、行業(yè)優(yōu)勢(shì)、社會(huì)地位、未來(lái)前景等,以此加深新生對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí)程度,確立其對(duì)專業(yè)的信心與期許。另一方面也可減少系部學(xué)生流失。

(2)、軍事素質(zhì)養(yǎng)成。在軍訓(xùn)過(guò)程中傳播軍事化思想,鍛煉學(xué)生體魄,鞏固學(xué)生常態(tài)軍事化的習(xí)慣。

在軍訓(xùn)期間,配合好教官的軍事訓(xùn)練,并在每一天的接觸中強(qiáng)調(diào)應(yīng)注意的事項(xiàng)。迅速了解班級(jí),了解寢室的情景,遇到問(wèn)題做到及時(shí)、迅速解決;觀察各專業(yè)軍訓(xùn)情景、同學(xué)間的凝聚力、個(gè)體學(xué)生的表現(xiàn),關(guān)注學(xué)生的各項(xiàng)本事并進(jìn)行挖掘培養(yǎng),以及早發(fā)現(xiàn)班級(jí)內(nèi)部一些意志力,組織觀念不強(qiáng)的同學(xué),并進(jìn)行正確引導(dǎo)。在此期間,時(shí)常去視察班級(jí)情景,并給予關(guān)心照顧。利用軍訓(xùn)機(jī)會(huì),進(jìn)一步加強(qiáng)和班級(jí)同學(xué)的交流,也讓新生班級(jí)經(jīng)過(guò)一齊奮斗構(gòu)成的班級(jí)凝聚力。

(3)、安全教育。在入學(xué)教育中將安全防范、人身安全等放在重要位置,反復(fù)、深刻的強(qiáng)調(diào)宣傳應(yīng)如何增強(qiáng)安全意識(shí)與自我保護(hù)。

大學(xué)輔導(dǎo)員2023年工作計(jì)劃范文(精選5篇)

工作計(jì)劃要怎么寫,很多人第一次寫工作計(jì)劃所以不會(huì)寫,那么在這里我給大家整理大學(xué)輔導(dǎo)員2023年工作計(jì)劃范文(精選5篇)需要的朋友就來(lái)看看吧!

2023年桂林理工大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘啟事?

為進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),提升大學(xué)生思想政治教育和管理實(shí)效。
根據(jù)工作實(shí)際,經(jīng)學(xué)校研究,決定開(kāi)展2023年專職輔導(dǎo)員招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘方式
面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員4-6人。
二、招聘崗位信息
三、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)過(guò)硬,品行端正、為人誠(chéng)實(shí),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;
(二)身心健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生工作,具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的文字和口頭表達(dá)能力,有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能熟練使用計(jì)算機(jī);
(四)在校學(xué)習(xí)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,獲得過(guò)校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金;
(五)在校(本科或研究生)學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部(含班長(zhǎng),團(tuán)支書,黨支部書記、副書記,校、院學(xué)生組織的部長(zhǎng)及以上職務(wù),不含興趣社團(tuán)干部),并獲得過(guò)校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生(共青團(tuán))干部、三好學(xué)生等榮譽(yù)稱號(hào);或在高校從事過(guò)專*輔導(dǎo)員工作,并獲得過(guò)校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生(共青團(tuán))干部、三好學(xué)生等榮譽(yù)稱號(hào);
(六)全日制學(xué)歷畢業(yè),本科和碩士研究生各階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書雙證齊全,畢業(yè)時(shí)間要求為2023年7月31日之前,境外取得的學(xué)歷學(xué)位,應(yīng)在2023年8月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.采取電子郵件報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年3月31日。
2.應(yīng)聘者需填寫《桂林理工大學(xué)2023年專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)、《桂林理工大學(xué)2023年專職輔導(dǎo)員招聘匯總表》(見(jiàn)附件2),并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、職稱證、英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)單、大學(xué)本科或研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部證明材料和黨員證明材料等相關(guān)證明材料的電子掃描件,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表的電子掃描件。
3.請(qǐng)將應(yīng)聘材料一并打包后發(fā)送至glutfdy@vip.126.com(郵件發(fā)送成功后3天內(nèi)會(huì)有郵件回復(fù)),發(fā)送電子郵件報(bào)名時(shí),請(qǐng)修改郵件標(biāo)題為“崗位名稱+畢業(yè)院校+學(xué)歷學(xué)位+姓名+輔導(dǎo)員應(yīng)聘”,例如“專職輔導(dǎo)員1類+桂林理工大學(xué)+碩士研究生+張明+輔導(dǎo)員應(yīng)聘”。
(二)資格審查
人事處、學(xué)工部按照公開(kāi)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查,確定參加招聘筆試人員名單,并于4月7日前將名單在我校校園網(wǎng)上公布,請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看。
參加招聘筆試的應(yīng)聘者,原則上需在考試前一天攜帶個(gè)人身份證或戶口本、本科、研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(指往屆學(xué)生,應(yīng)屆學(xué)生帶就業(yè)推薦表)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生)、學(xué)生干部證明或?qū)?輔導(dǎo)員工作證明、黨員證明等相關(guān)材料到我校學(xué)生工作部進(jìn)行驗(yàn)證。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),資格審查貫穿招聘全過(guò)程,有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,總分100分。
筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、高校輔導(dǎo)員工作的相關(guān)理論、學(xué)生工作實(shí)務(wù)等。
2.面試
面試采用個(gè)人自述、答題和評(píng)委提問(wèn)等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、才藝特長(zhǎng)、儀表舉止、文明禮貌等綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試(不作為成績(jī)計(jì)算,僅作為參考)。
3.成績(jī)公布
筆試結(jié)束后,各崗位類別根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試資格人選,若某崗位類別參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),該崗位類別按實(shí)際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。
面試資格人選名單于筆試次日12:00前在我校校園網(wǎng)上公布,其余應(yīng)聘考生可在指定時(shí)間到人事處核查本人筆試分?jǐn)?shù);所有參與面試人員的結(jié)果于面試結(jié)束后的第1個(gè)工作日12:00前在我校校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(四)考核
根據(jù)面試成績(jī)各崗位類別由高分到低分按照1:2的比例確定考核對(duì)象,并在我校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。
主要通過(guò)試崗、訪談、調(diào)查等方式考察考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)確定擬聘人員
考核對(duì)象就試崗工作情況進(jìn)行述職。
人事處、學(xué)工部根據(jù)考核對(duì)象的綜合考核情況,提出擬聘用意見(jiàn)報(bào)學(xué)校研究確定。
(六)體檢、公示、聘用
擬聘用人員須到國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
人事處把體檢合格的擬聘用人員在我校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示,經(jīng)公示無(wú)異議者按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員中若有放棄入職或體檢不合格形成的缺額,則在考核對(duì)象中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系方式
學(xué)工部聯(lián)系*:0773-3696960,聯(lián)系人:邱老師或劉老師
人事處聯(lián)系*:0773-2670319,聯(lián)系人:周老師
(二)本方案由桂林理工大學(xué)人事處、學(xué)工部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。
桂林理工大學(xué)
2023年3月3日
附件1:桂林理工大學(xué)2023年專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表.docx
附件2:桂林理工大學(xué)2023年專職輔導(dǎo)員招聘匯總表.xlsx

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策,點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師,免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料: /xl/

篇三:大學(xué)輔導(dǎo)員2023年工作計(jì)劃范文

一、班級(jí)基本情況

本班共有24名學(xué)生,其中有17位女同學(xué),7位男同學(xué)。經(jīng)大學(xué)一年級(jí)下來(lái),我班總體情況良好,班內(nèi)大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正,遵守學(xué)校規(guī)章制度。經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力,我班被評(píng)為蘇州市文明班級(jí)?,F(xiàn)在我班已經(jīng)進(jìn)入了大二階段,在班級(jí)管理上應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

二、本學(xué)期基本工作要點(diǎn)

1、號(hào)召學(xué)生多參加活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生多讀書,通過(guò)各種渠道豐富自己的知識(shí)內(nèi)涵,盡量多的考取職業(yè)資格證書;針對(duì)上學(xué)期考取職業(yè)資格證書的情況,召開(kāi)主題班會(huì),專門引導(dǎo)學(xué)生有選擇的、有目標(biāo)的選擇適合自己的職業(yè)資格,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、參加考試;

2、做好學(xué)生的思想工作,多與學(xué)生交流幫助學(xué)生進(jìn)步,了解每個(gè)學(xué)生的心理想法,定期與學(xué)生進(jìn)行心理溝通。幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活中存在的一些問(wèn)題,必要時(shí)和其家長(zhǎng)取得聯(lián)系,共同教育學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步;

3、定期去宿舍檢查,關(guān)心學(xué)生的住宿情況,要求學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)使用大功率電器、不準(zhǔn)學(xué)生抽煙等問(wèn)題,杜絕所有可能存在的安全隱患,在宿舍衛(wèi)生方面,也強(qiáng)調(diào)必須符合學(xué)院制定的標(biāo)準(zhǔn);

4、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、通知文件,要求學(xué)生遵守的一定嚴(yán)格檢查、督促執(zhí)行;

5、多往班內(nèi)跑、多往宿舍跑,了解自己班級(jí)每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及生活狀況。多與代課老師溝通,請(qǐng)教其方法并采納好的意見(jiàn),更有利的幫助每一位學(xué)生進(jìn)步;

6、隨時(shí)到學(xué)生早操地點(diǎn)進(jìn)行早操檢查,對(duì)缺勤同學(xué)問(wèn)明原因,對(duì)無(wú)故缺勤的采取相應(yīng)措施;

7、配合學(xué)院總體安排,做好值班工作,值班期間堅(jiān)決按照學(xué)院各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行,履行班主任職責(zé);

8、對(duì)跑校學(xué)生嚴(yán)格管理。由于本班有兩名跑校學(xué)生,因此要經(jīng)常關(guān)注這兩名同學(xué)的出勤情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與其家長(zhǎng)溝通,確保其按時(shí)上課。

2023年華中師范大學(xué)輔導(dǎo)員、管理人員、技術(shù)人員、附...

華中師范大學(xué)位于九省通衢的湖北省武漢市,坐落在武昌南湖之濱的桂子山上,占地面積160余萬(wàn)平方米,是教育部直屬重點(diǎn)綜合性師范大學(xué),國(guó)家“211 工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),國(guó)家教師教育“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)高校。
因工作需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、管理人員、技術(shù)人員、附校教師,具體事項(xiàng)公告如下。
【招聘崗位】
專職輔導(dǎo)員15名,管理人員43名,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員16名,附校教師24名。
【招聘條件及薪酬待遇】
一、專職輔導(dǎo)員
1.基本條件
①原則上應(yīng)為2023屆博士畢業(yè)生或優(yōu)秀碩士畢業(yè)生(須于2023年7月1日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。
②*黨員(含預(yù)備黨員),思想政治素質(zhì)高,政治敏感性和政治鑒別力強(qiáng)。
具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),遵紀(jì)守法,為人正直,作風(fēng)正派,廉潔自律。
無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。
③博士研究生不超過(guò)32周歲(1991年1月1日以后出生),碩士研究生不超過(guò)28周歲(1995年1月1日以后出生)。
④組織管理和語(yǔ)言、文字表達(dá),及教育引導(dǎo)、調(diào)查研究能力強(qiáng)。
⑤熱愛(ài)學(xué)生工作,責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng),具有主要學(xué)生干部經(jīng)歷或心理咨詢師證書者優(yōu)先。
2.職業(yè)發(fā)展
①專職輔導(dǎo)員納入學(xué)校事業(yè)編制,具備思政教師與職員雙重身份,具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、管理職員職級(jí)、黨政管理職務(wù)“三線晉升”通道。
②學(xué)校支持專職輔導(dǎo)員長(zhǎng)期從事學(xué)生工作,首聘期滿也可轉(zhuǎn)崗為專職管理干部。
具有博士學(xué)位的輔導(dǎo)員首聘期滿后,鼓勵(lì)轉(zhuǎn)為專任教師。
③學(xué)校提供各類專項(xiàng)工作研究經(jīng)費(fèi)和國(guó)內(nèi)外研修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
3.待遇優(yōu)厚
①年收入不低于18萬(wàn)元。
②按月享受輔導(dǎo)員專項(xiàng)工作津貼。
③享受子女入托入學(xué)以及醫(yī)療、保險(xiǎn)等福利。
二、管理及專業(yè)技術(shù)人員
1.基本條件
①思想政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
②熱愛(ài)教育事業(yè),敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
③身心健康,能夠適應(yīng)崗位要求。
④專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具備崗位所需理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見(jiàn)附件1。
三、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員
1.基本條件
①思想政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
②熱愛(ài)教育事業(yè),敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
③身心健康,能夠適應(yīng)崗位要求。
④專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具備崗位所需理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見(jiàn)附件2。
四、附小教師、幼兒園教師
1.基本條件
① ,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
② 熱愛(ài)教育事業(yè),綜合素質(zhì)全面,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
③ 身心健康,能夠適應(yīng)崗位要求;
④ 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具備學(xué)科教學(xué)所需的專業(yè)能力及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練運(yùn)用信息技術(shù)手段開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),能夠勝任相應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作;
⑤一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位。
應(yīng)屆優(yōu)秀公費(fèi)師范生或相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可報(bào)名。
⑥年齡一般不超過(guò)30歲(1993年1月1日后出生)。
省市級(jí)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、十佳班主任等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)獲得者,特級(jí)教師稱號(hào)、中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱者,年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見(jiàn)附件3。
【招聘程序】
1.報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)()報(bào)名并上傳支撐材料。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年3月17日止。
支撐材料包括:
①就業(yè)推薦表;
②身份證;
③學(xué)歷、學(xué)位證書;教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(海外留學(xué)人員提供);
④黨員證明材料;
⑤外語(yǔ)水平證明材料;
⑥主要獲獎(jiǎng)證書、代表性科研成果等相關(guān)材料;
⑦擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料(所在單位團(tuán)委或基層黨委出具的任職證明);
⑧其他與崗位工作相關(guān)的職業(yè)資格證書(如教師資格證)等。
2.初審
審查應(yīng)聘人員材料,擇優(yōu)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)名單。
進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需在參加考核時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)核。
3.考核、公示
4.政審、體檢
5.聘用
【相關(guān)說(shuō)明】
1.在招聘過(guò)程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,合理安排或調(diào)整相關(guān)工作,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校相關(guān)部門主頁(yè)并保持通訊暢通。
2.報(bào)名人員所提供的材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消資格。
3.凡與華中師范大學(xué)教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚。
與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
【聯(lián)系方式】
專職輔導(dǎo)員:
黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人:陳老師、曹老師 *:027-67867510
部門主頁(yè):
管理及專業(yè)技術(shù)人員:
人事部聯(lián)系人:佐老師 *:027-67868051
部門主頁(yè):
實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員:
實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、科技處聯(lián)系人:趙老師 *:027-67867912
部門主頁(yè):
附小教師、幼兒園教師:
國(guó)內(nèi)合作與培訓(xùn)管理處聯(lián)系人:孫老師 *:027-67863378
附小聯(lián)系人:冷老師 *:027-87507125
附屬幼兒園聯(lián)系人:魏老師 *:027-67868180
部門主頁(yè):
華中師范大學(xué)
2023年2月17日
附件1:華中師范大學(xué)2023年管理人員、技術(shù)人員崗位要求及計(jì)劃(定).docx
附件2:華中師范大學(xué)2023年實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位要求及計(jì)劃(定).docx
附件3:華中師范大學(xué)2023年附屬小學(xué)和幼兒園教師崗位要求及計(jì)劃(定).docx

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篇四:大學(xué)輔導(dǎo)員2023年工作計(jì)劃范文

本學(xué)期我擔(dān)任了__小學(xué)的大隊(duì)輔導(dǎo)員,這是我第一次承擔(dān)這樣的工作。雖然對(duì)這份工作很陌生,但我還是要努力的去完成一切工作任務(wù)。

為了在以后能更好的完成輔導(dǎo)員工作任務(wù),我將利用學(xué)校的有利資源,結(jié)合學(xué)校工作要點(diǎn)和少先隊(duì)工作,開(kāi)展豐富多樣的活動(dòng),不斷加強(qiáng)班級(jí)少先隊(duì)建設(shè),努力開(kāi)創(chuàng)班級(jí)工作新局面,我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面入手。

一、工作思路

1、切實(shí)抓好常規(guī)工作:

(1)環(huán)境衛(wèi)生。各中隊(duì)要組織學(xué)生認(rèn)真做好每一天的清潔衛(wèi)生工作。要著力清除衛(wèi)生死角,要教育、并督促學(xué)生有條理的做好課前準(zhǔn)備工作,教室內(nèi)外一定要保持全天的干凈、整潔。

(2)文明禮貌。各個(gè)班級(jí)都要教育學(xué)生無(wú)論是在校內(nèi),還是在校外都要講文明,懂禮貌,行為規(guī)范、有教養(yǎng)。要加強(qiáng)對(duì)著裝、個(gè)人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾佩戴情況的檢查力度。

(3)課間紀(jì)律。要教育學(xué)生自覺(jué)遵守課間活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定,"有禮、守紀(jì)、保潔"要成為每一個(gè)學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。

(4)抓好一日常規(guī)檢查工作,促使學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。公平公正的把檢評(píng)結(jié)果納入到班級(jí)評(píng)估中,讓學(xué)生在不知不覺(jué)中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

2、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校少先隊(duì)組織建設(shè)。

開(kāi)展好隊(duì)會(huì)活動(dòng),積極發(fā)揮少先隊(duì)在班集體建設(shè)及綜合實(shí)踐活動(dòng)課程中的重要作用。積極倡導(dǎo)建設(shè)快樂(lè)的少先隊(duì)集體,引導(dǎo)少先隊(duì)員在少先隊(duì)組織中勤奮學(xué)習(xí)、快樂(lè)生活、全面發(fā)展。充分發(fā)揮板報(bào)的宣傳教育作用。

還要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理,采取切實(shí)有效措施,做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。

3、加強(qiáng)安全教育工作,確保學(xué)生生命安全。

主要以安全法律法規(guī)為重點(diǎn),以安全常識(shí)為內(nèi)容,針對(duì)學(xué)生特點(diǎn),有計(jì)劃、多形式開(kāi)展安全法規(guī)、安全常識(shí)教育。道路安全教育,以確保學(xué)生安全。

二、結(jié)合《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,狠抓養(yǎng)成教育,進(jìn)一步完善常規(guī)管理,從細(xì)微之處抓好學(xué)生文明習(xí)慣和行為的養(yǎng)成。

特制訂計(jì)劃如下:

1、健全班隊(duì)委,明確分工,提高學(xué)生的管理能力。在學(xué)期初,對(duì)原有的班隊(duì)委進(jìn)行調(diào)整,讓每位班隊(duì)干部都發(fā)揮應(yīng)有的作用,帶動(dòng)全班同學(xué)認(rèn)真學(xué)好每一門功課,搞好各項(xiàng)活動(dòng)。

2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,使學(xué)生成為有禮貌、講衛(wèi)生、講文明、守紀(jì)律的好少年。

3、加強(qiáng)學(xué)生的集體意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。

4、開(kāi)展"好事從我做起"主題教育活動(dòng)。

5、開(kāi)展手抄報(bào),普通話,演講比賽等活動(dòng)

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